Aprueban Manual de Clasificador de Cargos del Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento – OTASS
Resolución de Gerencia General
N° 000086-2026-OTASS-GG
Lima, 27 de octubre de 2026
VISTO:
El Informe Técnico N° 000018-2026-OTASS-OA-URH, el Informe N° 000792-2026-OTASS-OA-URH y el Informe N° 000996-2026-OTASS-OA-URH de la Unidad de Recursos Humanos; el Memorando N° 000632-2026-OTASS-OA de la Oficina de Administración; el Memorando N° 001500-2026-OTASS-OPPM y el Informe Técnico N° 000091-2026-OTASS-OPPM-UPM de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; el Informe Legal N° 000448-2026-OTASS-OAJ, de la Oficina de Asesoría Jurídica, y;
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con lo dispuesto en el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 1280, Decreto Legislativo que aprueba la Ley del Servicio Universal de Agua Potable y Saneamiento, aprobado mediante Decreto Supremo N° 001-2025-VIVIENDA, el Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento – OTASS, es el organismo público técnico especializado adscrito al Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, con personería jurídica de derecho público interno, con autonomía funcional, económica, financiera y administrativa, con competencia a nivel nacional y constituye pliego presupuestario. Es competente para promover y ejecutar la política del Ente rector en materia de gestión y administración de la prestación de los servicios de agua potable y saneamiento, a cargo de las empresas prestadoras municipales y los prestadores del ámbito urbano en pequeñas ciudades; y, la política de integración de prestadores;
Que, el artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, dispone que las oficinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (en adelante, SERVIR) y por la entidad;
Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” –en adelante, la Directiva–, cuyo literal c) del numeral 5.1 define el Manual de Clasificador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen, de manera ordenada, todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad;
Que, la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción –en adelante, la Ley–, señala los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fin de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; asimismo, establece en su Segunda Disposición Complementaria Final que las entidades públicas, cuando corresponda, formulan o adecúan sus instrumentos de gestión en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, conforme a lo dispuesto en la Ley;
Que, mediante la Ley N° 32507 se modificó la Ley; y, mediante el Decreto Supremo N° 145-2025-PCM, se modificó el Reglamento de la Ley, aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, a fin de adecuarlo a las modificaciones dispuestas por la Ley N° 32507, incorporándose, entre otros aspectos, cambios en los requisitos de formación académica y experiencia aplicables a funcionarios y directivos públicos, así como reglas de equivalencia para su acreditación;
Que, la Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo N° 145-2025-PCM dispone que las entidades del Gobierno Nacional, Regional y Local adecuan su Manual de Clasificador de Cargos o Manual de Perfiles de Puestos, según corresponda, a las disposiciones contenidas en dicha norma;
Que, de acuerdo al numeral 6.1.7 de la Directiva, la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces eleva la propuesta de Manual de Clasificador de Cargos al(la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga sus veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; de obtener la validación, el(la) titular de la entidad aprueba el Manual de Clasificador de Cargos;
Que, en el marco de las normas descritas, mediante Informe N° 000996-2026-OTASS-OA-URH, la Unidad de Recursos Humanos informa que SERVIR culminó la revisión final de la propuesta, cuyos ajustes han sido incorporados en la versión definitiva del Manual de Clasificador de Cargos, remitiendo dicha versión y la Matriz de Cambios actualizada, la cual identifica las modificaciones efectuadas respecto del instrumento vigente; documentación que la Oficina de Administración remite mediante Memorando N° 000632-2026-OTASS-OA;
Que, con Memorando N° 001500-2026-OTASS-OPPM, la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización hace suyo el Informe Técnico N° 000091-2026-OTASS-OPPM-UPM, mediante el cual emite opinión técnica favorable respecto de la propuesta de aprobación del texto actualizado y consolidado del Manual de Clasificador de Cargos del OTASS, señalando que las denominaciones, clasificaciones y requisitos de los cargos estructurales guardan concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones vigente y con el Cuadro para Asignación de Personal Provisional aprobado por Resolución Ministerial N° 172-2025-VIVIENDA; y que la propuesta no modifica la estructura orgánica de la entidad, no incrementa el número de posiciones previstas en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional, ni constituye habilitación presupuestal para la contratación, designación o incorporación de personal;
Que, a través del Informe Legal N° 000448-2026-OTASS-OAJ, la Oficina de Asesoría Jurídica opina que, en atención a lo sustentado por la Unidad de Recursos Humanos y lo señalado por la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, resulta legalmente viable que se expida la Resolución de Gerencia General que apruebe el texto actualizado y consolidado del Manual de Clasificador de Cargos del OTASS;
Que, de acuerdo a lo establecido en el numeral 5.2.2 de la Directiva, es responsabilidad del titular de la entidad aprobar el Manual de Clasificador de Cargos y sus modificaciones; asimismo, el literal h) del numeral 5.1 de la Directiva precisa que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa. En ese sentido, en aplicación de los artículos 11 y 12 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del OTASS, aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000010-2025-OTASS-PE, corresponde a la Gerencia General la expedición de la presente resolución;
Que, en ese sentido, corresponde emitir el acto resolutivo que apruebe el texto actualizado y consolidado del Manual de Clasificador de Cargos del OTASS y deje sin efecto el Manual de Clasificador de Cargos aprobado por Resolución de Gerencia General N° 000021-2025-OTASS-GG;
Con el visto de la Unidad de Recursos Humanos, de la Oficina de Administración, de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización y de la Oficina de Asesoría Jurídica, y;
De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, modificada por la Ley N° 32507; su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, y sus modificatorias; el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 1280, Decreto Legislativo que aprueba la Ley del Servicio Universal de Agua Potable y Saneamiento, aprobado mediante Decreto Supremo N° 001-2025-VIVIENDA; el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del OTASS, aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000010-2025-OTASS-PE; y, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, que formaliza el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Dejar sin efecto
Déjese sin efecto la Resolución de Gerencia General N° 000021-2025-OTASS-GG, que aprobó el Manual de Clasificador de Cargos del Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento – OTASS.
Artículo 2.- Aprobación
Aprobar el Manual de Clasificador de Cargos del Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento – OTASS, que como anexo forma parte integrante de la presente resolución.
Artículo 3.- Publicidad
Disponer la publicación de la presente resolución y su anexo en el portal electrónico institucional del Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento - OTASS (www.otass.gob.pe) y en el Portal de Transparencia, en el mismo día de la publicación del presente documento en el Diario Oficial El Peruano.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
MELISSA DORA NAVARRO ANGELES
Gerente General
2569598-1