Aprueban el Manual de Perfiles de Puestos del Organismo de Focalización e Información Social (OFIS)

RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL

N° D000025-2026-OFIS-GG

Lima, 22 de septiembre del 2026

VISTOS:

El Memorando N° D000574-2026-OFIS-OA, de la Oficina de Administración; el Informe Nº D000381-2026-OFIS-OA-URH, de la Unidad de Recursos Humanos; el Oficio N° 001215-2026-SERVIR-PE; el Memorando N° 000145-2026-SERVIR-DGGP; el Informe Técnico N° 000088-2026-SERVIR-DGGP-SD y el Informe Técnico N° 000031- 2026-SERVIR-DDSRH, de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; el Informe N° D000106-2026-OFIS-OPPM, de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; y el Informe N° D000055-2026-OFIS-OAJ, de la Oficina de Asesoría Jurídica del Organismo de Focalización e Información Social; y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto Legislativo N° 1612 se crea el Organismo de Focalización e Información Social (OFIS) como Organismo Público Técnico Especializado, adscrito al Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, constituyéndose en pliego presupuestal, con autonomía funcional, administrativa, técnica y económica, a cargo del Sistema Nacional de Focalización (SINAFO);

Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, tiene por objeto establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades del Sector Público, con la finalidad que alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicio de calidad a la ciudadanía a través de un mejor servicio civil;

Que, el numeral 1 de la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil establece que, para la aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) la entidad debe contar con el Manual de Perfiles de Puestos (MPP), que contenga, como mínimo, los puestos de funcionarios públicos y servidores de confianza;

Que, el artículo 134 del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, dispone que cada entidad aprueba su respectivo Manual de Perfiles de Puestos (MPP), en el que se describe de manera estructurada todos los perfiles de puestos de la Entidad, de acuerdo con la Directiva que establezca SERVIR para dicho fin;

Que, a su vez, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 016-2024-SERVIR-PE, se formalizó el acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, adoptado en la Sesión Nº 002-2024-CD por el cual se aprueba la Directiva N° 001-2024-SERVIR-GPGSC “Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al Régimen del Servicio Civil”, la cual tiene por finalidad establecer criterios y lineamientos para la estandarización y organización de los puestos en el Estado, considerando las funciones, responsabilidades y requisitos mínimos en cada Puesto tipo, los cuales son de aplicación obligatoria al régimen del servicio civil, regulado en la Ley N° 30057, y de aplicación referencial para el resto de los regímenes laborales;

Que, por su parte, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE, se formalizó el acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, adoptado en la Sesión N° 002-2024-CD, mediante el cual se aprueba la “Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos”, la cual tiene por finalidad que las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan elaborar perfiles de puestos y/o cargos de los distintos regímenes laborales para gestionar los procesos de selección, vinculación, inducción, periodo de prueba, desplazamiento, evaluación del desempeño, capacitación y, en los casos que corresponda, progresión en la carrera, en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH);

Que, en atención a lo dispuesto en los numerales 27.8 y 27.9 del artículo 27 de la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, una vez notificada la opinión técnica favorable de SERVIR, la entidad pública que elabora y presenta la propuesta de Manual de Perfiles de Puestos - MPP, la aprueba mediante resolución del titular. Dicha aprobación se realiza en un plazo no mayor a los cinco (5) días hábiles, contabilizados desde la fecha de recepción de la opinión técnica de SERVIR. La mencionada resolución se publica en el diario oficial El Peruano; y el Manual de Perfiles de Puestos, así como la citada resolución, se publican en el portal de transparencia de la entidad pública en la misma fecha en que se publica el citado dispositivo legal en el diario oficial El Peruano;

Que, asimismo, el numeral 1 de la Tercera Disposición Complementaria Transitoria de la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, señala que las entidades públicas del Poder Ejecutivo, comprendidas en los literales a) y g) del artículo 1 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, que elaboren el CPE pueden aprobar su primer MPP conteniendo los perfiles de puestos de funcionarios públicos y servidores de confianza, respetando los criterios y procedimientos establecidos en dicha Directiva para su elaboración;

