Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos del Instituto del Mar del Perú
RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL
N° 006-2026-IMARPE/GG
Callao, 10 de abril de 2026
VISTO:
El Informe N° 028-2026-IMARPE/AFRH, de fecha 10 de abril de 2026, del Área Funcional de Recursos Humanos; el Memorándum N° 197-2026-IMARPE/OGPP, de fecha 10 de abril de 2026, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe N° 127-2026-IMARPE/OGAJ, de fecha 10 de abril de 2026, de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y;
CONSIDERANDO:
Que, con fecha 28 de setiembre de 2024, se publicó en el diario oficial “El Peruano” el Decreto Legislativo N° 1677, Decreto Legislativo para el Fortalecimiento y Modernización de la Gestión y Organización del Instituto del Mar del Perú - IMARPE, el cual tiene por objeto establecer disposiciones para fortalecer y modernizar la gestión y organización del Instituto del Mar del Perú - IMARPE, a fin de optimizar sus competencias, funciones y capacidades institucionales;
Que, el artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, establece que las oficinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector; teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidos por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) y por la entidad; así como supervisar, desarrollar y aplicar iniciativas de mejora continua en los procesos que conforman el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, además de gestionar los perfiles de puestos;
Que, mediante el Decreto Supremo N° 015-2025-PRODUCE se aprueba la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones del Instituto del Mar del Perú - IMARPE, redefiniéndose la estructura orgánica y las funciones generales de los órganos y unidades orgánicas de la entidad;
Que, con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 166-2025-IMARPE/PE, se aprueba la Sección Segunda del Reglamento de Organización y Funciones del Instituto del Mar del Perú (IMARPE);
Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (en adelante, la Directiva), la cual contiene, entre otras, las reglas que permitan a las entidades públicas, elaborar, aprobar, modificar y actualizar su Manual de Clasificador de Cargos (MCC);
Que, el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva, define al Manual de Clasificador de Cargos (MCC), como el documento de gestión institucional en el que se describen, de manera ordenada, todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad;
Que, el numeral 6.1.4 de la Directiva precisa que la información sobre los cargos estructurales debe contener, como mínimo, lo referente a clasificación, sigla, denominación, funciones y requisitos (Anexo N° 5); debiendo recurrirse, adicionalmente, a los documentos citados en el numeral 6.1.3 de la Directiva, a la Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Público, y al MOF vigente de la entidad, de corresponder;
Que, el numeral 6.1.7 de la Directiva dispone que la Oficina de Recursos Humanos o la que haga las veces, debe elevar la propuesta de Manual de Clasificador de Cargos (MCC) al titular de la entidad, previa opinión favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia, esto es, lo referido al alineamiento de cargos con los órganos y las unidades orgánicas del Reglamento de Organización y Funciones vigente. De obtener la validación, el(la) titular de la entidad aprueba el citado documento y gestiona la publicación de la resolución en el diario oficial “El Peruano”, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad, dependiendo del nivel de gobierno de la
entidad;
Que, el numeral 6.1.10 de la Directiva establece que, las “modificaciones que se den en el MCC, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de dicha Directiva, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7,6.1.8 y 6.1.9 de la Directiva”;
Que, adicionalmente el numeral 6.1.11, de la Directiva refiere que, “las modificaciones realizadas al MCC en el transcurso del año fiscal deben ser compendiadas y formalizadas anualmente, como máximo, el 31 de diciembre de cada año fiscal mediante resolución del (de la) titular de la entidad, bajo responsabilidad, y ser publicadas en los portales institucionales y de transparencia”;
Que, el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM establece que, para efectos del Sistema Administración de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública; y, en el mismo sentido, de acuerdo al literal h) del numeral 5.1. de la Directiva, el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos;
