Aprueban el Manual de Perfiles de Puestos (MPP) del Gobierno Regional de Piura

RESOLUCIÓN GERENCIAL GENERAL

REGIONAL Nº 261-2026/GOBIERNO

REGIONAL PIURA-GGR

Piura, 12 de octubre de 2026

VISTOS: El Informe Nº 1191-2026/GRP-480300 de fecha 11 de octubre del 2026; el Informe Nº 1589-2026/GRP-460000 de fecha 12 de octubre del 2026.

CONSIDERANDO:

Que, el artículo 2 de la Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales en concordancia con el artículo 191 de la Constitución Política del Perú precisa que los Gobiernos Regionales “son personas jurídicas de derecho público, con autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su competencia, constituyendo para su administración económica y financiera, un Pliego Presupuestal”;

Que, de acuerdo con el literal f) del artículo 9 de la Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, “Los Gobiernos Regionales son competentes para dictar las normas inherentes a la gestión regional”;

Que, mediante Decreto Supremo Nº 103-2022-PCM, se aprueba la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030, con el objeto de orientar, articular e impulsar en todas las entidades públicas, el proceso de modernización hacia una gestión pública para resultados que impacte positivamente en el bienestar del ciudadano y el desarrollo del país”;

Que, por su parte, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, tiene por objeto establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, con la finalidad que las entidades públicas alcancen mayores niveles de eficacia, eficiencia y presten efectivamente servicio de calidad a la ciudadanía a través de un mejor servicio civil, conforme lo precisado en el Artículo Primero de su Título Preliminar;

Que, mediante Ley Nº 31419, se establecen las disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, su reglamento aprobado con Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM, así como sus modificatorias, establecen requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fin de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000018-2024-SERVIR-PE de fecha 22 de enero del 2024 se formaliza el acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, adoptado en la Sesión Nº 002-2024-CD, mediante el cual se aprueba la Directiva Nº 003-2024-SERVIR-GDSRH, denominada “Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos”, con la finalidad de que las entidades públicas cuenten con reglas que les permita elaborar perfiles de puestos en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH), que, en su numeral 6.4, respecto a las Responsabilidades de la Oficina de Recursos Humanos, establece que: elabora y valida los perfiles de puestos y/o cargos; aprueba los perfiles de puestos individuales que no son incluidos en el MPP; elabora la propuesta de MPP y/o su modificación, así como, el informe sustentatorio, acompañando los documentos y sustentos que se requieran para su aprobación; y, administra el MPP y la documentación relacionada;

Que, de acuerdo con lo señalado en la Octava Disposición Complementaria Final de la Directiva Nº 003-2024-SERVIR-GDSRH, a partir del ejercicio fiscal 2025, se debe aprobar un Plan de intervención para la mejora del proceso de Diseño de Puestos del SAGRH, con la finalidad de orientar las asistencias técnicas en las entidades públicas priorizadas para la elaboración y aprobación de la sección Nº 2 del Manual de Perfiles de Puestos; en ese sentido, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000019-2026-SERVIR-PE de fecha 29 de enero del 2026, se aprueba el “Plan para la mejora del proceso de Diseño de Puestos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos 2026”, que contiene el Listado de Entidades Públicas Priorizadas, en el cual, se encuentra incluido el Gobierno Regional de Piura;

Que, mediante Informe Nº 1191-2026/GRP-480300 de fecha 11 de octubre del 2026, la Oficina de Recursos Humanos remite a la Gerencia General Regional el informe que sustenta la propuesta del Manual de Perfiles de Puestos – MPP del Gobierno Regional Piura, que contiene los perfiles de cargos de la Sección Nº 2, bajo los regímenes de los Decretos Legislativos Nº 276 y 728, los mismos que han sido elaborados bajo los lineamientos establecidos en la Directiva Nº 003-2024-SERVIR-GDSRH, “Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos”, en el marco de la priorización realizada en el Plan para la mejora del proceso de diseño de puestos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, que habilita al Gobierno Regional Piura a aprobar la Sección Nº 2 del MPP, conforme al supuesto descrito en el numeral b) del artículo 19 de la Directiva Nº 003-2024-SERVIR-GDSRH, solicitando la emisión de la resolución de aprobación respectiva;