Que, al respecto, mediante Oficio N° 001215-2026-SERVIR-PE, la Autoridad Nacional del Servicio Civil, remite al Organismo de Focalización e Información Social el Memorando N° 000145-2026-SERVIR-DGGP y el Informe Técnico N° 000088-2026-SERVIR-DGGP-SD elaborados por la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública, que contiene la opinión técnica favorable respecto a la propuesta de perfiles de puestos de los grupos de funcionarios públicos y directivos públicos, así como también el Informe Técnico N° 000031-2026-SERVIR-DDSRH, elaborado por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, que contiene la opinión favorable sobre la propuesta de la Primera Sección del Manual de Perfiles de Puestos del Organismo de Focalización e Información Social, conforme a lo establecido en los numerales 27.3 y 27.6 del artículo 27 de la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, recomendando, entre otros aspectos, continuar con las acciones necesarias para su aprobación mediante resolución del titular de la entidad y su publicación en el diario oficial El Peruano y el Portal de Transparencia de la entidad;

Que, de conformidad con lo dispuesto en el numeral 27.8 de la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, una vez notificada la opinión técnica favorable de SERVIR, la entidad pública que elabora y presenta la propuesta de Manual de Perfiles de Puestos la aprueba mediante resolución del titular de la entidad, dentro de un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles, contabilizados desde la fecha de recepción de la opinión técnica de SERVIR;

Que, mediante Informe Nº D000381-2026-OFIS-OA-URH, la Unidad de Recursos Humanos comunica que culminó la elaboración de la propuesta del Manual de Perfiles de Puestos – MPP del Organismo de Focalización e Información Social – OFIS, señalando que se ha tramitado conforme al procedimiento establecido en la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento General, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; propuesta que cuenta además con la opinión técnica favorable de SERVIR comunicada al OFIS mediante el Oficio N° 001215-2026-SERVIR-PE, sustentada en el Memorando N° 000145-2026-SERVIR-DGGP; el Informe Técnico N° 000088-2026-SERVIR-DGGP-SD y el Informe Técnico N° 000031- 2026-SERVIR-DDSRH, concluyendo que la propuesta del Manual de Perfiles de Puestos - MPP del OFIS cumple con las disposiciones técnicas aplicables; por lo que, la Unidad de Recursos Humanos del OFIS recomienda continuar el trámite para su aprobación mediante Resolución de Gerencia General;

Que, mediante Informe Nº D000106-2026-OFIS-OPPM, la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización en el ámbito de su competencia ha verificado la correspondencia de los puestos comprendidos en la propuesta con la estructura organizacional establecida en el Reglamento de Organización y Funciones vigente del OFIS, no identificándose aspectos de carácter organizacional que impidan continuar con el trámite de aprobación y en atención a la opinión técnica favorable emitida por SERVIR corresponde continuar con el trámite para la aprobación del Manual de Perfiles de Puestos del OFIS, conforme a la normativa aplicable;

Que, mediante el Informe N° D000055-2026-OFIS-OAJ, la Oficina de Asesoría Jurídica, considera viable legalmente la emisión del acto resolutivo que aprueba el Manual de Perfiles de Puestos (MPP) del Organismo de Focalización e Información Social, conforme a la documentación sustentatoria emitida por la Unidad de Recursos Humanos y a la opinión técnica favorable de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR;

Que, el numeral 6.2 del artículo 6 de la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, señala que el titular de la entidad pública, tiene la responsabilidad de aprobar el MPP y sus modificaciones, luego de emitida la opinión favorable de SERVIR, según corresponda;

Que, el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública; siendo que, para el caso del Organismo de Focalización e Información Social, dicha categoría recae en la Gerencia General, esto en concordancia con lo dispuesto en el artículo 12 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la entidad;

Con el visado de la Oficina de Administración; la Unidad de Recursos Humanos; la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; y la Oficina de Asesoría Jurídica;

De conformidad con la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley N° 30057; la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH “Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos”; y, la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº D00002-2024-OFIS-PE, que aprueba el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Organismo de Focalización e Información Social (OFIS);

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el Manual de Perfiles de Puestos

Aprobar el Manual de Perfiles de Puestos del Organismo de Focalización e Información Social (OFIS), cuyo Anexo forma parte de la presente Resolución.

Artículo 2.- Publicación

Disponer la publicación de la presente Resolución en el diario oficial El Peruano; así como, la publicación de la Resolución y su Anexo en la sede digital del Organismo de Focalización e Información Social (www.gob.pe/ofis) y en el Portal de Transparencia del Organismo Focalización e Información Social.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

MARIA ANTONIETA EGOAVIL MAYORCA

Gerente General (e)

Organismo de Focalización e Información Social

2557315-1