Modifican el Manual de Clasificador de Cargos del Programa Nacional denominado “Programa de Reducción de Cultivos Ilegales en el Perú (PRECIP)”

Resolución de Dirección Ejecutiva

Nº 004-2026-IN-PRECIP

Lima, 17 de julio de 2026

VISTOS, el Informe Nº 000055-2026-IN-OGRH de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio del Interior; el Memorando Nº 001707-2026-IN-OGPP de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio del Interior, que contiene el Informe Nº 000374-2026-IN-OGPP-OMD de su Oficina de Modernización y Desarrollo Institucional, y el Informe Nº 001568-2026-IN-OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica del Ministerio del Interior, y;

CONSIDERANDO:

Que, mediante el Decreto Supremo Nº 003-2026-IN, se crea el Programa Nacional denominado “Programa de Reducción de Cultivos Ilegales en el Perú” (PRECIP), en el ámbito del Ministerio del Interior, dependiente del Despacho Viceministerial de Orden Interno, con el objetivo de reducir y erradicar los cultivos ilegales en las Zonas Estratégicas de Intervención; y con la finalidad de contribuir a la seguridad y al desarrollo sostenible del país mediante la reducción y erradicación de los cultivos ilegales, coadyuvando a la mejora de las condiciones ambientales, culturales, sociales y económicas, en el ámbito de sus competencias, con respeto de las características de la población presente en el ámbito de intervención del programa;

Que, con la Resolución Ministerial Nº 0623-2026-IN, se aprueba el Manual de Operaciones (MOP) del Programa Nacional denominado “Programa de Reducción de Cultivos Ilegales en el Perú (PRECIP)”, en el cual se establece la estructura funcional y la definición de las funciones;

Que, mediante la Resolución de Secretaría General Nº 070-2026-IN-SG, se define como entidad pública Tipo B del Ministerio del Interior al Programa Nacional denominado “Programa de Reducción de Cultivos Ilegales en el Perú (PRECIP)”, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos;

Que, con la Resolución de Dirección Ejecutiva Nº 001-2026-IN-PRECIP, se aprueba el Manual de Clasificador de Cargos del “Programa de Reducción de Cultivos Ilegales en el Perú” (PRECIP);

Que, mediante la Resolución Ministerial Nº 0935-2026-IN, se aprueba el Cuadro de Asignación de Personal Provisional del “Programa de Reducción de Cultivos Ilegales en el Perú” (PRECIP);

Que, el artículo 6 de la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, precisa que el número de servidores de confianza en ningún caso es mayor al cinco por ciento del total de cargos o puestos previstos por la entidad pública en su cuadro para asignación de personal o cuadro de puestos de la entidad, según corresponda; con un mínimo de dos y un máximo de cincuenta servidores de confianza;

Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, la cual tiene por finalidad que las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan elaborar el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) y el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional), y administrar los cargos y las posiciones consignadas en el documento de gestión de carácter temporal de recursos humanos;

Que, el literal c) del numeral 5.1 del acápite 5 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, define al Manual de Clasificador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; asimismo, el literal h) del citado numeral 5.1 establece que el titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos;

Que, el subnumeral 5.2.3 del numeral 5.2 del acápite 5 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH dispone que la Oficina de Recursos Humanos o la que haga las veces, tiene como responsabilidad elaborar la propuesta de Manual de Clasificador de Cargos y/o de sus modificaciones, de corresponder, así como el informe técnico sustentatorio; asimismo el subnumeral 5.2.4 del numeral 5.2 del acápite 5 de la Directiva, establece que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga las veces tiene como responsabilidad emitir opinión sobre las propuestas del mencionado Manual en lo referido al alineamiento de cargos con los órganos y las unidades orgánicas del Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones vigente, según corresponda;

Que, el subnumeral 6.1.10 del numeral 6.1 del acápite 6 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH establece que las modificaciones que se den en el Manual de Clasificador de Cargos, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de la Directiva, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la misma;

Que, los subnumerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 del numeral 6.1 del acápite 6 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH disponen, entre otros aspectos, que la Oficina de Recursos Humanos, o la que haga sus veces, eleva la propuesta del Manual de Clasificador de Cargos al titular de la entidad, previa opinión favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, o la que haga sus veces, en el ámbito de su competencia; asimismo, tratándose de entidades Tipo B, previamente a la aprobación del Manual de Clasificador de Cargos por parte de su titular, la propuesta debe ser remitida al titular de la entidad Tipo A a la cual se encuentra adscrita, a efectos de su evaluación por la Oficina de Recursos Humanos, o la que haga sus veces, de esta última; y, una vez aprobado el Manual de Clasificador de Cargos, corresponde observar las disposiciones previstas respecto de su publicación, conforme a los medios y condiciones establecidos en la citada Directiva;

