Fecha de publicación: 02/04/2026

Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia en varios distritos de algunas provincias de los departamentos de Amazonas, Áncash, Apurímac, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Huancavelica, Huánuco, Ica, Junín, La Libertad, Lambayeque, Lima, Loreto, Moquegua, Pasco, Piura, San Martín, Tacna, Tumbes y Ucayali, por peligro inminente ante intensas precipitaciones pluviales

Aprueban el Presupuesto Analítico de Personal 2026 de la Unidad Ejecutora 001-0025: Ministerio del Interior - Oficina General de Administración

Resolución Ministerial

N° 0410-2026-IN

Lima, 31 de marzo de 2026

VISTOS, la Opinión Favorable PAP N° 000660-2026 de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas, el Informe N° 000094-2026-IN-OGRH-OAPC de la Oficina de Administración del Personal y Compensaciones de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, el Memorando N° 000510-2026-IN-OGRH de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, el Informe N° 000757-2026-IN-OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y demás antecedentes; y,

CONSIDERANDO:

Que, de conformidad con los artículos 2 y 4 del Decreto Legislativo N° 1266, Ley de Organización y Funciones del Ministerio del Interior, el Ministerio del Interior es un organismo del Poder Ejecutivo con personería jurídica de derecho público y constituye un pliego presupuestal; siendo el organismo rector del Sector Interior; ejerce competencia exclusiva a nivel nacional en materia de orden interno y orden público y competencia compartida en materia de seguridad ciudadana;

Que, de acuerdo a lo señalado en los artículos 64 y 65 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Interior, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 1520-2019-IN, la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos es el órgano encargado de conducir, implementar y supervisar todos los procesos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Sector Interior, de acuerdo al marco normativo que corresponde; teniendo entre sus funciones conducir la formulación, evaluación y actualización de los instrumentos de gestión, en coordinación con los órganos del Sector Interior, en el ámbito de su competencia;

Que, la Oficina de Administración del Personal y Compensaciones es una de las unidades orgánicas de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, la cual, conforme el literal j) del artículo 70 del referido Texto Integrado, tiene entre sus funciones formular el Presupuesto Analítico de Personal del Ministerio del Interior;

Que, el numeral 7.6 del artículo 7 del Decreto Legislativo N° 1666, Decreto Legislativo Marco de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público, dispone que, para la implementación de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público, las entidades deben formular su propuesta de Presupuesto Analítico de Personal (PAP) y solicitar la opinión favorable a la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas (DGGFRH), previo a su aprobación; para tal efecto, la citada dirección general aprueba los lineamientos para la formulación, aprobación y modificación del PAP;

Que, el numeral 8.1 del artículo 8 de la Directiva N° 0006-2025-EF/53.01, “Lineamientos para la formulación, aprobación y modificación del Presupuesto Analítico de Personal en las entidades del Sector Público del Gobierno Nacional y Gobiernos Regionales”, aprobada por la Resolución Directoral N° 0008-2025-EF/53.01, establece que el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) es el documento de gestión institucional que sistematiza el presupuesto de las plazas vacantes y ocupadas que corresponden a los conceptos permanentes y periódicos de los ingresos del personal, incluyendo los aportes que por ley corresponda, comprendidos en el presupuesto institucional de las entidades del Sector Público, que cuenten con un crédito presupuestario aprobado;

Que, asimismo, conforme con el numeral 13.1 del artículo 13 de la citada Directiva N° 0006-2025-EF/53.01, las solicitudes de opinión favorable para la aprobación del PAP de las Unidades Ejecutoras se presentan de manera individual a través del Módulo PAP, de acuerdo con el siguiente procedimiento: “a. El responsable de la UE verifica que la información registrada en el AIRHSP se encuentre actualizada y registra la solicitud de opinión favorable en el Módulo PAP. De verificarse la necesidad de actualizar la información del AIRHSP, esta debe realizarse de acuerdo a las normas que regulan dicho aplicativo informático. b. El Jefe de la Oficina de Recursos Humanos o el que haga sus veces de la UE, valida la información que sustenta el pedido de opinión favorable y, de corresponder, aprueba la solicitud de opinión favorable en el Módulo PAP. c. El Jefe de la Oficina de Presupuesto o el que haga sus veces de la UE, valida que la propuesta de PAP cuente con financiamiento a nivel de UE y, de corresponder, aprueba la solicitud de opinión favorable y se remite al Pliego a través del Módulo PAP. d. El supervisor de la Oficina de Presupuesto o el que haga sus veces del Pliego, revisa que la propuesta de PAP cuente con financiamiento a nivel de Pliego y, de corresponder, aprueba la solicitud de opinión favorable en el Módulo PAP. e. El Jefe de la Oficina de Presupuesto o el que haga sus veces del Pliego, valida que la propuesta de PAP cuente con financiamiento a nivel de Pliego y, de corresponder, aprueba la solicitud de opinión favorable y se remite al MEF a través del Módulo PAP”;

