Designan Ejecutivo de la Unidad de Recursos Humanos del Instituto Peruano de Energía Nuclear - IPEN
RESOLUCIóN DE PRESIDENCIA
N° D000041-2026-IPEN-PRES
San Borja, 18 de mayo del 2026
VISTOS: El Memorando N° D000182-2026-IPEN-GRAL, emitido por la Gerencia General; el Informe N° D000200-2026-IPEN-REHU, emitido por la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración; el Informe N° D000197-2026-IPEN-ASJU, emitido por la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil (en adelante, la Ley Servir) se aprueba el nuevo régimen del Servicio Civil, con la finalidad de que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicios de calidad a la ciudadanía, así como para promover el desarrollo de las personas que lo integran;
Que, el artículo 79 de la Ley Servir, señala que la designación de servidores de confianza se realiza mediante el acto administrativo que corresponda de acuerdo a ley o mediante el acto de administración contemplado en dicha Ley, según sea el caso; asimismo, añade que dicha designación debe ser publicada en la página web de la entidad;
Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley Servir, crea el Cuadro de Puestos de la Entidad como instrumento de gestión, que reemplaza al Cuadro de Asignación de Personal y al Presupuesto Analítico de Personal; el cual se aprueba mediante resolución del Consejo Directivo de SERVIR con opinión favorable de la Dirección General de Presupuesto Público y de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas;
Que, por su parte, la Tercera Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, señala que los funcionarios públicos de la entidad y los servidores de confianza que cumplan el perfil ingresan automáticamente al régimen correspondiente previsto en la Ley, por el solo mérito de la aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE;
Que, en ese marco, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000227-2023-SERVIR-PE, publicada en el diario oficial El Peruano el 09 de diciembre de 2023, se formaliza el acuerdo de Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, adoptado en Sesión N° 030-2023-CD, mediante el cual se aprobó el Cuadro de Puestos de la Entidad del Instituto Peruano de Energía Nuclear - IPEN, en cuyo Cuadro N° 1 se clasifica el puesto de Ejecutivo/a de la Unidad de Recursos Humanos, con código de puesto CA0202072;
Que, bajo ese contexto, mediante la Resolución de Presidencia N° D000040-2026-IPEN-PRES del 17 de mayo de 2026, se encarga las funciones del puesto de confianza de Ejecutivo/a de la Unidad de Recursos Humanos del Instituto Peruano de Energía Nuclear – IPEN al Jefe de la Oficina de Administración del IPEN, en adición a sus funciones;
Que, mediante Memorando N° D000182-2026-IPEN-GRAL, la Gerencia General, por encargo de la Presidencia, solicita a la Unidad de Recursos Humanos evaluar el perfil profesional del señor JOSEPH EDGARD SILVA PLASENCIA para el cargo de Ejecutivo/a de la Unidad de Recursos Humanos del IPEN;
Que, con Informe N° D000200-2026-IPEN-REHU, la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración informa que el señor JOSEPH EDGARD SILVA PLASENCIA: (i) cumple con los requisitos establecidos en el numeral 14.2 del artículo 14 del Reglamento de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM; y, (ii) no se encuentra impedido o inhabilitado para el ejercicio de la función pública, a fin de que sea designado en el puesto de confianza de Ejecutivo/a de la Unidad de Recursos Humanos del Instituto Peruano de Energía Nuclear – IPEN;
Que, a través del Informe N° D000197-2026-IPEN-ASJU, la Oficina de Asesoría Jurídica, considera legalmente viable: i) Dar por concluido el encargo de funciones del puesto de Ejecutivo/a de la Unidad de Recursos Humanos al Jefe de la Oficina de Administración; y ii) la designación del señor JOSEPH EDGARD SILVA PLASENCIA en el puesto de confianza de Ejecutivo/a de la Unidad de Recursos Humanos del Instituto Peruano de Energía Nuclear – IPEN;
Que, al respecto, el artículo 9 y el literal j) del artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Peruano de Energía Nuclear - IPEN, aprobado por Decreto Supremo N° 062-2005-EM, establecen que la Presidencia constituye el más alto nivel de decisión del Instituto y como tal aprueba la política, los objetivos y las metas institucionales en armonía con la política del Sector, ejerce las funciones de Titular del Pliego Presupuestal y la Representación Legal del IPEN; y, tiene entre otras funciones, la de designar a los directores de los órganos de línea, de asesoramiento y de apoyo;
Con el visado de la Gerencia General, de la Oficina de Asesoría Jurídica y, de la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración; y,
De conformidad con lo establecido con la Ley N° 31419 Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción; el Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones; y en ejercicio de la atribución conferida por el literal j) del artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Peruano de Energía Nuclear-IPEN aprobado por Decreto Supremo N° 062-2005-EM;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Dar por concluido el encargo de funciones del puesto de confianza de Ejecutivo/a de la Unidad de Recursos Humanos del Instituto Peruano de Energía Nuclear – IPEN, efectuado al Jefe de la Oficina de Administración, dándosele las gracias por los servicios prestados a la Entidad y el logro de las metas alcanzada.
Artículo 2.- Designar, con efectividad a partir del 19 de mayo de 2026, al señor JOSEPH EDGARD SILVA PLASENCIA, en el puesto de confianza de Ejecutivo/a de la Unidad de Recursos Humanos del Instituto Peruano de Energía Nuclear - IPEN, con código de puesto CA0202072 y disponer su ingreso al régimen laboral de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
Artículo 3°.- Disponer que la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración realice las acciones de personal correspondientes.
Artículo 4°.- Encargar a la Unidad Funcional de Gestión Documental de la Gerencia General la publicación de la presente Resolución en el diario oficial El Peruano; así como, en el Portal de Transparencia Estándar y en la sede digital del Instituto Peruano de Energía Nuclear - IPEN (www.gob.pe/ipen) en el plazo máximo de dos (2) días hábiles contados desde su emisión.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
ROLANDO PÁUCAR JÁUREGUI
Presidente
2516477-1