Aprueban el “Manual de Perfiles de Puestos (MPP) del Programa Nacional de Innovación y Desarrollo Productivo – PROINNÓVATE”

RESOLUCIÓN SECRETARIAL

Nº 00071-2026-PRODUCE

Lima, 8 de mayo de 2026

VISTOS: El Oficio N° 000674-2026-SERVIR-PE de la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, el Informe N° 0000022-2026-PRODUCE/OGRH de la Oficina General de Recursos Humanos y el Informe N° 00000566-2026-PRODUCE/OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y;

CONSIDERANDO:

Que, la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, señala que el proceso de modernización de la gestión del Estado tiene como finalidad fundamental la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos; con el objetivo de alcanzar un Estado al servicio de la ciudadanía y transparente en su gestión, entre otros;

Que, el numeral 38.1 del artículo 38 de la Ley N° 29158 dispone que los Programas son creados en el ámbito de competencia del Poder Ejecutivo, en un Ministerio o en un Organismo Público, mediante decreto supremo con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; además, el numeral 38.2 del referido artículo señala que los Programas son estructuras funcionales creadas para atender un problema o situación crítica, o implementar una política pública específica, en el ámbito de competencia de la entidad a la que pertenecen;

Que, el Programa Nacional de Desarrollo Tecnológico e Innovación - PROINNOVATE fue creado mediante el Decreto Supremo N° 009-2021-PRODUCE en el ámbito del Ministerio de la Producción y depende funcionalmente del Despacho Ministerial;

Que, mediante el Decreto Supremo N° 002-2026-PRODUCE, Decreto Supremo que crea el Programa Nacional de Innovación y Desarrollo Productivo - PROINNÓVATE, se dispone la creación del referido Programa Nacional sobre la base del Programa Nacional de Desarrollo Tecnológico e Innovación - PROINNOVATE, el cual se encuentra en el ámbito del Ministerio de la Producción y depende funcionalmente del Despacho Ministerial;

Que, con fecha 4 de marzo de 2026, se publicó en el diario oficial El Peruano la Resolución Ministerial N° 000056-2026-PRODUCE que aprueba el Manual de Operaciones del Programa Nacional de Innovación y Desarrollo Productivo - PROINNÓVATE;

Que, la Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo N° 002-2026-PRODUCE en un plazo no mayor de sesenta (60) días hábiles, contado a partir de la entrada en vigencia del referido Manual de Operaciones, el Ministerio de la Producción propone ante SERVIR los instrumentos de gestión en materia de recursos humanos del PROINNÓVATE, conforme a la normativa sobre la materia vigente; asimismo, la referida norma señala que el régimen laboral de PROINNÓVATE y de sus servidores es el de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, rigiéndose bajo las disposiciones establecidas en dicha norma;

Que, la Ley N° 30057 tiene por objeto establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de esta; además, tiene la finalidad de que las entidades públicas alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicio de calidad a la ciudadanía a través de un mejor Servicio Civil, así como promover el desarrollo de las personas que lo integran;

Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30057 establece que para la aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) la entidad debe contar con el Manual de Perfiles de Puestos (MPP) que contenga, como mínimo, los puestos de funcionarios públicos y servidores de confianza;

Que, el artículo 134 del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, dispone que cada entidad aprueba su respectivo MPP, en el que se describe de manera estructurada todos los perfiles de puestos de la Entidad, de acuerdo con la directiva que establezca Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) para dicho fin;

Que, la Segunda Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley N° 30057 señala que, para la implementación del régimen del Servicio Civil, por parte de las entidades públicas, se deben seguir las siguientes etapas: a) análisis situacional respecto a los recursos humanos y al desarrollo de sus funciones; b) propuesta de reorganización respecto a la estructura de recursos humanos; y, c) valorización de los puestos de la entidad pública, las etapas del proceso de implementación son desarrolladas mediante directivas emitidas por SERVIR;

Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE se formaliza el acuerdo del Consejo Directivo de SERVIR, adoptado en la Sesión N° 002-2024-CD, mediante el cual se aprueba la “Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos” (en adelante, Directiva), la cual tiene por finalidad que las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan elaborar perfiles de puestos y/o cargos de los distintos regímenes laborales para gestionar los procesos de selección, vinculación, inducción, periodo de prueba, desplazamiento, evaluación del desempeño, capacitación y, en los casos que corresponda, progresión en la carrera, en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos;

Que, de acuerdo a lo establecido en el numeral 27.8 del artículo 27 de la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, una vez notificada la opinión técnica favorable de SERVIR, la entidad pública que elabora y presenta la propuesta de MPP priorizados, lo aprueba mediante resolución del titular; también, señala que dicha aprobación se realiza en un plazo no mayor a los cinco (5) días hábiles, contabilizados desde la fecha de recepción de la opinión técnica de SERVIR;

