Modifican el Manual Clasificador de Cargos (MCC) de la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba

Gerencia Sub Regional

Morropón Huancabamba

RESOLUCIÓN GERENCIAL SUB REGIONAL

Nº 329-2026/GOBIERNO REGIONAL PIURA-GSRMH-G

Chulucanas, 4 de junio de 2026

VISTOS: El Informe N° 170-2026/GRP-402000-402300-UGRH de fecha 07 de mayo de 2026, Informe N° 062-2026/GRP-402000-402200 de fecha 07 de mayo de 2026, Informe N° 592-2026/GRP-480300 de fecha 19 de mayo de 2026, Oficio N° 151-2026/GRP-400000 de fecha 20 de mayo de 2026 y el Informe N° 56-2026/GRP-402000-402300 de fecha 21 de mayo de 2026, y;

CONSIDERANDO:

Que, la Ley N° 27658, Ley Marco de la Modernización de la Gestión del Estado, establece que el proceso de modernización de la gestión del Estado tiene como finalidad fundamental la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos y, cuyo objetivo es alcanzar un Estado al servicio de la ciudadanía, con canales efectivos de participación ciudadana, descentralizado y desconcentrado, transparente en su gestión, con servidores públicos calificados y adecuadamente remunerados y fiscalmente equilibrado;

Que, el artículo 6° de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, establece que las oficina de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) y por la entidad; supervisar, desarrollar y aplicar iniciativas de mejora continua en los proceso que conforman el Sistema de Gestión de Recursos Humanos: así como gestionar los perfiles de puestos;

Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva N° 0006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, la misma que contiene, entre otras, las reglas que permitan a las entidades públicas, elaborar, aprobar, modificar y actualizar su Manual de Clasificador de Cargos (MCC);

Que, el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva define el Manual de Clasificador de Cargos (MCC), como el documento de gestión institucional en el que se describen, de manera ordenada, todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad;

Que, mediante la Resolución Gerencial Sub Regional N° 501-2025/GOB.REG.PIURA-GSRMH-G de fecha 24 de noviembre de 2025, se aprueba el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) de la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba; en el marco de los establecido en la Directiva N° 0006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, Manual de Clasificador de Cargos que contiene la clasificación de los cargos de acuerdo a la naturaleza de sus funciones, actividades específicas, responsabilidades y requisitos mínimos;

Que, mediante Informe N° 170-2026/GRP-402000-402300-UGRH de fecha 07 de mayo de 2026, el jefe de la Unidad de Gestión del Recurso Humano, emite el informe técnico sobre la propuesta de modificación del Manual Clasificador de Cargos (MCC) de la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba, concluyendo que la modificación del MCC de la entidad es necesaria para la ejecución inmediata de los mandatos judiciales, señalados en el Anexo 2 del Informe Técnico N° 0000021-2026-SERVIR-GDSRH de fecha 19 de febrero de 2026, y que la presente propuesta de modificación de MCC, cumple con las formalidades y criterios técnico establecidos en la Directiva N° 006-2021-SERVIR/GDSRH; asimismo recomienda elevar el indicado informe y el Anexo que forma parte integrante del mismo, que contiene la propuesta de fichas modificadas de información de cargos estructurales a la oficina sub regional de planeamiento, presupuesto y modernización, para la emisión del informe de opinión correspondiente; y que posteriormente la propuesta de modificación se remita a la gerencia general regional del Gobierno Regional Piura, a fin de que disponga que la oficina de recursos humanos de la sede regional, emita opinión técnica de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 6.1.8 de la Directiva N° 0006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, que según se desprende del Informe N° 170-2026/GRP-402000-402300-UGRH de fecha 07 de mayo de 2026, los cargos a ser modificados, son los siguientes:

CARGOS MODIFICADOS
1. Asistente Administrativo 2. Especialista en Almacén 3. Especialista en Contrataciones 4. Ingeniero II 5. Especialista Jurídico 6. Especialista en Racionalización 7. Evaluador de Proyectos 8. Especialista en Economía	9. Especialista en Obra 10. Ingeniero Civil 11. Programador/a de Inversiones 12. Relacionista Público 13. Auxiliar Administrativo 14. Chofer 15. Secretaria/o 16. Técnico/a de Atención al Ciudadano y Gestión Documental	17. Técnico Administrativo 18. Técnico Administrativo de Remuneraciones 19. Técnico de Archivo 20. Técnico en Ingeniería 21. Técnico Cadista 22. Técnico en Tesorería 23. Trabajador de Servicios
Observación: Cabe señalar que los cargos modificados, tienen un texto de pie de página, señalando en la ficha modificada lo siguiente: “Se trata de un cargo cuya modificación a este instrumento de gestión responde al cumplimiento de un mandato judicial”.

