Formalizan acuerdo del Consejo Directivo de SERVIR que aprueba modificación de la Directiva N° 001-2024-SERVIR-GPGSC “Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al Régimen del Servicio Civil” y anexos, y dictan otras disposiciones
RESOLUCIóN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA
N° 000139-2026-SERVIR-PE
Lima, 2 de septiembre de 2026
VISTOS: El Informe Técnico N° 000083-2026-SERVIR-DGGP-SD y el Memorando N° 000094-2026-SERVIR-DGGP de la Dirección de Gestión de la Gerencia Pública; el Informe Técnico N° 000014-2026-SERVIR-DPGSC-SDRSC, Informe N° 000029-2026-SERVIR-DPGSC-SDRSC, Informe N° 000027-2026-SERVIR-DPGSC y Memorando N° 000115-2026-SERVIR-DPGSC; el Memorando N° 000208-2026-SERVIR-GG de la Gerencia General, el Informe Legal N° 000313-2026-SERVIR-GG-OAJ y la Hoja Informativa N° 000154-2026-SERVIR-GG-OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Legislativo N° 1023 se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como organismo técnico especializado adscrito a la Presidencia del Consejo de Ministros, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH), con el fin de contribuir a la mejora continua de la administración del Estado a través del fortalecimiento del servicio civil;
Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, establece un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas; teniendo por finalidad que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicios de calidad a través de un mejor servicio civil, así como promover el desarrollo de las personas que lo integran;
Que, el artículo 7 del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, establece que “Las familias de puestos tienen por finalidad organizar el Servicio Civil, orientar el fortalecimiento y mejora de las capacidades de los servidores civiles, así como también servir de base para la capacitación, evaluación y valorización de los puestos”. Por su parte, el artículo 8 del mencionado Reglamento dispone que “Los roles de las familias de puestos se determinan mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva previo acuerdo del Consejo Directivo de SERVIR. SERVIR aprobará directivas sobre las familias de puestos y roles aplicables al servicio civil”; y, el artículo 133 de dicha norma establece que “El Manual de Puestos Tipo - MPT, aprobado por SERVIR, contiene la descripción del perfil de los Puestos Tipo, en cuanto a las funciones y requisitos generales, necesarios dentro de cada rol de la familia de puestos y que sirven de base para que las entidades elaboren su Manual de Perfiles de Puestos”;
Que, el literal g) del artículo 4 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de SERVIR aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 105-2026-SERVIR-PE establece como función general de SERVIR, en su condición de ente rector del SAGRH, el “Formular, aprobar y difundir normas, directivas y demás disposiciones relativas al desarrollo e implementación del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, conforme a la normativa vigente”;
Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 016-2024-SERVIR-PE se formalizó la aprobación de la Directiva N° 001-2024-SERVIR-GPGSC “Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al Régimen del Servicio Civil” y sus respectivos anexos;
Que, mediante Ley N° 32507 se modifica la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción; y, con Decretos Supremos Nros. 127-2024-PCM y 145-2025-PCM, se modifica el Reglamento de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones, aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM;
Que, la Dirección de Gestión de la Gerencia Pública mediante Memorando N° 000094-2026-SERVIR-DGGP e Informe Técnico N° 00083-2026-SERVIR-DGGP-SD, formula y propone a la Dirección de Políticas de Gestión del Servicio Civil, la modificación de la Directiva N° 001-2024-SERVIR-GPGSC “Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al Régimen del Servicio Civil” y anexos, en lo que respecta al segmento directivo, a fin de adecuarla a las modificaciones efectuadas a la Ley N° 31419 y a su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, a través de la Ley N° 32507 y los Decretos Supremos Nros. 127-2024-PCM y 145-2025-PCM, respectivamente;
Que, la Dirección de Políticas de Gestión del Servicio Civil mediante Informe N° 000027-2026-SERVIR-DPGSC, Memorando N° 000115-2026-SERVIR-DPGSC, Informe Técnico N° 000014-2026-SERVIR-DPGSC-SDRSC e Informe N° 000029-2026-SERVIR-DPGSC-SDRSC, propone y sustenta la modificación de la Directiva N° 001-2024-SERVIR-GPGSC “Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al Régimen del Servicio Civil” y anexos, incluyendo además en la propuesta, la modificación respecto al rol “Asesoría” de la familia de puestos “Asesoría”, la aprobación de la “Correspondencias entre los puestos tipo de Directivos Públicos que se incorporan y los que se dejan sin efecto, a ser usadas por las Entidades Públicas para la actualización de su MPP”; y disponer que las entidades públicas que a la fecha cuenten con Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobado o el proyecto de este cuente con opinión favorable de SERVIR, deben actualizarlo conforme a las modificaciones aprobadas, en un plazo máximo de ciento ochenta (180) días calendario, para lo que deberán utilizar las correspondencias citadas;