Que, el numeral 27.9 del artículo 27 de la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH señala que la entidad pública gestiona la publicación de la resolución en el diario oficial El Peruano; asimismo, publica en su portal de transparencia el MPP aprobado y la respectiva resolución del titular de la entidad pública, mediante la que formaliza la aprobación, la publicación debe darse en la misma fecha en que se publica el citado dispositivo legal en el diario oficial El Peruano;

Que, el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057 dispone que para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública;

Que, en concordancia con lo anteriormente expuesto, el literal cc) del artículo 5 de la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH señala que el titular de la entidad pública, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, es la máxima autoridad administrativa de la entidad;

Que, el artículo 17 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de la Producción, aprobado por el Decreto Supremo N° 002-2017-PRODUCE, establece que la Secretaría General es el órgano de la Alta Dirección que asiste y asesora al Ministro en los sistemas administrativos y que constituye la más alta autoridad administrativa de la entidad;

Que, a través del Oficio N° 00000278-2026-PRODUCE/SG, la Secretaría General del Ministerio de la Producción remitió a SERVIR la propuesta de “Manual de Perfiles de Puestos (MPP) del Programa Nacional de Innovación y Desarrollo Productivo – PROINNÓVATE”, para la revisión y opinión favorable correspondiente, conforme a lo señalado en el artículo 26 de la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH;

Que, mediante el Memorando N° 000251-2026-SERVIR-GDGP y el Informe Técnico N° 000046-2026-SERVIR-GDGP-SD, de la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública, que contiene la opinión técnica respecto a la propuesta de perfiles de puestos de los directivos públicos; así como también el Informe Técnico N° 000036-2026-SERVIR-GDSRH, de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, se emite la opinión técnica favorable respecto del “Manual de Perfiles de Puestos (MPP) del Programa Nacional de Innovación y Desarrollo Productivo - PROINNÓVATE”, en el marco de lo establecido en los numerales 27.2 y 27.3 del artículo 27 de la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH;

Que, a través del Informe N° 0000022-2026-PRODUCE/OGRH, de la Oficina General de Recursos Humanos, se sustenta y propone la aprobación emisión de la Resolución Secretarial que aprueba el “Manual de Perfiles de Puestos (MPP) del Programa Nacional de Innovación y Desarrollo Productivo – PROINNÓVATE”, elaborados de conformidad con lo establecido en la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSR y en concordancia con la Ley N° 30057;

Que, por el Informe N° 00000566-2026-PRODUCE/OGAJ, la Oficina General de Asesoría Jurídica, teniendo en cuenta que se cuenta con la opinión favorable de SERVIR, concluye resulta legalmente viable aprobar el referido Manual de Perfiles de Puestos (MPP) propuesto por la Oficina General de Recursos Humanos mediante la presente Resolución Secretarial;

Que, de acuerdo a lo indicado en los considerandos anteriores, resulta necesario aprobar el “Manual de Perfiles de Puestos (MPP) del Programa Nacional de Innovación y Desarrollo Productivo - PROINNÓVATE”, de acuerdo a lo dispuesto por la Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo N° 002-2026-PRODUCE y en la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH;

Con las visaciones de la Oficina General de Recursos Humanos y la Oficina General de Asesoría Jurídica;

De conformidad con la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y su Reglamento General, aprobado por el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; el Decreto Supremo N° 002-2017-PRODUCE, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de la Producción; el Decreto Supremo N° 002-2026-PRODUCE, Decreto Supremo que crea el Programa Nacional de Innovación y Desarrollo Productivo – PROINNÓVATE; y, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE que formaliza el acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, adoptado en la Sesión N° 002-2024-CD, mediante el cual se aprueba la “Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos”;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobación del Manual de Perfiles de Puestos (MPP) del Programa Nacional de Innovación y Desarrollo Productivo - PROINNÓVATE

Aprobar el “Manual de Perfiles de Puestos (MPP) del Programa Nacional de Innovación y Desarrollo Productivo – PROINNÓVATE”, que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución Secretarial.

Artículo 2.- Publicación

Publicar la presente Resolución Secretarial y el “Manual de Perfiles de Puestos (MPP) del Programa Nacional de Innovación y Desarrollo Productivo – PROINNÓVATE” en la sede digital del Ministerio de la Producción (www.gob.pe/produce), el mismo día de la publicación de la presente Resolución Secretarial en el diario oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

JORGE DAVID BOHORQUES LI

Secretario General

2513794-1