Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional Fronteriza Autónoma de Yunguyo (MCC)

Universidad Nacional Fronteriza Autónoma de Yunguyo

Comisión Organizadora

Consejo de Comisión Organizadora

RESOLUCIÓN DE CONSEJO DE COMISIÓN ORGANIZADORA Nº 39-2026-CCO-UNFAY

Yunguyo, 5 de noviembre de 2026

VISTOS:

El Acuerdo de Sesión Ordinaria de fecha 05 de noviembre de 2026 de Consejo de Comisión Organizadora de la Universidad Nacional Fronteriza Autónoma de Yunguyo, el Informe Nº 082-2026-UNFAY-URH, de fecha 22 de octubre del 2026, el Informe Técnico Nº 011-2026-UNFAY/OPP, de fecha 27 de octubre del 2026, asi como el Informe Legal Nº 048-2026-UNFAY/OAJ-AVCH, de fecha 03 de noviembre del 2026; y,

CONSIDERANDO:

Que, conforme al cuarto párrafo del artículo 18 de la Constitución Política del Estado, concordante con el artículo 8 de la Ley Nº 30220, Ley Universitaria, el Estado reconoce la autonomía Universitaria, concordante con el artículo 1 de la Ley Nº 31520, Ley que establece la autonomía y la institucionalidad de las universidades peruanas;

Que, mediante la Ley Nº 32090, se crea la Universidad Nacional Fronteriza Autónoma de Yunguyo, como persona jurídica de derecho público interno, con sede en la ciudad de Yunguyo de la provincia de Yunguyo del departamento de Puno;

Que, de acuerdo con el numeral 8.1 y 8.2 del artículo 8 de la Ley Universitaria, Ley Nº 30220, establece que el Estado reconoce la autonomía universitaria. La autonomía inherente a las universidades se ejerce de conformidad con lo establecido en la Constitución, la presente ley y demás normativas aplicables. Esta autonomía se manifiesta en los siguientes regímenes: “8.1 Normativo, implica la potestad autodeterminativa para la creación de normas internas (estatuto y reglamentos) destinadas a regular la institución universitaria. 8.2 De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para estructurar, organizar y conducir la institución universitaria, con atención a su naturaleza, características y necesidades. Es formalmente dependiente del régimen normativo. (…)”;

Que, el artículo 29 de la Ley Nº 30220, Ley Universitaria, señala que aprobada la ley de creación de una universidad pública, el Ministerio de Educación constituye una Comisión Organizadora integrada por tres (3) académicos de reconocido prestigio, que cumplan los mismos requisitos para ser Rector, y como mínimo un (1) miembro en la especialidad que ofrece la universidad; la misma que tiene a su cargo la aprobación del estatuto, reglamentos y documentos de gestión académica y administrativa de la universidad, formulados en los instrumentos de planeamiento, así como su conducción y dirección hasta que se constituyan los órganos de gobierno que le correspondan;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR formaliza el acuerdo del Consejo Directivo que aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, la cual tiene por finalidad establecer reglas que permitan a las entidades públicas elaborar el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) y el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional);

Que, el literal c) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH define al Manual de Clasificador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos institucionales. Asimismo, el literal d) define al Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) como el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad en función de su estructura organizacional vigente y sus necesidades institucionales;

Que, el numeral 6.1 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH establece el procedimiento para la elaboración del Manual de Clasificador de Cargos, señalando en el sub numeral 6.1.1 que la Oficina de Recursos Humanos o la que haga las veces debe realizar un diagnóstico de la situación actual de los puestos de la entidad; en el sub numeral 6.1.2 indica que debe elaborar el perfil de cada cargo según las disposiciones de la Directiva y la Guía Metodológica para la elaboración de perfiles de puestos contenida en el Anexo Nº 1 de la Directiva; el sub numeral 6.1.3 establece que debe clasificar los cargos considerando los criterios técnicos establecidos en la Directiva;

Que, el numeral 6.1.7 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH establece que la Unidad de Recursos Humanos o la que haga las veces debe elevar la propuesta de Manual de Clasificador de Cargos (MCC) al (a la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. Asimismo, dispone que de obtener la validación, el (la) titular de la entidad aprueba el MCC mediante resolución y gestiona su publicación en el Diario Oficial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional y en el Portal de Transparencia de la entidad;

