Aprueban Manual de Perfiles de Puesto de la Oficina de Normalización Previsional (ONP)

RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL

Nº 390-2017-GG/ONP

Lima, 28 de noviembre de 2017

VISTO: El Memorándum Nº 1110-2017-ORH/ONP de la Oficina de Recursos Humanos que remite el Oficio Nº 1916-2017-SERVIR/PE, mediante el cual se adjunta el Informe Técnico Nº 321-2017-SERVIR/GDSRH emitido por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR); y el Informe Nº 730-2017-OAJ/ONP de la Oficina de Asesoría Jurídica;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto Ley Nº 25967, modificado por la Ley Nº 26323, se crea la Oficina de Normalización Previsional (ONP), reestructurada íntegramente a través de la Ley Nº 28532, reglamentada por el Decreto Supremo Nº 118-2006-EF, y definida como un Organismo Público Técnico Especializado del Sector Economía y Finanzas, que tiene a su cargo la administración del Sistema Nacional de Pensiones a que se refiere el Decreto Ley Nº 19990, así como el Régimen de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Decreto Ley Nº 18846, la Ley que regula el Régimen Especial de Seguridad Social para los Trabajadores y Pensionistas Pesqueros, Ley Nº 30003, y de otros regímenes previsionales a cargo del Estado, que le sean encargados por Ley;

Que, mediante Resolución Ministerial Nº 174-2013-EF/10, modificada por Decreto Supremo Nº 258-2014-EF, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones - ROF de la ONP, el cual contiene la nueva estructura orgánica y dispone el ordenamiento e identificación de los distintos órganos de la Entidad;

Que, la Tercera Disposición Complementaria Transitoria de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, señala que la citada Ley y su Reglamento establecen las reglas, procesos y metodología que deben seguir las entidades seleccionadas para el traspaso al régimen del Servicio Civil;

Que, mediante Resolución Jefatural Nº 013-2014-JEFATURA/ONP se conforma la Comisión de Tránsito al Régimen del Servicio Civil encargada de impulsar en la ONP el proceso de tránsito que consta de cuatro etapas: 1) Preparación de la Entidad, 2) Análisis situacional de la entidad, 3) Aplicación de las mejoras internas, e 4) Implementación del nuevo régimen;

Que, la Oficina de Normalización Previsional (ONP) ha concluido las dos primeras etapas del tránsito al régimen del Servicio Civil, encontrándose en la tercera etapa “Aplicación de la mejora interna”, por ende, corresponde establecer los puestos necesarios y los perfiles de dichos puestos, acorde con las funciones que deban desempeñar, de conformidad a lo señalado en el literal d) del numeral III) del punto 3. del documento “Lineamientos para el tránsito de una entidad pública al régimen del Servicio Civil” cuya aprobación se formaliza mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 034-2017-SERVIR/PE, para lo cual se debe aprobar el Manual de Perfiles de Puestos de la entidad;

Que, al haberse aprobado la Actualización del Informe Final de Dotación de la ONP, conforme a la Resolución de Gerencia General Nº 378-2017-GG/ONP, corresponde aprobar el Manual de Perfiles de Puestos de la entidad, cuya propuesta elaborada por la Oficina de Recursos Humanos, validada y visada por los Órganos y Unidades Orgánicas competentes de la ONP, fue remitido a la Autoridad Nacional del Servicios Civil – SERVIR, mediante Oficio Nº 871-2017-GG/ONP de fecha 15 de noviembre de 2017, solicitando su opinión favorable como ente rector del Sistema de Gestión de Recursos Humanos;

Que, la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR mediante Oficio Nº 1916-2017-SERVIR/PE remite el Informe Nº 321-2017-SERVIR/GDSRH, que constituye la opinión técnica previa de SERVIR y que brinda opinión favorable al Proyecto del Manual de Perfiles de Puestos de la ONP;

Que, de acuerdo al literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública, siendo que, conformidad con el artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones de la ONP, la Gerencia General es la máxima autoridad administrativa;

De conformidad a lo dispuesto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, y su Reglamento General aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; y en uso de las facultades conferidas en el artículo 6 de la Ley Nº 28532 y los artículos 10 y 11 del Reglamento de Organización y Funciones de la ONP, aprobado mediante Resolución Ministerial Nº 174-2013-EF/10 y su modificatoria;

SE RESUELVE:

Artículo Primero.- APROBAR el Manual de Perfiles de Puesto de la Oficina de Normalización Previsional (ONP) que como anexo forma parte de la presente resolución.

Artículo Segundo.- DISPONER que la presente Resolución sea puesta en conocimiento de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Evaluación de la Gestión, Oficina de Ingeniería de Procesos, Oficina de Administración, Oficina de Recursos Humanos y de los servidores de la Entidad.

Regístrese y comuníquese.

CARLOS MIGUEL PUGA POMAREDA

Oficina de Normalización Previsional

Gerente General

1596506-1