Aprueban el “Manual de Clasificador de Cargos de la Municipalidad Distrital de Barranco - 2026”
RESOLUCIóN DE ALCALDíA
N° 213-2026-MDB
Barranco, 24 de julio de 2026
LA ALCALDESA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE BARRANCO
VISTOS:
El Informe N° 0443-2026-OGRH-OGA-MDB, de fecha 28 de abril de 2026, emitido por la Oficina de Gestión de Recursos Humanos; el Memorándum N° 866-2026-OGPPM-MDB, de fecha 13 de mayo de 2026, emitido por la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; el Informe N° 0561-2026-OGRH-OGA-MDB, de fecha 29 de mayo de 2026, emitido por la Oficina de Gestión de Recursos Humanos; el Memorándum N° 1050-2026-OGPPM-MDB, de fecha 4 de junio de 2026, emitido por la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; el Informe N° 0643-2026-OGRH-OGA-MDB, de fecha 15 de junio de 2026, emitido por la Oficina de Gestión de Recursos Humanos; el Informe N° 0259-2026-OGAJ-MDB, de fecha 19 de junio de 2026, emitido por la Oficina General de Asesoría Jurídica; el Memorándum N° 0954-2026-GM-MDB, de fecha 22 de junio de 2026, emitido por la Gerencia Municipal; el Informe N° 0133-2026-OGSCM-MDB, de fecha 22 de junio de 2026, emitido por la Oficina General de la Secretaría del Concejo Municipal; el Memorándum N° 0961-2026-GM-MDB, de fecha 23 de junio de 2026, emitido por la Gerencia Municipal; el Informe N° 0708-2026-OGRH-OGA-MDB, de fecha 24 de junio de 2026, emitido por la Oficina de Gestión de Recursos Humanos; el Memorándum N° 0992-2026-GM-MDB, de fecha 26 de junio de 2026, emitido por la Gerencia Municipal; el Informe N° 0148-2026-OGPPM-MDB, de fecha 7 de julio de 2026, emitido por la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; el Memorándum N° 1036-2026-GM-MDB, de fecha 7 de julio de 2026, emitido por la Gerencia Municipal; el Informe N° 0292-2026-OGAJ-MDB, de fecha 13 de julio de 2026, emitido por la Oficina General de Asesoría Jurídica; el Memorándum N° 1085-2026-GM-MDB, de fecha 15 de julio de 2026, emitido por la Gerencia Municipal; y demás actuados que obran en el expediente administrativo;
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 194 de la Constitución Política del Perú, en concordancia con el artículo II del Título Preliminar de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, establece que los gobiernos locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia; autonomía que se ejerce con sujeción al ordenamiento jurídico;
Que, el numeral 6 del artículo 20 de la Ley N° 27972 atribuye a la alcaldía la facultad de dictar decretos y resoluciones de alcaldía, con sujeción a las leyes y ordenanzas; asimismo, su artículo 43 dispone que las resoluciones de alcaldía aprueban y resuelven los asuntos de carácter administrativo;
Que, el artículo 4 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, establece que el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos está integrado, entre otros, por las oficinas de recursos humanos de las entidades o las que hagan sus veces; y el numeral 3.1 del artículo 3 del Reglamento General de la citada Ley, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, comprende dentro de dicho sistema la planificación de políticas de recursos humanos y la organización del trabajo y su distribución;
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE se formalizó la aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, «Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional», que regula las pautas para la elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Clasificador de Cargos (MCC), documento de gestión que describe de manera ordenada los cargos estructurales de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos;
Que, la Ley N° 31419 y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM y modificado, entre otras normas, por los Decretos Supremos N° 127-2024-PCM y N° 145-2025-PCM, establecen los requisitos mínimos y las reglas destinadas a garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de los funcionarios y directivos de libre designación y remoción, disposiciones que deben ser observadas en los instrumentos de gestión de las entidades públicas;
Que, mediante Resolución de Alcaldía N° 554-2019-MDB, de fecha 6 de diciembre de 2019, se aprobó el anterior Clasificador de Cargos de la Municipalidad Distrital de Barranco;
Que, mediante Ordenanza N° 669-2025-MDB, de fecha 30 de diciembre de 2025, se aprobó la nueva Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Municipalidad Distrital de Barranco, por lo que resulta necesario adecuar los cargos estructurales de la entidad a la organización y funciones actualmente vigentes;
