Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Defensoría del Pueblo
RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL
N° 0076-2026-DP/SG
Lima, 12 de junio de 2026
VISTO:
El Informe Técnico N° 013-2026-DP/OGRH y la comunicación electrónica del 11 de junio de 2026, el Informe Técnico N° 0004-2026-DP/OGPP y el Informe N° 0412-2026-DP/OGAJ; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución de Secretaría General N° 0117-2025-DP/SG se aprobó el Manual de Clasificador de Cargos de la Defensoría del Pueblo, y modificatorias;
Que, el numeral 6.1.10 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (Directiva), aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, señala que las modificaciones que se den en el Manual de Clasificador de Cargos (MCC), motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de la Directiva, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7 y 6.1.9 de la misma Directiva;
Que, el numeral 6.1.4 de la Directiva señala que la información dispuesta sobre los cargos estructurales debe contener, como mínimo, lo referente a clasificación, sigla, denominación, funciones y requisitos (Anexo N° 5 de la Directiva); asimismo, el numeral 6.1.7 del punto 6.1) de la Directiva establece que la Oficina de Recursos Humanos debe elevar la propuesta de MCC al titular de la entidad, previa opinión favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtener la validación, el titular de la entidad aprueba el MCC;
Que, a través del Informe Técnico N° 013-2026-DP/OGRH, del 10 de junio de 2026, la Oficina General de Recursos Humanos concluyó: “(…) 3.1.2 La propuesta de la ficha complementaria al MCC se alinea con las necesidades de la Oficina Defensorial y también con la actual estructura orgánica de la Defensoría del Pueblo, tal como se establece en el Reglamento de Organización y Funciones (…), y contiene las recomendaciones de (…) SERVIR”; y, vía comunicación electrónica del 11 de junio de 2026 alcanzó las fichas propuestas;
Que, mediante Informe Técnico N° 0004-2026-DP/OGPP, suscrito digitalmente el 11 de junio de 2026, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto concluyó: “4.1. El proyecto de modificación del Manual de Clasificador de Cargos presentada por la Oficina General de Recursos Humanos, busca incorporar fichas complementarias para los cargos de Asistente Administrativo I, Asistente Administrativo II y Chofer I, que corresponden únicamente para las siguientes Oficinas respectivamente: Oficina General de Tecnologías, Innovación y Transformación Digital; Oficina General de Administración y Finanzas; y el último cargo aplica para todas las oficinas de la entidad a nivel nacional. En dicha propuesta, se presenta su clasificación, funciones y requisitos mínimos para el cumplimiento de los objetivos de la entidad, sobre el cual la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, a través de la Oficina de Modernización, verificó que las funciones del cargo incorporado en el proyecto de modificación, han sido elaboradas de manera coherente y alineadas con las funciones establecidas para las referidas unidades de organización en el Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Resolución Defensorial N° 006- 2025/DP. 4.2. Sobre el análisis efectuado, este despacho emite opinión favorable a la propuesta de modificación del Manual de Clasificador de Cargos, en el marco de lo establecido en el numeral 5.2.4. del artículo 5 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional””;
Que, el Informe N° 0412-2026-DP/OGAJ, del 12 de junio de 2026, la Oficina General de Asesoría Jurídica concluye que es jurídicamente viable emitir la resolución que modifique el Manual de Clasificador de Cargos respecto de tres (3) fichas complementarias al referido Manual, sustentadas por la Oficina General de Recursos Humanos, validada por la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto;
Con los visados de las Oficinas Generales de Recursos Humanos, de Planeamiento y Presupuesto y de Asesoría Jurídica; y,
En uso de las atribuciones conferidas por el literal h) del punto 5.1) de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE; el literal i) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; los artículos 16° y 17° y los literales b), n) y v) del artículo 18° del Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Resolución Defensorial N° 006-2025/DP; y, estando al encargo efectuado mediante Memorando N° 0091-2026-DP/SG;
SE RESUELVE:
Artículo Primero.- APROBAR la modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la Defensoría del Pueblo, cuyas fichas técnicas constan como Anexo y forman parte integrante de la presente Resolución.
Artículo Segundo.- DISPONER la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano; su publicación junto a su Anexo en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional y en el Portal de Transparencia de la Defensoría del Pueblo, en este último en la misma fecha que se publica en el Diario Oficial El Peruano, de acuerdo a los numerales 6.1.7 y 6.1.9 del punto 6.1) de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
JOSÉ ALVARADO PRIALÉ
Secretario General (e)
Defensoría del Pueblo
2525326-1