Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) 2026 de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana
UNIVERSIDAD NACIONAL
DE LA AMAZONÍA PERUANA
Rectorado
Resolución Rectoral
N° 1236-2026-UNAP
Iquitos, 14 de setiembre de 2026
VISTO:
El Oficio N° 1398-2026-DGA-UNAP, presentado el 3 de setiembre de 2026, por el director general de Administración, mediante el cual solicita la aprobación del Manual de Clasificador de Cargos (MCC) 2026 de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana (UNAP);
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 18 de la Constitución Política del Perú dispone que la educación universitaria tiene como fines la formación profesional, la difusión cultural, la creación intelectual y artística y la investigación científica y tecnológica. El Estado reconoce la libertad de cátedra y rechaza la intolerancia. […] Cada universidad es autónoma en su régimen normativo, de gobierno, académico, administrativo y económico. Las universidades se rigen por sus propios estatutos en el marco de la Constitución y de las leyes; en concordancia con dicho precepto constitucional, el artículo 8 de la Ley N° 30220, Ley Universitaria, y su modificatoria por Ley N° 31520, que restablece la autonomía y la institucionalidad de las universidades peruana, señala que tiene autonomía universitaria en los siguientes regímenes; i) normativo, ii) de gobierno, iii) académico, iv) administrativo, y v) económico; asimismo el Tribunal Constitucional, en la Sentencia recaída en el Expediente N° 00012-1996-AI/TC, refiriéndose a la autonomía universitaria señaló “La autonomía es capacidad de autogobierno para desenvolverse con libertad y discrecionalidad, pero sin dejar de pertenecer a una estructura general de la cual en todo momento se forma parte, y que está representada no sólo por el estado sino por el ordenamiento jurídico que rige a éste”;
Que, la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado y sus modificatorias, establecen que el proceso de modernización de la gestión del Estado, tiene como finalidad la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos, con el objetivo de alcanzar un Estado al servicio de la ciudadanía; con canales efectivos de participación ciudadana, descentralizado y desconcentrado, transparente en su gestión, con servidores públicos calificados y adecuadamente remunerados y fiscalmente equilibrado;
Que, el artículo 60 de la Ley N° 30220, Ley Universitaria, señala que el rector es el personero y representante legal de la universidad. Tiene a su cargo y a dedicación exclusiva, la dirección, conducción y gestión del gobierno universitario en todos sus ámbitos, dentro de los límites de la presente Ley y del Estatuto, concordante con el artículo 112 y el literal c) del artículo 114 del Estatuto de la UNAP, que precisan como atribución del rector dirigir la actividad académica de la Universidad y su gestión administrativa, económica y financiera;
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, del 16 de noviembre de 2021, se aprobó la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”;
Que, el literal b) del subnumeral 5.1 del numeral 5 de la citada Directiva, señala que el Manual de Clasificador de Cargos es un documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad.
Que, el segundo guion del subnumeral 5.2.2. del numeral 5.2 sobre responsabilidades del titular de la entidad señala que aprueba el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) y sus modificaciones, según lo dispuesto en la presente directiva;
Que, está prescrito en el subnumeral 6.1.1 del numeral 6.1 sobre la elaboración y aprobación del Manual de Clasificador, que la propuesta del MCC de la entidad debe contener los cargos estructurales que la entidad requiere para que los órganos y unidades orgánicas cumplan con las funciones mínimas indispensables dispuestas en el ROF o el MOF, según corresponda, no siendo obligatorio el uso de todas las clasificaciones dispuestas en la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, y en el subnumeral 6.1.7 señala que la ORH o la que haga las veces debe elevar la propuesta de MCC al(la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la OPP o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtener la validación, el(la) titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario Oficial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad;
Que, el artículo 48 del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana (UNAP), aprobado con Resolución del Consejo Universitario N° 157-2021-UNAP, del 5 de noviembre de 2021, precisa que la Dirección General de Administración, es el órgano de apoyo responsable de dirigir, planificar, organizar, conducir y supervisar los procesos técnicos de los sistemas administrativos de recursos humanos, abastecimiento, contabilidad, tesorería, materiales, infraestructuras y financieros que garanticen servicios de calidad, equidad, pertinencia y satisfacer las necesidades de las unidades de organización de la universidad, de acuerdo a la normatividad vigente; tiene entre otras funciones señaladas en el literal b) del artículo 49 del ROF, proponer y aprobar directivas y normas de aplicación en el ámbito institucional relacionadas con los Sistemas Administrativos de gestión de recursos humanos […];
Que, mediante Oficio N° 0426-2026-OPP-UNAP, el jefe de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), remite al director general de Administración, con atención al jefe de la Unidad de Recursos Humanos, la opinión técnica sobre la propuesta de actuación y reestructuración del Manual de Clasificador de Cargos (MCC) 2026 de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana (UNAP), contenido en el Informe Técnico N° 039-2026-UM/OPP-UNAP, emitido por el jefe de la Unidad de Modernización de la OPP, que concluye que el MCC, guarda estricta coherencia con el diseño institucional vigente. Por lo tanto, su implementación no genera afectación alguna a la estructura orgánica aprobada en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), emitiendo opinión técnica favorable;
Que, mediante oficio de visto don Carlos Fernando Aguilar Hernández, director general de Administración solicita al rector la aprobación del Manual de Clasificador de Cargos (MCC) 2026 de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana (UNAP);
Que, el Manual de Clasificador de Cargos (MCC), constituye un documento de gestión institucional que define la clasificación, requisitos mínimos y funciones básicas de los cargos requeridos por la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana (UNAP), teniendo en cuenta el grado de responsabilidad y complejidad que demanda su desempeño;
Que, en ese sentido, se requiere que la Universidad cuente con el Manual de Clasificador de Cargos (MCC), como documento de gestión institucional para coadyuvar al logro de una administración moderna basada en nuevos enfoques metodológicos y para la obtención de mayores niveles de eficiencia y eficacia del potencial humano de la UNAP;
Que, es competencia del Consejo Universitario aprobar a propuesta del rector, los instrumentos de planeamiento, plan de desarrollo y documentos de gestión de la UNAP;
Que, por las razones expuestas, el rector en uso de sus atribuciones para dirigir la actividad académica y su gestión administrativa, económica y financiera, estima conveniente aprobar el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) 2026 de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana (UNAP);
De conformidad con la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado y sus modificatorias y la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”;
Con cargo a dar cuenta al Consejo Universitario; y,
En uso a las atribuciones que confieren la Ley N° 30220 y sus modificatorias y el Estatuto de la UNAP aprobado con Resolución de Asamblea Universitaria N° 006-2024-AU-UNAP y sus modificatorias;
SE RESUELVE:
Artículo Primero.- Aprobar el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) 2026 de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, el mismo que en anexo forma parte integrante de la presente resolución.
Artículo Segundo.- Disponer que la Unidad de Recursos Humanos, notifique la presente Resolución a la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas.
Artículo Tercero.- Encargar a la Dirección General de Administración la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial “El Peruano”.
Artículo Cuarto.- Encargar a la Oficina de Comunicación e Imagen Institucional, la publicación de la Resolución y sus anexos en la página web: www.unapiquitos.edu.pe.
Regístrese, comuníquese y archívese.
RODIL TELLO ESPINOZA
Rector
KADHIR BENZAQUEN TUESTA
Secretario General
2573869-1