Que, mediante correo electrónico de fecha 09 de octubre del 2026, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR, notifica a la Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional Piura, la opinión favorable a la propuesta de Manual de Perfiles de Puestos, para que proceda a su aprobación por parte del titular de la entidad, conforme a lo establecido en el 27.8 del artículo 27º de la Directiva Nº 003-2024-SERVIR-GDSRH, en un plazo no mayor a los cinco (5) días hábiles, contabilizados desde la fecha de recepción de la opinión técnica de SERVIR;

Que, estando a lo opinado por la Oficina Regional de Asesoría Jurídica a través del Informe Nº 1589-2026/GRP-460000 de fecha 12 de octubre del 2026; de acuerdo a la definición contenida en el literal j) del artículo IV de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, concordante con lo descrito en el literal cc) del artículo 5º de la Directiva Nº 003-2024-SERVIR-GDSRH, corresponde que esta Gerencia General Regional proceda a emitir el acto resolutivo que apruebe la propuesta de Manual de Perfiles de Puestos- MPP del Gobierno Regional de Piura.

Con las visaciones de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica, la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, la Oficina Regional de Administración, la Oficina de Recursos Humanos y la Secretaría General del Gobierno Regional Piura.

En uso de las atribuciones conferidas a este Despacho por la Constitución Política del Perú, Ley N.º 27783 - Ley de Bases de la Descentralización; Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias, y, la Resolución Ejecutiva Regional Nº 100-2012/GRP-PR, de fecha 16 de Febrero de 2012, que aprueba la actualización de la Directiva Nº 010-2006/GRP-GRPPAT-GSDI “Desconcentración de Facultades, Competencias y Atribuciones de las dependencias del Gobierno Regional Piura”.

SE RESUELVE:

Artículo Primero.- APROBAR el MANUAL DE PERFILES DE PUESTOS (MPP) del Gobierno Regional Piura como único instrumento que permite la gestión de los perfiles y/o cargos de la entidad de manera unificada; de conformidad con los fundamentos expuestos en la presente resolución.

Artículo Segundo.- PRECISAR que con la publicación de la presente resolución se deja sin efecto el Manual de Organizaciones y Funciones – MOF de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, vivienda y Construcción de Piura, el Manual de Organizaciones y Funciones – MOF del Gobierno Regional de Piura, el Manuel de Organizaciones y Funciones – MOF de la Dirección Regional de Agricultura Piura y el Manual de Clasificador de Cargos (MCC), de conformidad con lo dispuesto en el numeral 27.10 del artículo 27 de la Directiva Nº 03-2024-SERVIR- GDSRH.

Artículo Tercero.- DISPONER a la Oficina de Recursos Humanos, en su calidad de responsable de la gestión de recursos humanos del Gobierno Regional Piura, como la administradora del Manual de Perfiles de Puestos MPP y la documentación relacionada, de conformidad con lo dispuesto en el numeral 6.4 del artículo 6 de la Directiva Nº 03-2024-SERVIR- GDSRH.

Artículo Cuarto.- DISPONER la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano, conforme a lo dispuesto en el numeral 27.09 del artículo 27º de la Directiva Nº 03-2024-SERVIR-GDSRH. Asimismo, la publicación del texto íntegro de la resolución y de sus anexos, que contienen el detalle de los perfiles de puestos aprobados, en el portal web institucional del Gobierno Regional Piura.

Regístrese, comuníquese, cúmplase y archívese.

ARTURO SOL CORDOVA CORREA

Gerente General Regional

Gerencia General Regional-GR

Gobierno Regional Piura

2564053-1