Que, mediante el Informe Legal N° 000313-2026-
SERVIR-GG-OAJ, la Oficina de Asesoría Jurídica opina que la propuesta de modificación de la Directiva N° 001-2024-SERVIR-GPGSC “Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al Régimen del Servicio Civil” y anexos, formalizada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 016-2024-SERVIR-PE, formulada por la Dirección de Gestión de la Gerencia Pública; y, propuesta y sustentada por la Dirección de Políticas de Gestión del Servicio Civil, se realiza en el marco de lo dispuesto en el literal g) del artículo 4 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de SERVIR, así como de la Ley N° 30057 y su Reglamento General aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; asimismo, señala que corresponde poner a consideración del Consejo Directivo la propuesta de modificación;
Que, con Memorando N° 000208-2026-SERVIR-GG el Gerente General, en su calidad de Secretario del Consejo Directivo de SERVIR, comunica que, en la Sesión N° 19-2026-CD, dicho colegiado aprobó por unanimidad, la modificación de la Directiva N° 001-2024-SERVIR-GPGSC “Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al Régimen del Servicio Civil” y anexos, cuya aprobación fue formalizada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 016-2024-SERVIR-PE;
Que, mediante Hoja Informativa N° 000154-2026-SERVIR-GG-OAJ, la Oficina de Asesoría Jurídica manifiesta que, resulta legalmente viable formalizar el citado acuerdo a través de una Resolución de Presidencia Ejecutiva;
Con el visado de la Gerencia General, de la Dirección de Políticas de Gestión del Servicio Civil, de la Dirección de Gestión de la Gerencia Pública y de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 1023, Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; el Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; y, el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000105-2026-SERVIR-PE;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Formalizar el acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR adoptado en la Sesión N° 19-2026-CD, mediante el cual se aprueba la modificación de la Directiva N° 001-2024-SERVIR-GPGSC “Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al Régimen del Servicio Civil” y anexos, cuya aprobación fue formalizada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 016-2024-SERVIR-PE; que comprende:
- Modificar los literales e) y f) del numeral 13.1.1 y el Anexo 11: Requisitos para Servidores que lideren otros niveles organizacionales y formas de organización, e Incorporar el Anexo 12: Listado de carreras profesionales y temáticas de conocimientos técnicos y programas de especialización por naturaleza de unidad de organización para el grupo de directivos públicos a la Directiva N° 001-2024-SERVIR/GPGSC “Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al Régimen del Servicio Civil”; según se detalla en el Anexo 1 de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva.
- Modificar el Anexo A Catálogo de Puestos Tipo aplicable al Régimen del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2024-SERVIR/GPGSC “Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al Régimen del Servicio Civil”, la sumilla, el numeral 1.2 de la Sección I Lista de Puestos Tipo, el numeral 4.2 y los subnumerales 4.2.3.1, 4.2.3.2, 4.2.3.3 del numeral 4 Familia de puestos: Asesoría de la Sección B Puestos Tipo de Servidores de actividades complementarias; y, sustituir el numeral 1.3 de la Sección I Lista de Puestos Tipo y la Sección C Puestos Tipo de Directivos Públicos; según se detalla en el Anexo 2 de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva.
Artículo 2.- Formalizar el acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR adoptado en la Sesión N° 19-2026-CD, mediante el cual se aprueba la “Correspondencias entre los puestos tipo de Directivos Públicos que se incorporan y los que se dejan sin efecto, a ser usadas por las Entidades Públicas para la Actualización de su MPP”, según se detalla en el Anexo 3 de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva.
Artículo 3.- Formalizar el acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR adoptado en la Sesión N° 19-2026-CD, mediante el cual se aprueba; “Disponer que las entidades públicas que a la fecha cuenten con Manual de Perfiles de Puestos- MPP aprobado o el proyecto de este cuente con opinión favorable de SERVIR, deben actualizarlo según lo dispuesto en las modificaciones aprobadas, en un plazo máximo de ciento ochenta (180) días calendario”, para cuyo efecto deben utilizar el Anexo 3 de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva.
Artículo 4.- Disponer la publicación de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva y sus Anexos en la sede digital de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, (www.gob.pe/servir), así como en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano para Orientación al Ciudadano (www.gob.pe), el mismo día de la publicación de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva en el diario oficial El Peruano.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
GUILLERMO STEVE VALDIVIESO PAYVA
Presidente Ejecutivo
Presidencia Ejecutiva
2550374-1