Que, mediante Informe N° 062-2026/GRP-402000-402200 de fecha 07 de mayo del 2026, la jefa de la oficina sub regional de planeamiento, presupuesto y modernización, emitió opinión favorable sobre el alineamiento de la estructura orgánica con la propuesta de modificación del Manual Clasificador de Cargos (MCC) de la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba, aprobado Resolución Gerencial Sub Regional N° 501-2025/GOB.REG.PIURA-GSRMH-G de fecha 24 de noviembre de 2025;

Que, con Informe N° 592-2026/GRP-480300 de fecha 19 de mayo de 2026, la jefa de la oficina de recursos humanos de la sede del Gobierno Regional de Piura, señala que luego de la revisión técnica de la propuesta de implementación del MCC, emite opinión técnica favorable, al evidenciarse que su formulación se encuentra alineada a la estructura orgánica institucional vigente, así como a los lineamientos establecidos por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, en el marco de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y la Directiva vigente para el diseño y aprobación del MCC. Asimismo, el documento, bajo criterios de racionalidad, coherencia organizacional y meritocracia;

Que, mediante Oficio N° 151-2026/GRP-400000 de fecha 20 de mayo de 2026, el gerente regional general, pone de conocimiento el Informe N° 592-2026/GRP-480300 de fecha 19 de mayo de 2026, suscrito por la jefa de la oficina de recursos humanos de la sede del Gobierno Regional de Piura, señalando que ha emitido opinión técnica favorable respecto a la citada propuesta de modificación del MCC de la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba;

Que, finalmente con Informe N° 56-2026/GRP-402000-402300 de fecha 21 de mayo de 2026, la jefa de la oficina sub regional de administración, solicita al gerente sub regional la aprobación del Manual Clasificador de Cargos (MCC) de la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba, y la emisión del acto resolutivo correspondiente;

Que, en virtud al principio de legalidad, previsto en el numeral 1.1 del inciso 1 del artículo IV del Título Preliminar del Texto Único Ordenado de la Ley N°27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado con Decreto Supremo N°004-2019-JUS, establece: «Las autoridades administrativas deben actuar con respeto a la Constitución, la ley y al derecho, dentro de las facultades que le estén atribuidas y de acuerdo con los fines para los que les fueron conferidas; asimismo lo establecido en el numeral 1.8 principio de buena fe procedimental, por el cual la autoridad administrativa, los administrados, sus representantes o abogados y, en general, todos los partícipes del procedimiento, realizan sus respectivos actos procedimentales guiados por el respeto mutuo, la colaboración y la buena fe. […]»;

Con las visaciones de la Oficina Sub Regional de Administración y la Oficina Sub Regional de Asesoría Legal de la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba;

En uso de las atribuciones conferidas al despacho por Ley N° 27783 – Ley de Bases de la Descentralización del 20 de junio de 2002, Ley N° 27867 – Ley Órganica de Gobiernos Regionales de fecha 18 de noviembre de 2002, modificada por Ley N° 27902 de fecha 30 de diciembre de 2002, y la Resolución Ejecutiva Regional N° 893-2016/GOBIERNO REGIONAL PIURA-GR de fecha 30 de diciembre de 2016, respecto a la Desconcentración de Facultades, Competencias y Atribuciones del Títular del Pliego 457 de las dependencias del Gobierno Regional Piura y la Resolución Ejecutiva Regional N° 05-2023/GOBIERNO REGIONAL PIURA-GR de fecha 2 de enero de 2023;

SE RESUELVE:

Artículo Primero.- MODIFICAR, el Manual Clasificador de Cargos (MCC) de la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba, aprobado con Resolución Gerencial Sub Regional N° 501-2025/GOB.REG.PIURA-GSRMH-G de fecha 24 de noviembre de 2025 y sus anexos que forman parte de la presente resolución.

Artículo Segundo.- DISPONER la publicación de la presente resolución en el diario oficial “El Peruano”. La presente resolución y sus anexos se publican en la sede digital de la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba (www.gob,pe/regionpiura-gsrmh), en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano (www.gob.pe) y en el Portal de Transparencia Estándar (www.transparencia.gob.pe).

Artículo Tercero.- HAGASE de conocimiento la presente a la Unidad de Gestión del Recurso Humano, Oficina Sub Regional de Administración, Oficina Sub Regional de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, y demás estamentos del Gobierno Regional de Piura.

Regístrese, comuníquese, cúmplase y archívese.

WALTER HUANCAS CHINCHAY

Gerente Sub Regional

2525274-1