Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos de la Municipalidad Distrital de Jesús María

RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL

N° 055-2026-MDJM-GM

Jesús María, 9 de setiembre de 2026

VISTOS: El Informe N° 809-2026-MDJM-OGAF-ORH, del 15 de julio de 2026 emitido por la Oficina de Recursos Humanos; el Memorándum Nº 1426A-2026-MDJM-OGAF; el Memorándum N° 290-2026-MDJM-OGPPDI, de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional; el Informe N° 130-2026-MDJM-OGPPDI de fecha 20 de agosto de 2026 de la Oficina General de Planeamiento, Inversiones y Modernización de la Gestión Pública; el Informe Nº 173-2026-MDJM-OGAJRC de fecha 07 de setiembre de 2026, de la Oficina general de Asesoría Jurídica y Registro Civil; y

CONSIDERANDO:

Que, conforme al Artículo 194° de la Constitución Política del Perú, las municipalidades son órganos de gobierno local con autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su competencia;

Que, conforme al Artículo II del Título Preliminar de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, la autonomía que la Constitución Política establece para las municipalidades radica en la facultad de ejercer actos de gobierno, administrativos y de administración, con sujeción al ordenamiento jurídico;

Que, el Artículo 26° de la Ley N° 27972, establece que la administración municipal adopta una estructura gerencial sustentándose en principios de programación, dirección, ejecución, supervisión, control recurrente y posterior. Las facultades y funciones de la misma se establecen en los documentos de gestión y la citada Ley;

Que, mediante Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, se aprobó un nuevo régimen del Servicio Civil, con la finalidad que las entidades públicas del estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, a efectos de prestar servicios de calidad a la ciudadanía, así como para promover el desarrollo de las personas que lo integran;

Que, la Ley N° 31419 publicada en el Diario Oficial El peruano el 15 de febrero del 2022, se establecen disposiciones para garantizar la idoneidad de en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, determinando requisitos mínimos para el desempeño de dichos cargos;

Que, con fecha 18 de mayo del 2022, se publica el Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones;

Que, la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, establece las normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria que las entidades públicas deben seguir para la elaboración y aprobación del Manual de Clasificado de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de las entidades públicas;

Que, el numeral 5.3.2 de la precitada directiva señala que, previa a la emisión del CAP Provisional, la entidad debe contar con un MCC vigente, elaborado en atención a la clasificación dispuesta en la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, a las disposiciones establecidas por los entes rectores de sistemas funcionales a cargo de la regulación de los regímenes de carreras especiales, y a los lineamientos contenidos en la presente directiva;

Que, el Clasificador de Cargos constituye una herramienta técnica de trabajo, cuyo objetivo es lograr el ordenamiento racional de los cargos y el diseño de los perfiles en las entidades públicas, en función a determinados criterios, teniendo en cuenta el grado de responsabilidad y complejidad que demandan su desempeño y los requisitos mínimos requeridos;

Que, mediante la Resolución de Gerencia Municipal N° 040-2025-MDJM, de fecha 02 de octubre de 2025, se aprobó el Clasificador de Cargos de la Municipalidad Distrital de Jesús María;

Que, mediante Ordenanza N° 692-2023-MDJM se aprueba el nuevo Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y la Estructura Orgánica de Municipalidad Distrital de Jesús María;

Decreto de Alcaldía N° 009-2025-MDJM, de fecha 03 de noviembre del 2025, por medio del cual, se aprueba el Texto Único Ordenado (TUO) del Reglamento de Organización y Funciones de la Municipalidad Distrital de Jesús María, que fue aprobado mediante la Ordenanza N° 692-MDJM y sus modificatorias, conforme el anexo que forma parte integrante del presente decreto.

Que, así también, resulta necesaria la incorporación de personal a mérito de sendas resoluciones del Poder Judicial, lo cual implica adecuar nuestros instrumentos de gestión a los cargos que se encuentran expresamente determinados por la judicatura;

Que, de acuerdo a lo glosado en los dos párrafos anteriores, nuestra entidad debe formular un nuevo Manual de Clasificador de Cargos que se encuentre alineado a las funciones y Estructura Orgánica determinadas en la Ordenanza N° 692-MDJM, Decreto de Alcaldía N° 009-2025-MDJM, así como a los cargos señalados por las sentencias del órgano jurisdiccional, los mismos que deben estar alineados a su vez, a lo dispuesto en la Ley N° 28175, considerando los requisitos mínimos establecidos en la Ley N° 31419 y su Reglamento;

Que, en este contexto, la Oficina de Recursos Humanos, en cumplimiento de la normativa mencionada, ha formulado un Manual de Clasificador de Cargos, alineado a dichas disposiciones, el mismo que se encuentra reflejada en la propuesta que adjunta, considerando el procedimiento establecido en el Artículo 6° y sub numerales, de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”;

Que, efectuada la evaluación pertinente, en el marco el procedimiento determinado por la directiva precitada, la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional, a través del Memorándum N° 290-2026-MDJM-OGPPDI, ha emitido opinión favorable respecto a la propuesta de Clasificador de Cargos formulada por la Oficina de Recursos Humanos con el Informe N° 809-2026-MDJM-OGAF-ORH, motivo por el cual resulta procedente autorizar la aprobación de la propuesta en cuestión;

Que, por las consideraciones expuestas, contando con la opinión favorable de la Oficina de Recursos Humanos; la Oficina General de Administración y Finanzas; la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional; la Oficina de Planeamiento, Inversiones y Modernización de la Gestión Pública y la opinión legal procedente de la Oficina General de Asesoría Jurídica y Registro Civil, en el marco de lo dispuesto por la Ley N° 31419, su Reglamento; y de conformidad con el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”.

SE RESUELVE:

Artículo Primero.- APROBAR el Manual de Clasificador de Cargos de la Municipalidad Distrital de Jesús María, el mismo que consta de ciento treinta y dos folios, y forma parte de la presente resolución.

Artículo Segundo.- DEJAR SIN EFECTO a partir de la fecha el Clasificador de Cargos de la Municipalidad Distrital de Jesús María, aprobado mediante Resolución de Gerencia N° 040-2026-MDJM-GM

Artículo Tercero.- ENCARGAR a la Oficina General de Administración y Finanzas y a la Oficina de Recursos Humanos el cumplimiento de la presente resolución.

Artículo Cuarto.- ENCARGAR a la Oficina de Tecnologías de la Información la publicación de la presente Resolución y el citado instrumento de gestión municipal aprobado en el Portal de Transparencia Estándar e Institucional de la Municipalidad Distrital de Jesús María.

Regístrese, comuníquese y cúmplase.

HARRY MAC BRIDE NAVEA

Gerente Municipal

2560777-1