Que, el Anexo Nº 1 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH contiene la “Guía Metodológica para la elaboración de perfiles de puestos”, Anexo Nº 2 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH contiene el “Diccionario de Familias de Puestos del Sector Público”, y el Anexo Nº 3 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH establece la “Tabla de Niveles Organizacionales” las cuales establecen los criterios técnicos para la formulación de Manual de Clasificador de Cargos;

Que, mediante el Informe Nº 082-2026-UNFAY-URH, de fecha 22.10.2026, el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos de la entidad, remite la propuesta de Manual de Clasificador de Cargos (MCC) de la Universidad Nacional Fronteriza Autónoma de Yunguyo, concluyendo “El Manual de Clasificador de Cargos (MCC) de la Universidad Nacional Fronteriza Autónoma de Yunguyo, ha sido elaborado conforme a los lineamiento establecidos por la Autoridad Nacional de Servicios Civil (SERVIR), a través de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH y en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) vigente.”;

Que, asimismo, se tiene el Informe Técnico Nº 011-2026-OPP/UNFAY de fecha 27.10.2026, mediante el cual, el Jefe de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto de la entidad, emite opinión sobre la propuesta de Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional Fronteriza Autónoma de Yunguyo, concluyendo: “5.1. Los cargos estructurales propuestas en el Manual de Clasificador de Cargos se alinea a los órganos y unidades orgánicas aprobadas en el Reglamento de Organización y Funciones de la U.N. Fronteriza Autónoma de Yunguyo. 5.2. El Manual de Clasificador de Cargos se encuentra debidamente articulado con el Objetivo Estratégico Institucional OEI.04 Modernización de las gestión institucional y Acción Estratégica Institucional AEI.04.01 Instrumentos de gestión implementados.”;

Que, se tiene el Informe Legal Nº 048-2026-UNFAY/OAJ-AVCH, de fecha 03 de noviembre del 2026, mediante el cual, la Oficina de Asesoría Jurídica, concluye que es viable la aprobación del Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional Fronteriza Autónoma Yunguyo;

Que, el pleno del Consejo de la Comisión Organizadora de la UNFAY, en Sesión Ordinaria de fecha 05 de noviembre de 2026, en ejercicio de la función establecida en el literal b) y e) del numeral 6.1.4 de la Resolución Viceministerial Nº 244-2021-MINEDU, y por necesidad institucional, por UNANIMIDAD ACORDARON: el Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional Fronteriza Autónoma de Yunguyo, elaborado en cumplimiento de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, el mismo que consta de: Objetivo, Alcance, Base Legal, Definición de Término, Clasificación de los Cargos Estructurales, Cuadro de Resumen de Cargos Estructurales, Consideraciones respecto a los Requisitos de los Cargos Estructurales dentro del alcance de la Ley Nº 31419 y su Reglamento, y Información de los Cargos Estructurales;

En uso de las facultades y atribuciones conferidas por el artículo 18 de la Constitución Política del Perú, Ley Nº 30220, Ley Universitaria, “Disposiciones para la Constitución y funcionamiento de las Comisiones Organizadoras de las Universidades Públicas en proceso de Constitución”, aprobada mediante RVM Nº 244-2021-MINEDU, modificada con RVM Nº 055-2022-MINEDU y RVM Nº 053-2023-MINEDU, y lo acordado por el pleno del Consejo de Comisión Organizadora;

SE RESUELVE:

Artículo Primero.- APROBAR el Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional Fronteriza Autónoma de Yunguyo (MCC), elaborado en cumplimiento de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, el mismo que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo Segundo.- DISPONER que la Unidad de Recursos Humanos la implementación, difusión y aplicación del Manual de Clasificador de Cargos aprobado, debiendo coordinar con las diferentes unidades orgánicas de la Universidad para su correcta aplicación en los procesos de gestión del empleo público universitario.

Artículo Tercero.- DISPONER la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe), así como el Manual de Clasificador de Cargos aprobado en el Portal Institucional de la Universidad Nacional Fronteriza Autónoma de Yunguyo (www.unfay.edu.pe) y en el Portal de Transparencia de la Universidad, conforme a lo establecido en el numeral 6.1.7 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH.

Artículo Cuarto.- DISPONER la notificación de la presente Resolución a la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, a la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, a la Unidad de Recursos Humanos, a la Oficina de Tecnologías de la Información, y a las demás dependencias de la Universidad para su conocimiento y fines pertinentes.

Regístrese, comuníquese y archívese.

Marcelino Jorge Aranibar Aranibar

Presidente

Alan Vilcanqui Chura

Secretario General

2574153-1