Que, el numeral 9.1 del artículo 9 del Decreto Legislativo N° 1677, Decreto Legislativo para el Fortalecimiento y Modernización de la Gestión y Organización del IMARPE; y, el numeral 15.1 del artículo 15 del Texto integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Instituto del Mar del Perú (IMARPE), establecen que el Gerente General es el máximo órgano administrativo del Instituto del Mar del Perú;
Que, mediante Resolución de Gerencia General N° 019-2025-IMARPE/GG, de fecha 22 de diciembre de 2025, publicada el 25 de diciembre de 2025, se aprobó el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) del Instituto del Mar del Perú - IMARPE;
Que, el Área Funcional de Recursos Humanos a través del Informe N° 028-2026-IMARPE/AFRH, de fecha 10 de abril de 2026, adjunta el Informe Técnico y eleva la propuesta de modificación del Manual de Clasificador de Cargos (MCC) del IMARPE, señalando que, tras la revisión integral del MCC vigente, identificaron la necesidad de ajustar los requisitos mínimos de los cargos - tales como formación académica, experiencia general y específica, así como cursos y/o programas de especialización - con la finalidad de asegurar su coherencia con la propuesta del CAP Provisional. Dichos ajustes responden a la necesidad de garantizar la coherencia técnica entre los instrumentos de gestión institucional, considerando que el MCC define las características de los cargos, mientras que el CAP Provisional establece su dotación y ubicación dentro de la estructura organizacional;
Que, el Área Funcional de Recursos Humanos señala, además que la propuesta en mención, se encuentra sustentada técnica y normativamente en concordancia con la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, garantizando la coherencia entre los instrumentos de gestión institucional y contribuyendo al fortalecimiento de la organización y de la gestión de los recursos humanos;
Que, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, mediante el Memorándum N° 0197-2026-IMARPE/OGPP, de fecha 10 de abril de 2026, emite opinión señalando que respecto a la propuesta de modificación del MCC, conforme a la evaluación de la consistencia organizacional y funcional y en atención a lo dispuesto en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH que, en su numeral 5.2.4, el cual establece que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto “Emite opinión sobre las propuestas de MCC (…) en lo referido al alineamiento de cargos con los órganos y las unidades orgánicas del ROF“; por consiguiente, dicha Oficina General opinó favorable sobre la propuesta, la misma que se encuentra alineada con los cargos de los órganos y las unidades orgánicas del ROF;
Que, la Oficina General de Asesoría Jurídica mediante el Informe N° 127-2026-IMARPE/OGAJ, de fecha 10 de abril de 2026, manifiesta que resulta jurídicamente viable la emisión de la Resolución de Gerencia General que apruebe la modificación del Manual de Clasificador de Cargos (MCC) del Instituto del Mar del Perú - IMARPE;
Que, de conformidad a las atribuciones conferidas por el Decreto Legislativo N° 1677, Decreto Legislativo para el Fortalecimiento y Modernización de la Gestión y Organización del Instituto del Mar del Perú - IMARPE; el Decreto Supremo N° 015-2025-PRODUCE, Reglamento de Organización y Funciones del IMARPE; la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 166-2025-IMARPE/PE, que aprueba la Sección Segunda del Reglamento de Organización y Funciones del Instituto del Mar del Perú - IMARPE y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE que aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”;
Con el visado de la Gerencia Científica, de las Oficinas Generales de Planeamiento y Presupuesto, Administración, Asesoría Jurídica, y del Área Funcional de Recursos Humanos;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobar la modificación del Manual de Clasificador de Cargos (MCC) del Instituto del Mar del Perú, aprobado por la Resolución de Gerencia General N° 019-2025-IMARPE/GG, en los términos señalados en el Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución.
Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución y su Anexo en el Portal de Transparencia Estándar del Instituto del Mar del Perú (www.gob.pe/imarpe) y en el Portal del Estado Peruano (www.gob.pe), el mismo día de su publicación en el diario oficial “El Peruano”.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
WALTER SALCEDO BUSTAMANTE
Gerente General (e)
Instituto del Mar del Perú
2505563-1