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Fecha de publicación: 03/11/2026
Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia declarado en los distritos de Pangoa y Río Tambo de la provincia de Satipo del departamento de Junín; en los distritos de Megantoni, Kumpirushiato, Echarate, Villa Virgen, Villa Kintiarina, Manitea, Kimbiri y Cielo Punco de la provincia de La Convención del departamento de Cusco; y en los distritos de Ayna, Santa Rosa, Anchihuay, Río Magdalena, Samugari, Anco y Unión Progreso de la provincia de La Mar del departamento de Ayacucho

Designan Directora de la Dirección de Supervisión de la Mejora de la Calidad Educativa y Director de la Dirección de Estudios y Relacionamiento Institucional del Consejo Superior del SINEACE

RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA

N° 000036-2026-COSUSINEACE/PE

San Isidro, 2 de noviembre del 2026

VISTOS:

El Memorándum N° 000022-2026-COSUSINEACE/PE-GG, del 19 de octubre de 2026 de la gerencia general; el Informe N° 000020-2026-COSUSINEACE/PE-GG-OA-URH-ENL y el Informe N° 000121-2026-COSUSINEACE/PE-GG-OA-URH, ambos del 27 de octubre de 2026 de la unidad de Recursos Humanos; el Informe N° 000035-2026-COSUSINEACE/PE-GG-OA, del 28 de octubre de 2026 de la Oficina de Administración; y el Informe Legal N° 000069-2026-COSUSINEACE/PE-GG-OAJ, de 29 de octubre de 2026 de la Oficina de Asesoría jurídica; y;

CONSIDERANDO:

Que, la Ley N° 28175, Ley marco del empleo público, considera al término empleados de confianza como el personal que ocupa un cargo de confianza técnico o político en la entidad y, su calidad de confianza debe estar consignada expresamente en un documento normativo y pueden ser designados y removidos libremente por el titular de la entidad;

Que, el artículo 5 de la referida Ley, establece que, el acceso al empleo público se realiza mediante concurso público y abierto en base de los méritos y capacidad de las personas, así como también observando el principio de igualdad de oportunidades; a excepción de los puestos de confianza que se encuentren debidamente identificados como tal en los documentos de gestión interna de la entidad, en los que no se requiere de un proceso de selección, no obstante, la persona designada debe cumplir con el perfil mínimo del puesto;

Que, mediante la Resolución de Presidencia N° 00005-2024-SINEACE/COSUSINEACE-P, se aprobó el Clasificador de Cargos del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa (Sineace), que comprende el Clasificador de Cargos Transitorio y la Estructura de Cargos Transitoria;

Que, mediante Decreto Supremo n. º 014-2026-MINEDU, se aprobó la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Consejo Superior del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa (COSUSINEACE), cuya primera Disposición Complementaria Transitoria establece que, las denominaciones de los cargos estructurales contenidas en el Clasificador de Cargos del Sineace aprobado mediante Resolución de Presidencia N° 000005-2024-SINEACE/COSUSINEACE-P, mantienen su vigencia hasta la aprobación del Manual del Clasificador de Cargos (MCC) y el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE), elaborados sobre la base de la estructura orgánica aprobada mediante el citado decreto supremo;

Que, de conformidad con el literal h) del artículo 10 del Texto Integrado del ROF del COSUSINEACE aprobado mediante la Resolución de Presidencia N° 000002-2026-COSUSINEACE/PE, corresponde a la Presidencia Ejecutiva designar y remover al personal de confianza de la entidad;

Que, mediante Memorándum N° 000022-2026-
COSUSINEACE/PE-GG, la Gerencia General, por encargo del señor presidente del Cosusineace, y en atención a la nueva organización institucional aprobada mediante el ROF del COSUSINEACE, solicitó dar por concluida la designación de la señora Mariella Margot Quipas Bellizza en el puesto de directora de la Dirección de Capacitación, Selección y Supervisión (DCSS -Coneau), así como designarla en el puesto de directora de la Dirección de Supervisión de la Mejora de la Calidad Educativa del Cosusineace, con eficacia anticipada al 7 de septiembre de 2026;

