Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada – PROINVERSIÓN
RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA GENERAL
Nº 00140-2026
Lima, 18 de setiembre de 2026
VISTOS:
Los Informes Nº 00138-2026/OA/PER y Nº 00140-2026/OA/PER del Área de Personal de la Oficina de Administración; el Informe Nº 00090-2026/OPP y el Memorándum Nº 00364-2026/OPP de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Legal Nº 00794-2026/OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, de acuerdo con el numeral 15.1 del artículo 15 de la Ley Nº 32441, Ley que regula la Promoción de la Inversión Privada mediante Asociaciones Público - Privadas y Proyectos en Activos, la Agencia de Promoción de la Inversión Privada - PROINVERSIÓN es un organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas, con personería jurídica de derecho público, con competencia a nivel nacional, autonomía técnica, funcional, administrativa, económica y financiera. Constituye pliego presupuestal;
Que, el artículo 6 de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, señala que las oficinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector; asimismo, tienen entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR y por la entidad; supervisar, desarrollar y aplicar iniciativas de mejora continua en los procesos que conforman el Sistema de Gestión de Recursos Humanos; y, gestionar los perfiles de puestos;
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (en adelante la Directiva), la cual contiene, entre otros, las reglas mínimas para que las entidades puedan elaborar, aprobar, modificar y actualizar su Manual de Clasificador de Cargos;
Que, el literal c) del numeral 5.1 del artículo 5 de la Directiva, define al Manual de Clasificador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad;
Que, el numeral 6.1.3 de la Directiva, dispone que: “El listado de cargos debe ser formulado en atención a la normativa sustantiva que dispone la creación de determinados cargos con ciertas funciones y/o requisitos, a la normativa sustantiva que dispone impedimentos y/o establece requisitos para funcionarios(as) públicos(as) y/o servidores(as) civiles o un subgrupo de estos, y a la normativa dispuesta por SERVIR conteniendo disposiciones para la formulación de perfiles en el Estado; debiendo contener, de manera excepcional, una tabla de equivalencias en caso de existir cargos con posiciones ocupadas, respetando las funciones desarrolladas y los requisitos cumplidos por los(as) ocupantes al momento de acceder a los cargos correspondientes. Dicho listado deberá respetar la denominación y clasificación de los cargos bajo regímenes laborales de los Decretos Legislativos Nº 276 y Nº 728 en situación de ocupado”;
Que, el numeral 6.1.7 de la Directiva, establece que la Oficina de Recursos Humanos o la que haga las veces, eleva la propuesta de Manual de Clasificador de Cargos al titular de la entidad para su aprobación, previa opinión favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga sus veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; y que de obtener la validación, el titular de la entidad aprueba el Manual de Clasificador de Cargos, y gestiona la publicación de la resolución en el Diario Oficial El Peruano, en el portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera indubitable su publicidad, ello dependiendo del nivel de gobierno de la entidad;
Que, asimismo, el numeral 6.1.10 de la Directiva precisa que las modificaciones del Manual de Clasificador de Cargos, motivadas por inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de la norma mencionada, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la Directiva;
Que, a través de la Resolución de la Secretaría General Nº 152-2023, se aprueba el Manual de Clasificador de Cargos de PROINVERSIÓN;
Que, por Resolución de la Secretaría General Nº 254-2025 se formaliza y aprueba el Compendio del Manual de Clasificador de Cargos de PROINVERSIÓN, considerando todas las modificaciones realizadas durante el año 2025;
Que, mediante las Resoluciones de la Gerencia General Nº. 059-2026, Nº 074-2026 y Nº 091-2026 se modifica el Manual de Clasificador de Cargos de PROINVERSIÓN;
Que, a través de los Informes Nº 00138-2026/OA/PER y Nº 00140-2026/OA/PER el Área de Personal de la Oficina de Administración solicita la aprobación de la modificación del Manual de Clasificador de Cargos de PROINVERSIÓN, en observancia de las disposiciones contenidas en la Directiva, indicando que corresponde proceder con la modificación e incorporación de diversas fichas técnicas correspondientes a la Dirección de Portafolio de Proyectos, la Dirección Especial de Proyectos, la Dirección de Inversiones Descentralizadas, la Dirección de Servicios al Inversionista, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, la Oficina de Administración, la Oficina de Integridad y Transparencia, así como de subdirecciones y áreas dependientes de dichos órganos;
Que, con el Memorándum Nº 00364-2026/OPP y el Informe Nº 00090-2026/OPP la Oficina de Planeamiento y Presupuesto emite opinión técnica favorable sobre la propuesta de modificación del Manual de Clasificador de Cargos de PROINVERSIÓN;
Que, mediante Informe Legal Nº 00794-2026/OAJ la Oficina de Asesoría Jurídica considera legalmente viable la emisión de una resolución de la Gerencia General que apruebe la modificación del Manual de Clasificador de Cargos de PROINVERSIÓN;
Que, de acuerdo con el literal h) del numeral 5.1 del artículo 5 de la Directiva, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa y, de conformidad con el artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada - PROINVERSIÓN, aprobado por Decreto Supremo Nº 185-2017-EF, la Secretaría General es la máxima autoridad administrativa de PROINVERSIÓN;
Que, el numeral 15.3 del artículo 15 de la Ley Nº 32441, Ley que regula la Promoción de la Inversión Privada mediante Asociaciones Público Privadas y Proyectos en Activos, establece que la Alta Dirección de PROINVERSIÓN está integrada por el Consejo Directivo, la Presidencia Ejecutiva y la Gerencia General;
Que, asimismo, mediante Resolución de la Dirección Ejecutiva Nº 00001-2026 se aprueban las equivalencias denominativas de la Dirección Ejecutiva y de la Secretaría General, disponiendo que las referencias efectuadas a dichos órganos de la Alta Dirección deben entenderse realizadas a la Presidencia Ejecutiva y a la Gerencia General, respectivamente; en consecuencia, la Gerenta General como máxima autoridad administrativa de la entidad se encuentra facultada para emitir el presente acto resolutivo;
Con los vistos de la Oficina de Asesoría Jurídica, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, y de la Oficina de Administración;
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; la Resolución de la Presidencia Ejecutiva Nº 00150-2021-SERVIR-PE, que formaliza la aprobación de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; el Reglamento de Organización y Funciones de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada - PROINVERSIÓN, aprobado por el Decreto Supremo Nº 185-2017-EF; y, la Resolución de la Dirección Ejecutiva Nº 00001-2026;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobar la modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada – PROINVERSIÓN, aprobado mediante la Resolución de la Secretaría General Nº 152-2023, compendiado mediante la Resolución de la Secretaría General Nº 254-2025, y modificado mediante las Resoluciones de la Gerencia General Nº 059-2026, Nº 074-2026 y Nº 091-2026, en el extremo referido a los cargos estructurales contenidos en las fichas técnicas que, como anexo, forman parte integrante de la presente Resolución.
Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución y sus anexos en el Portal de Transparencia Estándar (www.transparencia.gob.pe) y en la sede digital de PROINVERSIÓN (www.gob.pe/proinversión), el mismo día de la publicación de la Resolución en el Diario Oficial El Peruano.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
MIRTHA AGUSTINA RÁZURI ALPISTE
Gerenta General
PROINVERSIÓN
2556315-1