Aprueban Manual de Clasificador de Cargos -MCC del Gobierno Regional de Moquegua
Resolución Gerencial General Regional
N° 132-2026-GGR/GR.MOQ
21 de agosto del 2026
VISTO:
El Informe N° 901-2026-GRM/GGR-ORAJ, el Informe N° 3057-2026-GRM/ORA-ORH, el Informe N° 1514-2026-GRM/ORA-ORH-AR-WPCY; Informe N° 356-2026-GRM/GRPPAT-SOMI; Informe N° 2907-2026-GRM/ORA-ORH; Informe N° 1439-2026-GRM/ORA-ORH-AR-WPCY, y;
CONSIDERANDO:
Que, conforme al artículo 191° de la Constitución Política del Perú concordante con la Ley N° 27867 y sus modificatorias por Ley N° 27902, Ley N° 28926 y Ley N° 28968, que aprueba la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, la cual establece en su artículo 2° que: “Los Gobiernos Regionales emanan de la voluntad popular, son personas jurídicas de Derecho Público, con autonomía política, económica y administrativa, en asuntos de su competencia”; asimismo estos tienen jurisdicción en el ámbito de sus respectivas circunscripciones territoriales, conforme a Ley;
Que, la Ley N° 30057-Ley del Servicio Civil, establece un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas;
Que, el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM-Reglamento de la Ley del Servicio Civil, establece en el artículo IV literal j) para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública; en el caso de los Gobiernos Regionales la máxima autoridad administrativa es el Gerente General del Gobierno Regional;
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE se aprobó la Directiva N° 006-2021- SERVIR-GDSRH denominada “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, la cual establece las normas técnicas, criterios y procedimientos de observancia obligatoria para la elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Clasificador de Cargos - MCC y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional;
Que, conforme al numeral 5.1 literal c) de la citada Directiva N° 006-2021-SERVIR/GDSRH, establece que el Manual de Clasificador de Cargos constituye un documento de gestión institucional en el que se describen, de manera ordenada, los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de los objetivos de la entidad; asimismo en el literal h) define que Titular de la entidad: máxima autoridad administrativa para efectos del SAGRH;
Que la Autoridad Nacional del Servicio Civil-Servir a través del Informe Técnico N° 00235-2022-SERVIR-GPGSC ha precisado que el Clasificador de Cargos constituye una herramienta técnica de trabajo orientada al ordenamiento racional de los cargos, distinguiéndolos, jerarquizándolos y estableciendo sus requisitos mínimos, a fin de facilitar la ejecución de los procesos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y la gestión institucional en general; correspondiendo a cada entidad clasificar y aprobar los cargos que se incorporen en dicho instrumento de gestión, en el marco de la normativa vigente;
Que, la citada Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH en el numeral 5.2.2 regula las responsabilidades de los distintos actores que intervienen en la elaboración, aprobación y administración del Manual de
Clasificador de Cargos /MCC y del CAP Provisional, precisando que el Titular de la Entidad, aprueba el MCC y sus modificaciones de acuerdo a la citada Directiva; asimismo corresponde a la Oficina de Recursos Humanos elaborar la propuesta de MCC y/o modificaciones, así como el informe técnico sustentatorio y a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) o la que haga las veces, emite opinión sobre las propuestas de MCC y de CAP Provisional en lo referido al alineamiento de cargos con los órganos y las unidades orgánicas del ROF o MOP vigente, según corresponda;
Que, a través de la Ley N° 31419 - Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de ligre designación y remoción, se regulan los requisitos mínimos e impedimentos para el acceso a dichos cargos, con la finalidad de asegurar la idoneidad en el ejercicio de la función pública;
Que, a través del Decreto Supremo N° 053-2022-PCM se aprobó el Reglamento de la Ley N° 31419; asimismo, la Ley N° 32507 modificó la citada Ley y su Reglamento. Posteriormente, a través del Decreto Supremo N° 145-2025-PCM, se modifican los artículos 3, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25 y 28 del Reglamento de la Ley N° 31419, e incorpora el numeral iv) al literal d) y los literales t) y u) del artículo 3, y la Octava Disposición Complementaria Final a la citada norma, a fin de adecuarlo a las modificaciones dispuestas por la Ley N° 32507. En ese marco, la Cuarta Disposición Complementaria Final del Reglamento de la Ley N° 31419 dispone que, cuando corresponda, las entidades públicas actualicen o modifiquen sus instrumentos de gestión de recursos humanos, conforme a los lineamientos emitidos por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR para la elaboración, aprobación, actualización y modificación del CAP Provisional, CPE, Manual de Clasificador de Cargos (MCC) o Manual de Perfiles de Puestos (MPP), correspondiendo a las Oficinas de Recursos Humanos o las que hagan sus veces, bajo responsabilidad, la obligación de asegurar el cumplimiento de lo dispuesto en la Ley, su Reglamento y las disposiciones complementarias emitidas por SERVIR.
