Aprueban el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba

CONSEJO REGIONAL

ORDENANZA REGIONAL

N° 543-2026/GRP-CR

ORDENANZA REGIONAL QUE APRUEBA EL CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL (CAP-P) DE LA GERENCIA SUB REGIONAL MORROPÓN HUANCABAMBA

El Consejo Regional del Gobierno Regional Piura;

POR CUANTO:

De conformidad con lo previsto en los artículos 191º y 192º de la Constitución Política del Estado, modificada por la Ley de Reforma Constitucional Nº 27680; la Ley de Bases de la Descentralización, Ley Nº 27783; en la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, Ley Nº 27867 y sus modificatorias - Ley Nº 27902, Ley Nº 28013, Ley Nº 28926, Ley Nº 28961, Ley Nº 28968 y Ley Nº 29053 y demás normas complementarias y;

CONSIDERANDO:

Que, el artículo 2° de la Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, señala: “Los Gobiernos Regionales emanan de la voluntad popular. Son personas jurídicas de derecho público, con autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su competencia (…)”;

Que, el literal a. del artículo 15° de la citada Ley, refiere que es atribución del Consejo Regional: “Aprobar, modificar o derogar las normas que regulen o reglamenten los asuntos y materia de su competencia y funciones del Gobierno Regional.”; el artículo 37° establece que los Gobiernos Regionales, a través de sus órganos de gobierno, dictan las normas y disposiciones siguientes: “a) El Consejo Regional: Ordenanzas Regionales (…); y, el artículo 38° de la mencionada Ley, establece: “Las Ordenanzas Regionales norman asuntos de carácter general, la organización y la administración del Gobierno Regional y reglamentan materias de su competencia (…)”;

Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, establece en su Cuarta Disposición Complementaria Final, modificada por el Decreto Legislativo N° 1450, que el Cuadro para Asignación de Personal CAP y el Presupuesto Analítico de Personal PAP serán sustituidos por el instrumento de gestión denominado Cuadro de Puestos de la Entidad- CPE; y, la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria de su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014- PCM, señala que mediante Directiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil se establecerá la progresividad de la implementación de la aprobación del Cuadro de Puestos de las Entidades;

Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE, se formaliza el acuerdo del Consejo Directivo por el cual se aprueba la Directiva N° 006-2021- SERVIR/GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, en cuyo literal b) del numeral 5.1 define al CAP Provisional como el documento de gestión de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados de la entidad, sobre la base de (ROF) o Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, cuya finalidad es viabilizar su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones la operación de las entidades públicas durante la etapa de tránsito al régimen previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, en tanto se reemplace junto con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) por el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE);

Que, la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; en su numeral 6.3.1.8 respecto a la Aprobación de la propuesta de CAP Provisional, señala lo siguiente: “De darse opinión técnica favorable, incluyendo el otorgamiento de una excepción cuando corresponda, dicha aprobación debe ser comunicada a la entidad mediante oficio de SERVIR, para que esta gestione su aprobación y posterior publicación en el Diario Oficial El Peruano (…) en casos donde el Documento que aprueba la propuesta de CAP Provisional con opinión técnica favorable sea por medio de una ordenanza regional, la entidad que requiere aprobación de propuesta de CAP Provisional será los Gobiernos regionales, programas y proyectos especiales adscritos, y las empresas pertenecientes al gobierno regional”;

Que, el artículo 21 del Reglamento de Organización de y Funciones (ROF) de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR establece que la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos (GDSRH) es el órgano encargado de la implementación y supervisión de las políticas de gestión de los recursos humanos mediante el desarrollo y fortalecimiento de capacidades de las ORH y el desarrollo de herramientas que contribuyan al proceso de implementación;

Que, mediante la Resolución Presidencial N° 174-98/CTAR PIURA-P, de fecha 18 de setiembre de 1998, se aprobó la creación de la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba como órgano desconcentrado del Consejo Transitorio de Administración Regional (CTAR) Piura. Cabe señalar que, en el marco de lo dispuesto en la Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización, y la Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, los CTAR dejaron de existir, dando paso a la conformación de las Gobiernos Regionales; en ese contexto, dicha Gerencia Sub Regional pasó a constituirse como órgano desconcentrado del Gobierno Regional de Piura, y mediante Resolución Ejecutiva Regional N° 231-2015/GOBIERNO REGIONAL PIURA GR, de fecha 24 de abril de 2015, fue declarada como entidad Tipo B, conforme a lo establecido en el literal a) del articulo IV del Decreto Supremo N° 040-2014-PCM;

Que, mediante Ordenanza Regional N° 512-2024/GRP-CR, cuya publicación fue realizada en el Diario Oficial El Peruano el 15 de diciembre de 2024, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y el Organigrama Estructural del ROF del Gobierno Regional Piura, y en su artículo cuarto se indica que, en el ámbito del Gobierno Regional Piura, formulan y tramitan para aprobación de su Manual de Operaciones (MOP) entre otras, la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba;

