Aprueban el “Manual de Perfiles de Puestos (Sección 2) del Gobierno Regional Huánuco” - Unidad Ejecutora 001 - Sede Central del Pliego 448

Resolución Gerencial General

N° 266-2026-GRH/GGR

Huánuco, 8 de junio de 2026

VISTO:

El Expediente N° 04143480 y Documento N° 07300770, que contiene el Informe N° 000911-2026-GRH-GRA/SGGRH; en el cual hace suyo el Informe N° 034-2026-GRH-GRA-SGGRH/HSH de fecha 27 de mayo de 2026, del Director de Sistema Administrativo II de la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos; y demás antecedentes relacionados con la propuesta del Manual de Perfiles de Puestos (Sección 2) del Gobierno Regional Huánuco; y,

CONSIDERANDO:

Que, el artículo 191° de la Constitución Política del Perú, modificada por Ley N° 30305, concordante con la Ley N° 27867, los Gobiernos Regionales tienen autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su competencia;

Que, el artículo 8° de la Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización, señala que la autonomía es el derecho y la capacidad efectiva del gobierno en sus tres niveles de normar, regular y administrar los asuntos públicos de su competencia; precisando en su numeral 9.2 que la autonomía administrativa comprende la facultad de organizarse internamente, determinar y reglamentar los servicios públicos de su responsabilidad;

Que, mediante la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, se establecen las reglas orientadas a que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicios de calidad a través de un mejor Servicio Civil, así como promover el desarrollo de las personas que lo integran;

Que, la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, emitió la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE, mediante la cual se aprueba la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, denominada “Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos” (en adelante, la Directiva del MPP), la cual regula los procedimientos técnico-normativos para la estructuración de perfiles de puestos en las entidades públicas;

Que, asimismo, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000019-2026-SERVIR-PE se aprobó el “Plan para la mejora del proceso de diseño de puestos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos 2026”, el cual habilita y prioriza el proceso de diseño y aprobación parcial de los perfiles de puestos en regímenes específicos, encuadrando la propuesta del Gobierno Regional Huánuco dentro del supuesto b) del artículo 19° de la citada Directiva del MPP, para la aprobación de la Sección N° 2 de dicho instrumento administrativo;

Que, a través del Informe N° 034-2026-GRH-GRA-SGGRH/HSH de fecha 27 de mayo de 2026, el Director de Sistema Administrativo II sustentó técnica y legalmente la propuesta del Manual de Perfiles de Puestos (Sección 2) del Gobierno Regional Huánuco, Unidad Ejecutora 001 - Sede Central del Pliego 448, que comprende los perfiles de cargos estructurados bajo los regímenes laborales de los Decretos Legislativos N° 276; señalando que dicho documento fue elaborado con la asistencia técnica del Órgano Rector (SERVIR) y se encuentra plenamente alineado a las necesidades institucionales y al marco normativo vigente;

Que, la propuesta del MPP (Sección 2) guarda estricta conformidad y coherencia con los documentos de gestión vigentes de la Sede Central del Gobierno Regional Huánuco, tales como el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), aprobado mediante Ordenanza Regional N° 013-2023-GRH-CR; el Manual de Clasificador de Cargos (MCC), aprobado mediante Resolución Gerencial General N° 0083-2025-GRH-GGR; y la actualización del Cuadro para Asignación de Personal (CAP) Provisional Reordenado, aprobado por Resolución Gerencial General N° 496-2025-GRH-GGR;

Que, de acuerdo a las disposiciones del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, corresponde derogar o dejar sin efecto el Manual de Organización y Funciones (MOF) aprobado por Resolución Ejecutiva Regional N° 2629-2013-GRH/PR, así como el Manual de Clasificador de Cargos y demás perfiles preexistentes que se opongan a la nueva estructura regulada en la Sección N° 2 del Manual de Perfiles de Puestos;

Que, conforme a la estructura orgánica y de competencias delegadas en el Gobierno Regional Huánuco, el/la Gerente General Regional ejerce la condición de máxima autoridad administrativa de la entidad, contando con las facultades legales para emitir actos de aprobación de instrumentos institucionales de gestión interna que optimicen el Subsistema de Organización del Trabajo y de su Rendimiento;

Con los vistos de la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos, de la Gerencia Regional de Administración, y de la Gerencia Regional de Asesoría Jurídica del Gobierno Regional Huánuco; y,

De conformidad a lo dispuesto en la Ley N° 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales y sus modificatorias; Ley N° 27783 - Ley de Bases de la Descentralización; Ley del Servicio Civil - Ley N° 30057; Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley N° 30057; la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH “Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos”, aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE; y el Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional Huánuco, aprobado mediante Ordenanza Regional N° 013-2023-GRH/CR;

SE RESUELVE:

Artículo Primero.- APROBAR el “MANUAL DE PERFILES DE PUESTOS (SECCIÓN 2) DEL GOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO” - Unidad Ejecutora 001 - Sede Central del Pliego 448, el mismo que comprende un total de ciento setenta y tres (173) perfiles de cargos estructurados bajo los regímenes laborales de los Decretos Legislativos N° 276, y que en documento Anexo forma parte integrante e inseparable de la presente resolución.

Artículo Segundo.- DEJAR SIN EFECTO el Manual de Organización y Funciones (MOF) aprobado mediante Resolución Ejecutiva Regional N° 2629-2013-GRH/PR, así como el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) aprobado mediante Resolución Gerencial General N° 0083-2025-GRH/GGR, del Gobierno Regional Huánuco y, cualquier otra disposición interna de igual o menor rango que se oponga a la presente resolución.

Artículo Tercero.- DISPONER que la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos remita y comunique la presente Resolución y su Anexo a la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, dentro del plazo establecido por la normativa de la materia, para los fines de registro y supervisión correspondientes.

Artículo Cuarto.- PUBLÍQUESE la presente Resolución Gerencial General en el Diario Oficial El Peruano, y encargar a la Sub Gerencia de Modernización y Transformación Digital, la publicación de la Resolución Gerencial General con su respectivo Anexo en el Portal Institucional del Gobierno Regional de Huánuco (www.regionhuanuco.gob.pe), y en el Portal del Estado Peruano: (www.peru.gob.pe), el mismo día de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.

Artículo Quinto.- TRANSCRIBIR la presente norma a la Gerencia General Regional; Gerencia Regional de Administración; Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial; Gerencia Regional de Asesoría Jurídica; Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos; y demás órganos y unidades orgánicas estructuradas de la Sede Central del Gobierno Regional Huánuco, para su conocimiento, cumplimiento y fines pertinentes.

Regístrese, comuníquese y archívese.

RONALD ACUÑA SOBRADOS

Gerente General Regional

Gobierno Regional Huánuco

2525107-1