Que, mediante Resolución Ejecutiva Regional N° 140-2022-GR/MOQ se aprobó el Manual de Clasificador de Cargos del Gobierno Regional de Moquegua alineado al Reglamento de Organización y Funciones aprobado con Ordenanza Regional N° 011-2021-CR/GR.M;
Que, con Informe N° 2907-2026-GRM/ORA-ORH y complementado a través del Informe N° 3057-2026-GRM/ORA-ORH, la Oficina de Recursos Humanos eleva el sustento técnico para la aprobación del Manual de Clasificador de Cargos del Gobierno Regional de Moquegua, señalando la necesidad de adecuar dicho instrumento de gestión a la estructura orgánica vigente, a los cargos requeridos por la entidad, a la normativa aplicable en materia de recursos humanos y a las disposiciones relacionadas con la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública, para lo cual adjunta la validación del SERVIR a través de la Analista de Implementación y Monitoreo del Tránsito de Entidades a la Ley del Servicio Civil;
Que, a través del Informe N° 356-2026-GRM/GRPPAT-SOMI, la Subgerencia de Organización y Modernización Institucional en el marco de lo establecido en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH emite opinión técnica favorable a la propuesta del Manual de Clasificador de Cargos elevado por la Oficina de Recursos Humanos;
Que, mediante Informe N° 901-2026-GRM/GGR-ORAJ, la Oficina Regional de Asesoría Jurídica emite opinión sobre la propuesta de aprobación del Clasificador de Cargos; por lo que estando con autorización de Gerencia General Regional, es procedente emitir resolución;
De conformidad con lo establecido en la Ley N° 30057, Ley N° 31419, Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, Decreto Supremo N° 145-2025-PCM, Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIRPE y en uso de las facultades y atribuciones otorgadas en la Ley N° 27867- Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias, Ordenanza Regional N° 011-2021-CR/GRM que aprueba la modificación del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Gobierno Regional Moquegua, modificatorias y visaciones respectivas;
SE RESUELVE:
Articulo Primero.- APROBAR el MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS-MCC del Gobierno Regional de Moquegua, que consta de VIII Títulos en ciento sesenta y ocho (168) folios que en Anexo adjunto y actuados administrativos en veintitrés (23) folios que forman parte integrante de la presente resolución.
Artículo Segundo.- DISPONER, que la Oficina de Recursos Humanos adopte las acciones administrativas que correspondan para su implementación, custodia, actualización y aplicación del Manual Clasificador de Cargos aprobado, en el marco de sus competencias y de la normativa vigente del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
Artículo Tercero.- DISPONER, la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano y la resolución con su respectivo Anexo en el Portal Institucional, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal de Transparencia o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad para su conocimiento y fines
Artículo Cuarto.- REMÍTASE, copia de la presente resolución a Gobernación Regional, Consejo Regional, Órgano de Control Institucional, Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, Subgerencia de Organización y Modernización Institucional, Oficina Regional de Administración, Oficina de Recursos Humanos, Sub Unidad Orgánica no Estructura de Remuneraciones y a la Oficina Regional de Tecnologías de la Información y Comunicación para su conocimiento y fines.
Regístrese comuníquese y cúmplase.
ABRAHAM MARIO PONCE SOSA
Gerente General Regional
Gobierno Regional Moquegua
2552412-1