Modifican Manual de Clasificador de Cargos de la Biblioteca Nacional del Perú
RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL
N° 000067-2026-BNP-GG
Lima, 23 de junio de 2026
VISTOS:
El Memorando N° 000740-2026-BNP-GG-OA de fecha 16 de junio de 2026, de la Oficina de Administración; el Memorando N° 000270-2026-BNP-GG-OPP de fecha 18 de junio de 2026, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Legal N° 000167-2026-BNP-GG-OAJ de fecha 22 de junio de 2026, de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, la Ley N° 30570, Ley General de la Biblioteca Nacional del Perú, dispone que la Biblioteca Nacional del Perú es un organismo público ejecutor adscrito al Ministerio de Cultura y es el ente rector del Sistema Nacional de Bibliotecas, de conformidad con lo establecido en la Ley N° 30034, Ley del Sistema Nacional de Bibliotecas, tiene personería jurídica pública, autonomía económica, administrativa y financiera; y, ajusta su actuación a las normas aplicables que regulan el sector cultura;
Que, el artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, establece que las oficinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil y por la entidad; supervisar, desarrollar y aplicar iniciativas de mejora continua en los procesos que conforman el Sistema de Gestión de Recursos Humanos; así como gestionar los perfiles de puestos;
Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (en adelante, la Directiva), la misma que contiene, entre otras, las reglas que permitan a las entidades públicas elaborar, aprobar, modificar y actualizar su Manual de Clasificador de Cargos;
Que, el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva, define el Manual de Clasificador de Cargos, como el documento de gestión institucional en el que se describen, de manera ordenada, todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad;
Que, la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, tiene por objeto establecer los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fin de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función;
Que, mediante la Ley N° 32507 se modifican el literal d) del artículo 3 y los artículos 4 y 5 de la Ley N° 31419, ampliando las modalidades de acreditación de la experiencia específica requerida para el acceso a cargos de libre designación y remoción, incorporando las siguientes formas: en el puesto o cargo, en la función o materia, en el sector público, y por equivalencia;
Que, mediante Decreto Supremo N° 145-2025-PCM, publicado en el Diario Oficial El Peruano el 24 de diciembre de 2025, se modifica el Reglamento de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones, aprobado mediante Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, a fin de adecuarlo a las modificaciones dispuestas por la Ley N° 32507; estableciendo en su Segunda Disposición Complementaria Final que las entidades del Gobierno Nacional debían adecuar su Manual de Clasificador de Cargos en un plazo máximo de seis (06) meses contados desde el día siguiente de su publicación, esto es, hasta el 25 de junio de 2026;
Que, con la Resolución de Gerencia General N° 000069-2022-BNP-GG, de fecha 10 de noviembre de 2022, se aprobó el Manual de Clasificador de Cargos de la Biblioteca Nacional del Perú, documento técnico que contiene la clasificación de los cargos de acuerdo a la naturaleza de sus funciones, actividades específicas, responsabilidades y requisitos mínimos, la misma que ha sido modificada mediante las Resoluciones de Gerencia General N° 000048-2025-BNP-GG, N° 000073-2025-BNP-GG y N° 000096-2025-BNP-GG;
Que, el artículo 20 de la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones de la Biblioteca Nacional del Perú, aprobado por el Decreto Supremo N° 002-2024-MC, señala que la Oficina de Administración tiene como función planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar los procesos técnicos de los sistemas administrativos vinculados, entre otros, a la gestión de recursos humanos;
Que, mediante el Memorando N° 000740-2026-BNP-GG-OA, la Oficina de Administración hace suyo el Informe Técnico N° 000150-2026-BNP-GG-OA-URH, de su Unidad Funcional de Recursos Humanos, el cual presenta y sustenta técnicamente la propuesta de modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Biblioteca Nacional del Perú (versión 05), que comprende: (i) la reclasificación del cargo estructural de Coordinador/a del grupo ocupacional Servidor Público – Directivo Superior (SP-DS) al grupo ocupacional Servidor Público – Especialista (SP-ES); (ii) la actualización de los requisitos de experiencia y la incorporación de equivalencias en las fichas de información de los cargos estructurales de Jefe Institucional, Gerente General, Director/a de Línea, Jefe/a de Oficina, Coordinador/a y Asesor/a II, en concordancia con la Ley N° 32507 y su reglamento; y (iii) la eliminación del numeral 5.4 referido a la codificación en las fichas de información, en atención a la estructura actualizada dispuesta en el Anexo N° 5 de la Directiva;
Que, mediante el Memorando N° 000270-2026-BNP-GG-OPP, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, sustentándose en el Informe Técnico N° 000050-2026-BNP-GG-OPP-UPMEE de su Unidad Funcional de Planeamiento, Modernización y Estudios Económicos, emite opinión técnica favorable sobre la propuesta de modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Biblioteca Nacional del Perú, verificando el alineamiento de los cargos con los órganos de la entidad previstos en la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones de la Biblioteca Nacional del Perú, aprobado por el Decreto Supremo N° 002-2024-MC;
Que, a través del Informe Legal N° 000167-2026-BNP-GG-OAJ, la Oficina de Asesoría Jurídica emite opinión legal, concluyendo que resulta legalmente viable la aprobación de la modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Biblioteca Nacional del Perú; en ese sentido, recomienda continuar con las acciones para la emisión del respectivo acto resolutivo a cargo del Titular de la entidad;
Que, por su parte, del literal j) del Artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, en concordancia con el literal h) del subnumeral 5.1 del numeral 5 de la Directiva, se desprende que se entiende como Titular de la entidad a la máxima autoridad administrativa;
Que, de conformidad con el artículo 9 de la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones de la Biblioteca Nacional del Perú, la Gerencia General se constituye como la máxima autoridad administrativa de la entidad; por lo que, resulta competente para emitir el acto resolutivo que apruebe la modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Biblioteca Nacional del Perú;
Con el visado de la Oficina de Administración, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, la Oficina de Asesoría Jurídica; la Unidad Funcional de Recursos Humanos de la Oficina de Administración; y,
De conformidad con lo dispuesto por la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción; la Ley N° 32507, Ley que modifica la Ley N° 31419; el Decreto Supremo N° 002-2024-MC, que aprueba la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones de la Biblioteca Nacional del Perú; el Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31419; el Decreto Supremo N° 145-2025-PCM, que modifica el Reglamento de la Ley N° 31419; y la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación del Personal Provisional”, aprobada mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE.
SE RESUELVE:
Artículo 1.- MODIFICAR el Manual de Clasificador de Cargos de la Biblioteca Nacional del Perú, aprobado con Resolución de Gerencia General N° 000069-2022-BNP-GG, modificado por las Resoluciones de Gerencia General N° 000048-2025-BNP-GG, N° 000073-2025-BNP-GG y N° 000096-2025-BNP-GG, en los extremos referidos en la parte considerativa de la presente resolución, conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución.
Artículo 2.- DISPONER que la Oficina de Tecnologías de la Información publique la presente Resolución y su Anexo en el Portal de Transparencia Estándar (www.transparencia.gob.pe), en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano para Orientación al Ciudadano (https://www.gob.pe) y en el portal web institucional (https://www.gob.pe/bnp) el mismo día de la publicación de la Resolución en el Diario Oficial El Peruano.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
MANUEL MARTIN SANCHEZ APONTE
Gerente General
Biblioteca Nacional del Perú
2528631-1