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el Manual de Organización y Funciones o en el Manual
de Clasificador de Cargos de la entidad, el que fuere más
reciente".
"Artículo 10.- Escala de montos por concepto de
contraprestación
El Sector sujeta los montos por concepto de
contraprestación del personal altamente calificado a la
escala siguiente:
PUNTAJE DE ASIGNACIÓN DEL PUESTO
MONTO S/.
De 96 a 100
Hasta 25 000
De 92 a 95
Hasta 22 750
De 88 a 91
Hasta 20 500
De 84 a 87
Hasta 18 250
De 80 a 83
Hasta 16 000
"Artículo 14.- Responsabilidad
El Titular del Sector es responsable de verificar
que la solicitud de contratación de personal altamente
calificado que presente a la UTP - FAG, cuenta con el
debido sustento y cumpla con lo establecido en la Ley
y las normas del presente Reglamento. Asimismo, es
responsable de la verificación del cumplimiento de las
metas y/o logros previstos en el literal b) del artículo 4
del presente Reglamento y, de la conformidad del servicio
correspondiente. Igual responsabilidad corresponde a
los titulares de Entidad de los organismos adscritos a los
sectores respecto de sus contratos bajo los alcances de
la ley".
Artículo 2.- Incorporación de Disposiciones
Complementarias Transitorias al Reglamento de la
Ley Nº 29806
Incorpórese las Disposiciones Complementarias
Transitorias Tercera y Cuarta al Reglamento de la Ley
Nº 29806, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 016-
2012-EF, con el texto siguiente:
"Tercera.- Las entidades del Poder Ejecutivo que
soliciten a la Autoridad Nacional del Servicio Civil
(SERVIR) el inicio del proceso de implementación previsto
en la Primera Disposición Complementaria Transitoria
de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, pueden
crear temporalmente puestos de confianza y de libre
designación y remoción que permitan la contratación de
personal altamente calificado con calidad de asesores a
nivel de Alta Dirección.
Estos puestos son transitoriamente incluidos en los
documentos de gestión de la entidad mediante Resolución
de su Titular, previa opinión favorable de SERVIR,
conforme a lo dispuesto en la Nonagésima Disposición
Complementaria Final de la Ley Nº 30114.
Para la emisión de la referida opinión, las entidades
remiten a SERVIR el proyecto de Cuadro para Asignación
de Personal acompañando el informe técnico que
detalle los cargos a crear, las funciones a realizar por el
personal, los conceptos a pagar, acreditando contar con
la disponibilidad de recursos asignados en el numeral
9.1 del artículo 9 de la presente norma. SERVIR emite
la opinión correspondiente en el plazo máximo de cinco
(5) días hábiles de recibido el proyecto respectivo.
En la modificación del Cuadro para Asignación
de Personal se debe respetar el porcentaje límite de
empleados de confianza que establece la legislación
vigente. Para tal efecto, la modificación puede implicar
no sólo la creación de cargos de confianza y de libre
designación y remoción, sino un reordenamiento de los
existentes.
Cuarta.- En el marco de lo dispuesto en la
Quincuagésima Cuarta Disposición Complementaria Final
de la Ley Nº 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público
para el Año Fiscal 2014, para efectos de la acreditación
del requisito a que se refiere el literal c) del artículo 2 de la
Ley Nº 29806, es suficiente que dichos grados o títulos se
encuentren registrados ante SERVIR."
Artículo 3.- Derogación
Deróguese el Artículo 15 del reglamento de la ley,
modificado por el artículo 1 del Decreto Supremo Nº 050-
2012-EF.
Artículo 4.- Refrendo
El presente Decreto Supremo es refrendado por el
Presidente del Consejo de Ministros y por el Ministro de
Economía y Finanzas.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los siete
días del mes de febrero del año dos mil catorce.