Que, mediante Informe N° 0443-2026-OGRH-OGA-MDB, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos formuló el proyecto de Manual de Clasificador de Cargos de la Municipalidad Distrital de Barranco; posteriormente, mediante Memorándum N° 866-2026-OGPPM-MDB, la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización efectuó precisiones técnicas, las cuales fueron atendidas mediante Informe N° 0561-2026-OGRH-OGA-MDB; y, mediante Memorándum N° 1050-2026-OGPPM-MDB, dicha Oficina General emitió opinión técnica favorable sobre el proyecto reformulado;
Que, mediante Informe N° 0643-2026-OGRH-OGA-MDB, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos solicitó la correspondiente opinión legal; en atención a ello, la Oficina General de Asesoría Jurídica, mediante Informe N° 0259-2026-OGAJ-MDB, emitió opinión legal favorable respecto de la viabilidad de aprobar el Manual de Clasificador de Cargos mediante resolución de alcaldía;
Que, mediante Memorándum N° 0954-2026-GM-MDB, la Gerencia Municipal remitió el expediente para la prosecución del trámite; sin embargo, a través del Informe N° 0133-2026-OGSCM-MDB, la Oficina General de la Secretaría del Concejo Municipal advirtió aspectos que requerían revisión complementaria, referidos a la integridad de las fichas técnicas, la concordancia de denominaciones, los requisitos de los cargos de Ejecutor Coactivo y Auxiliar Coactivo, la correspondencia de determinadas actividades con el ROF, los requisitos aplicables a funcionarios y directivos y la duración mínima de los programas de especialización; por lo que, mediante Memorándum N° 0961-2026-GM-MDB, la Gerencia Municipal devolvió el proyecto a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos para su evaluación y subsanación;
Que, mediante Informe N° 0708-2026-OGRH-OGA-MDB, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos sustentó el levantamiento de las observaciones formuladas e incorporó las adecuaciones correspondientes al proyecto; en mérito de ello, mediante Memorándum N° 0992-2026-GM-MDB se solicitó una nueva evaluación técnica, y la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, a través del Informe N° 0148-2026-OGPPM-MDB, emitió opinión técnica favorable al proyecto final;
Que, mediante Memorándum N° 1036-2026-GM-MDB, la Gerencia Municipal solicitó la opinión legal final; al respecto, la Oficina General de Asesoría Jurídica, mediante Informe N° 0292-2026-OGAJ-MDB, concluyó que el proyecto final cumplió el procedimiento establecido en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, se encuentra sujeto a derecho y no contraviene normas de orden público, ratificando la opinión legal favorable emitida con anterioridad;
Que, mediante Memorándum N° 1085-2026-GM-MDB, la Gerencia Municipal, considerando las opiniones técnica y legal favorables, remitió los actuados y propuso la aprobación del Manual de Clasificador de Cargos de la Municipalidad Distrital de Barranco mediante resolución de alcaldía;
Que, en consecuencia, corresponde aprobar el Manual de Clasificador de Cargos de la Municipalidad Distrital de Barranco, en concordancia con la estructura orgánica y las funciones previstas en el ROF vigente, quedando la Oficina de Gestión de Recursos Humanos responsable de su administración y de verificar su aplicación conforme al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos;
Estando a lo expuesto, con el visto bueno de la Gerencia Municipal, la Oficina General de Asesoría Jurídica, la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, la Oficina General de Administración y la Oficina de Gestión de Recursos Humanos; y, en uso de las atribuciones conferidas por el numeral 6 del artículo 20 y el artículo 43 de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades;
RESUELVE:
Artículo Primero.- APROBAR el «Manual de Clasificador de Cargos de la Municipalidad Distrital de Barranco - 2026», que, como anexo, forma parte integrante de la presente Resolución.
Artículo Segundo.- ENCARGAR Y NOTIFICAR a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos la realización de las gestiones administrativas y coordinaciones necesarias para la adecuada implementación y cumplimiento del Manual de Clasificador de Cargos de la Municipalidad Distrital de Barranco y cumplimiento de la presente Resolución.
Artículo Tercero.- DEJAR SIN EFECTO, la Resolución de Alcaldía N° 554-2019-MDB, mediante la cual se aprobó el anterior Manual de Clasificador de Cargos de la Municipalidad Distrital de Barranco.
Artículo Cuarto.- ENCARGAR que la Oficina General de Gobierno Digital y Gestión de Datos realice la publicación de la presente Resolución y su Anexo en el Portal de Transparencia y en el Portal Institucional www.munibarranco.gob.pe
Artículo Quinto.- ENCARGAR que la Oficina General de la secretaria del Concejo Municipal realice la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial “El Peruano”.
Regístrese, comuníquese, publíquese y cúmplase.
JESSICA ARMIDA VARGAS GOMEZ
Alcaldesa
NELY JULIA ESPINOZA MEJÍA
Jefe de la Oficina General de Secretaría
del Concejo Municipal (e)
2541605-1