Que, la Única Disposición Complementaria Transitoria del Decreto Supremo Nº 003-2026-IN dispone que la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio del Interior asume, de manera temporal, la organización y gestión en materia de recursos humanos del PRECIP, hasta que este cuente con los instrumentos de gestión en materia de recursos humanos que permitan el ejercicio regular y autónomo de dicha función, o por un plazo máximo de ciento ochenta (180) días calendario, lo que ocurra primero;

Que, en dicho contexto, para el trámite de modificación del Manual de Clasificador de Cargos del Programa Nacional denominado “Programa de Reducción de Cultivos Ilegales en el Perú (PRECIP)”, debe tenerse en consideración su condición de entidad pública Tipo B, así como la gestión temporal en materia de recursos humanos asumida por la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio del Interior, conforme a la Única Disposición Complementaria Transitoria del Decreto Supremo Nº 003-2026-IN, correspondiendo observar las disposiciones de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH que resulten aplicables;

Que, en ese sentido, hasta que culmine la gestión temporal de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos en materia de recursos humanos del Programa Nacional denominado “Programa de Reducción de Cultivos Ilegales en el Perú (PRECIP)”, corresponde al Ministerio del Interior, en su condición de entidad Tipo A, brindar excepcionalmente el soporte técnico para que dicho Programa apruebe, modifique o actualice sus documentos de gestión en materia de recursos humanos, como es el caso de la modificación del Manual de Clasificador de Cargos;

Que, mediante el Informe Nº 000055-2026-IN-OGRH, la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio del Interior sustenta y propone la modificación del Manual de Clasificador de Cargos del Programa Nacional denominado “Programa de Reducción de Cultivos Ilegales en el Perú (PRECIP)”, a fin de reclasificar como Empleados de Confianza los cargos estructurales de Ejecutivo(a) de la Unidad de Operaciones, Asesor(a) de Dirección Ejecutiva y Coordinador(a) de Logística;

Que, asimismo, mediante el Memorando Nº 001707-2026-IN-OGPP, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio del Interior, hace suyo el Informe Nº 000374-2026-IN-OGPP-OMD, emitido por su Oficina de Modernización y Desarrollo Institucional, a través del cual emite opinión técnica favorable sobre la propuesta de modificación del Manual de Clasificador de Cargos del Programa Nacional denominado “Programa de Reducción de Cultivos Ilegales en el Perú (PRECIP)”;

Que, a través del Informe Nº 001568-2026-IN-OGAJ, la Oficina General de Asesoría Jurídica del Ministerio del Interior emite opinión legal considerando viable emitir el acto resolutivo que apruebe la modificación del Manual de Clasificador de Cargos del Programa Nacional denominado “Programa de Reducción de Cultivos Ilegales en el Perú (PRECIP)”;

Con el visado de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y de la Oficina General de Asesoría Jurídica del Ministerio del Interior;

De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 003-2026-IN, Decreto Supremo que crea el Programa de Reducción de Cultivos Ilegales en el Perú (PRECIP); la Resolución Ministerial Nº 0623-2026-IN, que aprueba el Manual de Operaciones (MOP) del Programa de Reducción de Cultivos Ilegales en el Perú (PRECIP); la Resolución de Dirección Ejecutiva Nº 001-2026-IN-PRECIP, que aprueba el Manual de Clasificador de Cargos del Programa de Reducción de Cultivos Ilegales en el Perú (PRECIP) y, la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, que formaliza la aprobación de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Modificar el Manual de Clasificador de Cargos

Modificar el Manual de Clasificador de Cargos del Programa Nacional denominado “Programa de Reducción de Cultivos Ilegales en el Perú (PRECIP)”, aprobado mediante la Resolución de Dirección Ejecutiva Nº 001-2026-IN-PRECIP, en los términos señalados en el Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución de Dirección Ejecutiva.

Artículo 2.- Publicación

Disponer la publicación de la presente Resolución de Dirección Ejecutiva en el Diario Oficial El Peruano, así como la publicación de la Resolución y su Anexo en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano para Orientación al Ciudadano (www.gob.pe) y en la sede digital del Ministerio del Interior (www.gob.pe/mininter), en la misma fecha de su publicación en el referido diario oficial.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

ALFONSO GILBERTO CHAVARRY ESTRADA

Director Ejecutivo (e)

Programa de Reducción de Cultivos Ilegales

en el Perú (PRECIP)

2536342-1