OLLANTA HUMALA TASSO
Presidente Constitucional de la República
CÉSAR VILLANUEVA ARÉVALO
Presidente del Consejo de Ministros
LUIS MIGUEL CASTILLA RUbIO
Ministro de Economía y Finanzas
1048544-2
Aprueban los montos por concepto
de
Compensaciones
Económicas
a Funcionarios Públicos de la Ley
Nº 30057, Ley del Servicio Civil
DECRETO SUPREMO
Nº 023-2014-EF
EL PRESIDENTE DE LA REPÚbLICA
CONSIDERANDO:
Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobó un
régimen único y exclusivo para las personas que prestan
servicios en las entidades públicas del Estado, así como
para aquellas personas que están encargadas de su
gestión, del ejercicio de sus potestades y la prestación de
servicios a cargo de estas;
Que, el literal a) del artículo 3 de la Ley N° 30057,
Ley del Servicio Civil, señala que el funcionario público es
un representante político o cargo público representativo
que ejerce funciones de gobierno en la organización del
Estado. Dirige o interviene en la conducción de la entidad,
así como aprueba políticas y normas;
Que, el artículo 52 de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio
Civil, establece la clasificación de los funcionarios públicos,
disponiendo que la Compensación Económica para dichos
funcionarios se apruebe mediante decreto supremo con
el voto aprobatorio del Consejo de Ministros, excepto
para los Congresistas de la República y Parlamentarios
Andinos, cuyos ingresos son fijados de conformidad con
lo dispuesto en el artículo 94 de la Constitución Política
del Perú y el artículo 31 de la citada Ley N° 30057;
Que, la Centésima Quinta Disposición Complementaria
Final de la Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del
Sector Público para el Año Fiscal 2014, dispone que
para la implementación del decreto supremo a que se
refiere el artículo 52 de la Ley Nº 30057, las entidades
quedan exoneradas de lo establecido en los artículos 6
y 9 de la referida Ley N° 30114 y en lo establecido en
las prohibiciones contenidas en la Ley N° 28212 y sus
modificatorias, y tal implementación no se sujeta a la
aprobación del cuadro de puestos de cada entidad;
Que, en este sentido, resulta necesario establecer
los montos de la Compensación Económica de los
funcionarios públicos de libre designación y remoción
como el inicio de la implementación progresiva de la Ley
Nº 30057, de acuerdo a las posibilidades presupuestales;
De conformidad con lo dispuesto por el numeral 8 del
artículo 118 de la Constitución Política del Perú, la Ley
Nº 29158 - Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, el artículo
52 de la Ley Nº 30057, Ley de Servicio Civil, y en la
Centésima Quinta Disposición Complementaria Final de
la Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público
para el Año Fiscal 2014;
Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;
DECRETA:
Artículo 1°.- Objeto
La presente norma tiene por objeto establecer los
montos mínimos y máximos correspondientes a la
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Compensación Económica de los funcionarios públicos
a que se refiere el literal c) del artículo 52 de la Ley N°
30057, Ley de Servicio Civil, conforme a las disposiciones
del presente Decreto Supremo. Dichos montos son los
establecidos en el Anexo que forma parte del presente
Decreto Supremo.
Artículo 2°.- Determinación del monto mensual de
la Compensación Económica y aguinaldos
La determinación del monto mensual de la
Compensación Económica a percibir se efectúa tomando
como referencia los montos establecidos en el Anexo a
que se hace referencia en el artículo precedente, debiendo
registrarse en el "Aplicativo informático para el registro
centralizado de planillas y de datos de los recursos
humanos del Sector Público" (Aplicativo Informático), a
cargo de la Dirección General de Gestión de Recursos
Públicos del Ministerio de Economía y Finanzas.
El monto de la Compensación Económica que se
registre en el Aplicativo Informático se pagará a razón
de doce (12) veces por año, más dos (2) por concepto
de aguinaldos, uno (1) por Fiestas Patrias y uno (1) por
Navidad.
Artículo 3°.- Financiamiento
La aplicación de la presente norma se financia con cargo
al presupuesto institucional de los pliegos respectivos. En
el caso de los Gobiernos Locales, el financiamiento se
efectúa con cargo a sus ingresos corrientes.
Artículo 4°.- Disposiciones complementarias
El Ministro de Economía y Finanzas podrá emitir
normas complementarias para la mejor aplicación de la
presente norma.
Artículo 5°.- Refrendo
El presente Decreto Supremo es refrendado por el
Presidente del Consejo de Ministros y por el Ministro de
Economía y Finanzas.
DISPOSICIONES
COMPLEMENTARIAS FINALES
Primera.- Corresponde al titular del sector respectivo
proponer el monto de la Compensación Económica de los
titulares, adjuntos, presidentes y miembros de los órganos
colegiados de libre designación y remoción, secretarios
generales que no sean de Ministerios, pero que por ley
expresa tengan dicha jerarquía dentro de los rangos
señalados en el Anexo que forma parte del presente
Decreto Supremo.