Que, mediante Decreto Regional N° 004-2025/GRP-GR, de fecha 6 de abril de 2025, se aprobó el Manual de Operaciones MOP de la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba, cuya publicación fue realizada en el Diario Oficial El Peruano el 23 de mayo de 2025; y, con Resolución Gerencial Sub Regional N° 501-2025/GOB.REG.PIURA-GSRMH-G, de fecha 24 de noviembre de 2025, se aprueba el Manual Clasificador de Cargos - MCC de la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba, cuya publicación fue realizada en el Diario Oficial El Peruano el 30 de noviembre de 2025;

Que, mediante Oficio N° 16-2026/GRP-402000-402300-G, de fecha 16 de enero de 2026, la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba, remite al Presidente Ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil -SERVIR, la propuesta de Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP PROVISIONAL) para opinión técnica;

Que, con Oficio N° 00283-2026-SERVIR-PE, de fecha 23 de febrero de 2026, el Presidente Ejecutivo de la Autoridad Nacional de Servicio Civil, remite a la Gerencia General Regional, el Informe N° 00021-2026-SERVIR-GDSRH, de fecha 19 de febrero de 2026, por la cual la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, emite opinión técnica favorable respecto a la propuesta de Cuadro de Asignación de Personal de la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba;

Que, con Informe N° 0034-2026/GRP-402000-G, de fecha 25 de febrero de 2026, la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba, solicita a la Gerencia General Regional la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP PROVISIONAL), comunicando que se ha cumplido con las etapas técnicas y normativas exigidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil;

Que, con Informe N° 304-2026/GRP-480300, de fecha 03 de marzo de 2026, la Oficina de Recursos Humanos, emite opinión favorable sobre la propuesta de Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP PROVISIONAL) de la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba; y, con Informe N° 0293-2026/GRP-460000 la Oficina Regional de Asesoría Jurídica, emite opinión respecto sobre la propuesta de Cuadro para Asignación de Personal Provisional CAP PROVISIONAL de la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba, donde recomienda continuar con el trámite administrativo para la aprobación de la propuesta, conforme a lo establecido en el numeral 6.3.1.8 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR/GDSRH denominada “Elaboración del Manual del Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”;

Que, mediante Memorando N° 0155-2026/GRP-400000, de fecha 12 de marzo de 2026, la Gerencia General Regional, remite a la Secretaría de Consejo Regional la propuesta de Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP PROVISIONAL) de la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba, para la aprobación mediante Ordenanza Regional;

Que, con Informe N° 028-2026/CR-GRP-EACCR, de fecha 23 de marzo de 2026, el Equipo de Apoyo a Comisiones del Consejo Regional emite opinión favorable y recomienda se continúe el procedimiento en Comisión; y mediante Dictamen N° 07-2026/GRP-CR-CPI, de fecha 27 de marzo de 2026, la Comisión de Planeamiento, Presupuesto, Tributación y Acondicionamiento Territorial, recomienda poner en consideración del pleno del Consejo Regional la Ordenanza Regional en mención;

Que, estando a lo acordado y aprobado por unanimidad, en Sesión Extraordinaria N° 07-2026 de fecha 08 de abril de 2026 en la ciudad de San Miguel de Piura, el Consejo Regional del Gobierno Regional de Piura, en uso de sus facultades y atribuciones conferidas por la Constitución Política del Estado, y la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales N° 27867, y sus modificatorias Ley N° 27902, Ley N° 28961, Ley N° 28968 y Ley N° 29053;

HA DADO LA ORDENANZA

REGIONAL SIGUIENTE:

ORDENANZA REGIONAL QUE APRUEBA EL CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL (CAP-P) DE LA GERENCIA SUB REGIONAL MORROPÓN HUANCABAMBA

Artículo Primero.- APROBAR el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba, conforme a la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH - Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional, y al Informe Técnico N° 000021-2026-SERVIR -GDSRH - SERVIR -GDSRH, emitido por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, que contiene la opinión técnica favorable de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, los mismos que en anexo forman parte de la presente Ordenanza Regional.

Artículo Segundo.- ENCARGAR a la Gerencia General Regional, en coordinación con la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, y la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba, la implementación de la presente Ordenanza Regional.

Artículo Tercero.- DEJAR SIN EFECTO las disposiciones que se opongan a la presente Ordenanza Regional.

Artículo Cuarto.- ENCARGAR a la Secretaría del Consejo Regional la publicación de la presente Ordenanza Regional en el Diario Oficial “El Peruano”, y la publicación de los Anexos en el portal web del Gobierno Regional Piura www.regionpiura.gob.pe.

Artículo Quinto.- La presente Ordenanza entrará en vigencia al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial “El Peruano”.

Comuníquese al Señor Gobernador del Gobierno Regional Piura para su promulgación.

En Piura, a los 8 días del mes de abril del año 2026.

CARLOS ANDRÉS CASTILLO IPANAQUÉ

Presidente del Consejo Regional

JAIME EDUARDO TÁVARA ALVARADO

Secretario del Consejo Regional

POR TANTO

Mando se publique y cumpla.

Dado en Piura, en la Sede del Gobierno Regional Piura, a los 16 días del mes de abril del año 2026.

LUIS ERNESTO NEYRA LEÓN

Gobernador Regional

2506718-1