Aprueban Manual de Clasificador de Cargos (MCC) del Servicio de Parques de Lima - SERPAR LIMA
RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL
N° 102-2026/GG
Lima, 24 de julio de 2026
LA GERENCIA GENERAL DEL SERVICIO DE PARQUES DE LIMA HA EXPEDIDO LA SIGUIENTE RESOLUCIÓN
VISTOS, el Informe Técnico N° D000006-2026-SERPAR-LIMA-ORH, de fecha 17 de junio de 2026, emitido por la Oficina de Recursos Humanos; el Memorando N° D000451-2026-SERPAR-LIMA-OGAF, de fecha 17 de junio de 2026, emitido por la Oficina General de Administración y Finanzas; el Informe N° D000182-2026-SERPAR-LIMA-OPM, de fecha 18 de junio de 2026, emitido por la Oficina de Planeamiento y Modernización; el Memorando N° D000844-2026-SERPAR-LIMA-OGPPM, de fecha 19 de junio de 2026, emitido por la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; el Informe N° D000123-2026-SERPAR-LIMA-OAL, de fecha 23 de junio de 2026, emitido por la Oficina de Asuntos Legales; el Informe N° D000122-2026-SERPAR-LIMA-OGAJ, de fecha 24 de junio de 2026, emitido por la Oficina General de Asesoría Jurídica; el Oficio N° D000297-2026-SERPAR-LIMA-GG, de fecha 24 de junio de 2026, emitido por la Gerencia General; el Oficio N° D000117-2026-MML-OGA-OGRH-ARL, de fecha 21 de julio de 2026, emitido por el Área de Relaciones Laborales de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Metropolitana de Lima y el Informe N° D000089-2026-SERPAR-LIMA-OGAF, de fecha 24 de julio de 2026, emitido por la Oficina General de Administración y Finanzas; y,
CONSIDERANDO:
Que, el Servicio de Parques de Lima - SERPAR LIMA es un Organismo Público Descentralizado de la Municipalidad Metropolitana de Lima, con personería jurídica de derecho público interno y autonomía administrativa, económica y técnica, conforme a lo establecido en su Estatuto aprobado mediante Ordenanza N° 1784-MML, modificado por Ordenanza N° 2639-MML;
Que, mediante Ordenanza N° 2639-MML se derogó el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y su organigrama, disponiéndose que la estructura organizacional de la Entidad se formalice mediante el Manual de Operaciones (MOP), en concordancia con los Lineamientos de Organización del Estado; en cumplimiento de ello, mediante Decreto de Alcaldía N° 011-2024 se aprobó el Manual de Operaciones del Servicio de Parques de Lima - SERPAR LIMA, el cual fue modificado mediante Decreto de Alcaldía N° 007-2026, actualizándose la estructura orgánica, el organigrama y los procesos institucionales de la Entidad;
Que, el artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, establece que las oficinas de recursos humanos, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, correspondiéndoles ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR y por la entidad; supervisar, desarrollar y aplicar iniciativas de mejora continua en los procesos que conforman el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; así como gestionar los perfiles de puestos;
Que, asimismo, mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM se aprobó el Reglamento General de la Ley N° 30057, cuyo artículo 3 del Título I, reconoce al subsistema de Organización del Trabajo y su Distribución como parte integrante del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, comprendiendo los procesos de diseño y administración de puestos, así como la definición de las características, funciones y requisitos de idoneidad de los cargos;
Que, mediante Ley N° 31419 se establecen los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, disponiéndose, en su Segunda Disposición Complementaria Final, que las entidades públicas formulen o adecúen sus instrumentos de gestión en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; asimismo, mediante Decreto Supremo N° 053-2022-PCM se aprobó el Reglamento de la citada Ley, modificado por Decreto Supremo N° 145-2025-PCM;
Que, mediante Resolución de Gerencia Municipal Metropolitana N° 019, de fecha 1 de febrero de 2018, el Servicio de Parques de Lima - SERPAR LIMA fue definido como Entidad Tipo B de la Municipalidad Metropolitana de Lima, únicamente para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos;
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE se aprobó la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, cuyo numeral 6.1 regula el procedimiento para la elaboración, aprobación y modificación del Manual de Clasificador de Cargos, estableciendo, en su numeral 6.1.8, que las entidades públicas clasificadas como Tipo B deben obtener previamente la opinión de la Entidad Tipo A como requisito para su aprobación;
Que, mediante Resolución de Gerencia General N° 021-2025-SERPAR-LIMA/GG, de fecha 23 de enero de 2025, se aprobó el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) del Servicio de Parques de Lima - SERPAR LIMA; no obstante, como consecuencia de la modificación del Manual de Operaciones de la Entidad, aprobada mediante Decreto de Alcaldía N° 007-2026, resulta necesaria la aprobación de un nuevo Manual de Clasificador de Cargos, conforme a la estructura organizacional vigente y a las disposiciones contenidas en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, correspondiendo dejar sin efecto la citada Resolución;
Que, mediante Informe Técnico N° D000006-2026-SERPAR-LIMA-ORH, de fecha 17 de junio de 2026, la Oficina de Recursos Humanos sustentó técnica y normativamente la propuesta de actualización del Manual de Clasificador de Cargos del Servicio de Parques de Lima - SERPAR LIMA, como consecuencia de la modificación del Manual de Operaciones aprobada mediante Decreto de Alcaldía N° 007-2026;