Que, asimismo, mediante el citado memorándum, se solicitó dar por concluída la designación del señor Carlos Alberto Valderrama Zapata en el puesto de Jefe de la Oficina de Investigación, Desarrollo, Innovación y Relacionamiento (OIDIR), así como designarlo en el puesto de director de la Dirección de Estudios y Relacionamiento Institucional del Cosusineace; ambos con eficacia anticipada al 7 de septiembre de 2026;

Que, mediante el Informe N° 0000121-2026-
COSUSINEACE/PE-GG-OA-URH, la Unidad de Recursos Humanos ratificó lo señalado en el Informe N° 0000020-2026-COSUSINEACE/PE-GG-OA-URH-ENL, en el que concluye que la señora Mariella Margot Quipas Bellizza y el señor Carlos Alberto Valderrama Zapata cumplen con los requisitos establecidos en el Reglamento de la Ley N° 31419, y no se encuentran incursos en impedimentos ni inhabilitaciones para el ejercicio de la función pública, por lo que están habilitados para asumir los puestos antes indicados;

Que, mediante el Informe Legal N° 000069-2026-
COSUSINEACE/PE-GG-OAJ la Oficina de Asesoría Jurídica concluyó que resulta legalmente viable que el presidente ejecutivo emita el acto resolutivo que disponga dar por concluidas las designaciones vigentes y efectuar las nuevas designaciones de los funcionarios antes mencionados, en los términos y con la eficacia anticipada propuestos;

Con el visto bueno de la Gerencia General, de la Oficina de Administración, de la Unidad de Recursos Humanos y de la Oficina de Asesoría Jurídica;

De conformidad con el Decreto Supremo
Nº 014-2026-MINEDU que aprobó la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Consejo Superior del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa (COSUSINEACE); el Decreto Supremo N° 006-2026-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General; la Resolución de Presidencia N° 000002-2026-COSUSINEACE/PE, que aprobó el Texto Integrado del ROF del COSUSINEACE; la Resolución de Presidencia N° 000005-2024-SINEACE/COSUSINEACE-P y su modificatoria que aprobó el Clasificador de Cargos que comprende el Clasificador de Cargos Transitorio y la Estructura de Cargos Transitoria del Sineace; y la Resolución Suprema N° 0002-2024-MINEDU;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Dar por concluida, la designación de la señora Mariella Margot Quipas Bellizza, en el puesto de Directora de la Dirección De Capacitación, Selección y Supervisión (DCSS Coneau), siendo el 06 de setiembre de 2026 su último día de labores en dicho puesto.

Artículo 2.- Dar por concluida, la designación del señor Carlos Alberto Valderrama Zapata, en el puesto de Jefe de la Oficina de Investigación, Desarrollo, Innovación y Relacionamiento, siendo el 06 de septiembre de 2026 su último día de labores en dicho puesto.

Artículo 3.- Designar a la señora Mariella Margot Quipas Bellizza en el puesto de Directora de la Dirección de Supervisión de la Mejora de la Calidad Educativa, del Consejo Superior del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa con eficacia anticipada al 7 de septiembre de 2026.

Artículo 4.- Designar al señor Carlos Alberto Valderrama Zapata, en el puesto de Director de la Dirección de Estudios y Relacionamiento Institucional del Consejo Superior del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa con eficacia anticipada al 7 de septiembre de 2026.

Artículo 5.- Disponer la publicación de la presente resolución en el diario oficial El Peruano, en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano para Orientación al Ciudadano (www.gob.pe) y en el Portal de Transparencia Estándar institucional.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

ÁNGEL RAMÓN VELÁZQUEZ FERNÁNDEZ

Presidente Ejecutivo

Cosusineace

2570661-1