Dichos montos de la Compensación Económica son
aprobados en el marco de lo establecido en el último párrafo
del artículo 52 de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil,
y en la Centésima Quinta Disposición Complementaria
Final de la Ley Nº 30114, Ley de Presupuesto del Sector
Público para el Año Fiscal 2014.
Segunda.- En el caso de los ingresos de los
funcionarios públicos de los Gobiernos Regionales y
Gobiernos Locales a que se refiere la presente norma,
el monto de la Compensación Económica establecido
en el Anexo de la presente norma deberá ser aprobado
mediante Acuerdo del Consejo Regional o Acuerdo
Concejo Municipal, según corresponda.
En el caso de los Gobiernos Locales, además deberá
tener en cuenta el ingreso máximo mensual del Alcalde
aprobado mediante Decreto Supremo Nº 025-2007-PCM,
contar con la disponibilidad presupuestaria sostenible
en el tiempo, en la fuente de financiamiento aplicable
conforme a la normatividad vigente.
Tercera.- En el caso de funcionarios públicos a que
se refiere el numeral 4) del literal c) del Artículo 52 de la
Ley N° 30057 que perciban dietas por sus servicios en
dichos órganos, continuarán percibiéndolas de acuerdo a
su respectivo marco legal vigente, no siéndoles aplicable
los montos de la Compensación Económica establecidos
en el Anexo de la presente norma.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
TRANSITORIAS
Primera.- En ningún caso la aplicación de los montos
de la Compensación Económica aprobados en el presente
Decreto Supremo podrá perjudicar los actuales ingresos
netos de los funcionarios públicos señalados en el Anexo
en la presente norma, quienes percibirán el ingreso más
alto hasta culminar su designación o permanencia en el
cargo derivado por su elección.
Segunda.- En tanto no se apruebe el Reglamento de
la Ley Nº 30057, para determinar la entrega económica
por el derecho vacacional, así como la Compensación
por Tiempo de Servicios, aplicable a los funcionarios
públicos a que se refiere la presente norma, se
deberá tener en cuenta el monto de la Compensación
Económica correspondiente y el tiempo de servicios
prestados.
Para la Compensación por Tiempo de Servicios se
aplica adicionalmente lo establecido en el Artículo 33 de
la Ley N° 30057.
La Compensación Económica, así como los
aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad, a que se refiere
la presente norma, se pagarán en la fecha establecida
en el Cronograma Anual Mensualizado para el pago
de Remuneraciones y Pensiones en la Administración
Pública. El cálculo de los aguinaldos se efectúa con base
al promedio de la Compensación Económica mensual
percibidas en el semestre respectivo: enero-junio ó julio-
diciembre.
La Compensación Económica, los aguinaldos por
Fiestas Patrias y Navidad, así como la entrega económica
por el derecho vacacional, están sujetos a cargas sociales:
Seguridad Social en salud y pensiones, así como el
Impuesto a la Renta.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los siete
días del mes de febrero del año dos mil catorce.
OLLANTA HUMALA TASSO
Presidente Constitucional de la República
CÉSAR VILLANUEVA ARÉVALO
Presidente del Consejo de Ministros
LUIS MIGUEL CASTILLA RUbIO
Ministro de Economía y Finanzas
Anexo
Compensación
Económica
Mínima
Mensual S/.
Compensación
Económica
Máxima
Mensual S/.
Funcionario público de libre designación y remoción.
Ministros de Estado.
30 000,00
30 000,00
Viceministros.
28 000,00
28 000,00
Secretarios Generales de Ministerios.
25 000,00
25 000,00
Aquellos Secretarios Generales que
por ley expresa tengan igual jerarquía.
15 000,00
25 000,00
Titulares y/o presidentes de los órganos
colegiados de libre designación y
remoción.
15 000,00
25 000,00
Adjunto de los órganos colegiados de
libre designación y remoción.
15 000,00
25 000,00
Miembros de los órganos colegiados
de libre designación y remoción.
15 000,00
25 000,00
Gerente General del Gobierno
Regional.
6 000,00
16 000,00
Gerente Municipal (Alcalde percibe un
ingreso menor que S/. 5 000, según
Decreto Supremo Nº 025-2007-PCM).
800,00
5 000,00
Gerente Municipal (Alcalde percibe un
ingreso entre S/. 5 000 y S/. 10 000,
según Decreto Supremo Nº 025-2007-
PCM).
5 000,00
10 000,00
Gerente Municipal (Alcalde percibe un
ingreso mayor que S/. 10 000, según
Decreto Supremo Nº 025-2007-PCM).
10 000,00
16 000,00
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