Que, mediante Memorando N° D000451-2026-SERPAR-LIMA-OGAF, de fecha 17 de junio de 2026, la Oficina General de Administración y Finanzas hizo suyo el contenido del informe técnico emitido por la Oficina de Recursos Humanos y dispuso la continuación del procedimiento para la obtención de las opiniones técnicas correspondientes;
Que, posteriormente, mediante Informe N° D000182-2026-SERPAR-LIMA-OPM de fecha 18 de junio de 2026, la Oficina de Planeamiento y Modernización concluyó que la propuesta del Manual de Clasificador de Cargos se encuentra alineada al Manual de Operaciones vigente y cumple con las disposiciones establecidas en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH; criterio que fue asumido por la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización mediante Memorando N° D000844-2026-SERPAR-LIMA-OGPPM, de fecha 19 de junio de 2026, emitiendo opinión técnica favorable;
Que, mediante Informe N° D000123-2026-SERPAR-LIMA-OAL, de fecha 23 de junio de 2026, la Oficina de Asuntos Legales concluyó que la propuesta del Manual de Clasificador de Cargos se encuentra conforme con el marco normativo aplicable; criterio que fue compartido por la Oficina General de Asesoría Jurídica mediante Informe N° D000122-2026-SERPAR-LIMA-OGAJ, de fecha 24 de junio de 2026, emitiendo opinión legal favorable y no advirtiendo impedimento jurídico para su aprobación;
Que, en cumplimiento de lo dispuesto en el numeral 6.1.8 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, mediante Oficio N° D000297-2026-SERPAR-LIMA-GG, de fecha 24 de junio de 2026, se remitió a la Municipalidad Metropolitana de Lima, en su condición de Entidad Pública Tipo A, la propuesta del Manual de Clasificador de Cargos del Servicio de Parques de Lima - SERPAR LIMA para la emisión de la opinión previa correspondiente; siendo que, mediante Oficio N° D000117-2026-MML-OGA-OGRH-ARL, de fecha 21 de julio de 2026, el Área de Relaciones Laborales de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos de dicha entidad emitió opinión favorable, al verificar que la propuesta se encuentra conforme con la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, el marco normativo vigente y el Manual de Clasificador de Cargos de la Municipalidad Metropolitana de Lima;
Que, de conformidad con el artículo 11 del Manual de Operaciones del Servicio de Parques de Lima - SERPAR LIMA, aprobado mediante Decreto de Alcaldía N° 011-2024 y modificado por Decreto de Alcaldía N° 007-2026, la Gerencia General constituye la máxima autoridad administrativa de la Entidad y ejerce como Titular de la misma; en tal condición, y al haberse cumplido los requisitos y el procedimiento previstos en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, corresponde emitir el acto resolutivo que apruebe el Manual de Clasificador de Cargos del Servicio de Parques de Lima - SERPAR LIMA, dejando sin efecto el instrumento de gestión aprobado mediante Resolución de Gerencia General N° 021-2025-SERPAR-LIMA/GG, por resultar necesaria su adecuación a la estructura organizacional vigente de la Entidad;
Que, mediante Informe N° D000089-2026-SERPAR-LIMA-OGAF, de fecha 24 de julio de 2026, la Oficina General de Administración y Finanzas elevó el proyecto de resolución, al haberse cumplido con todos los requisitos técnicos y legales previstos para la aprobación del Manual de Clasificador de Cargos del Servicio de Parques de Lima - SERPAR LIMA;
Que, con los vistos de la Oficina de Recursos Humanos, de la Oficina General de Administración y Finanzas, de la Oficina de Planeamiento y Modernización, de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización y de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y de conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; su Reglamento General, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción; su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N° 053-2022-PCM y sus modificatorias; la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH; el Estatuto del Servicio de Parques de Lima - SERPAR LIMA, aprobado mediante Ordenanza N° 1784-MML y sus modificatorias; el Manual de Operaciones del Servicio de Parques de Lima - SERPAR LIMA, aprobado mediante Decreto de Alcaldía N° 011-2024 y modificado mediante Decreto de Alcaldía N° 007-2026; y en uso de las atribuciones conferidas a la Gerencia General;
SE RESUELVE:
Artículo Primero.- DEJAR SIN EFECTO la Resolución de Gerencia General N° 021-2025-SERPAR-LIMA/GG, de fecha 23 de enero de 2025, mediante la cual se aprobó el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) del Servicio de Parques de Lima - SERPAR LIMA.
Artículo Segundo.- APROBAR el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) del Servicio de Parques de Lima - SERPAR LIMA, el cual, en calidad de Anexo, forma parte integrante de la presente Resolución.
Artículo Tercero.- DISPONER que la Oficina de Recursos Humanos supervise la implementación y aplicación del Manual de Clasificador de Cargos aprobado mediante la presente Resolución.
Artículo Cuarto.- DISPONER que la Oficina de Recursos Humanos adopte las acciones necesarias para la actualización de los instrumentos de gestión vinculados al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
Artículo Quinto.- DISPONER la publicación de la Resolución en el diario oficial “El Peruano”, así como la publicación de la Resolución y su anexo en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano (www.gob.pe), y en el Portal Institucional del Servicio de Parques de Lima - SERPAR LIMA (www.serpar.gob.pe), a través de la Oficina de Sistemas y Tecnologías de la Información.
Regístrese, comuníquese, cúmplase y publíquese.
CLAUDIA RUIZ CANCHAPOMA
Gerente General
Servicio de Parques de Lima
Municipalidad Metropolitana de Lima
2538140-1