Que, adicionalmente, el numeral 13.4 del artículo 13 de la referida Directiva N° 0006-2025-EF/53.01 dispone que, culminada la revisión efectuada por la Dirección General de Presupuesto Público, la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos elabora y emite la opinión favorable a la propuesta de PAP a través del Módulo PAP, y se comunica, mediante correo electrónico de manera automática a través del Módulo PAP, a los responsables del procedimiento de formulación y evaluación del PAP;

Que, el numeral 15 de la aludida Directiva N° 0006-2025-EF/53.01 establece que, la información del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) se sistematiza en los Formatos A.1 - Presupuesto Analítico de Personal, A.2 - Presupuesto Analítico de Personal Nominal, B - Detalle de Ingresos de Personal y C - Presupuesto Analítico de Personal Resumen;

Que, conforme a los literales 16.1 y 16.2 del artículo 16 de la citada Directiva N° 0006-2025- EF/53.01, una vez notificada la opinión favorable de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos (DGGFRH) a través del Módulo PAP, la entidad del Sector Público tiene un plazo no mayor de diez (10) días hábiles para aprobar el PAP mediante acto administrativo emitido por el Titular del Pliego, o a quien este delegue expresamente dicha función, siendo que el acto administrativo que aprueba el PAP incluye como anexos los formatos descargados del Módulo PAP que fueron materia de opinión favorable por la DGGFRH;

Que, mediante Informe N° 000094-2026-IN-OGRH-OAPC, la Oficina de Administración del Personal y Compensaciones de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos informa que, con fecha 26 de marzo de 2026, a través del módulo PAP la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos (DGGFRH) notificó la Opinión Favorable PAP N° 000660-2026, mediante la cual emite opinión favorable respecto a la propuesta de Presupuesto Analítico de Personal (PAP) para el Año Fiscal 2026 de la Unidad Ejecutora 001-0025: Ministerio del Interior - Oficina General de Administración del Ministerio del Interior, al contar con marco normativo y opinión favorable de disponibilidad presupuestal por parte de la Dirección General de Presupuesto Público, por lo que se faculta a la entidad para emitir la resolución de aprobación de los anexos A.1, A.2, B y C que se obtienen del sistema de módulo PAP;

Que, con Memorando N° 000510-2026-IN-OGRH, la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos valida el informe de la Oficina de Administración del Personal y Compensaciones y propone la aprobación del Presupuesto Analítico de Personal 2026 de la Unidad Ejecutora 001-0025: Ministerio del Interior - Oficina General de Administración del Ministerio del Interior;

Que, con Informe N° 000757-2026-IN-OGAJ, la Oficina General de Asesoría Jurídica opina que resulta legalmente viable la tramitación del acto resolutivo que aprueba el Presupuesto Analítico de Personal 2026 de la Unidad Ejecutora 001-0025: Ministerio del Interior - Oficina General de Administración del Ministerio del Interior;

Que, en ese sentido, estando a la propuesta formulada por la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, corresponde emitir el acto resolutivo respectivo;

Con el visado de la Secretaría General, de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,

De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 1266, Ley de Organización y Funciones del Ministerio del Interior; el Decreto Legislativo N° 1666, Decreto Legislativo Marco de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público; la Directiva N° 0006-2025-EF/53.01, “Lineamientos para la formulación, aprobación y modificación del Presupuesto Analítico de Personal en las entidades del Sector Público del Gobierno Nacional y Gobiernos Regionales”, aprobada por la Resolución Directoral N° 0008-2025-EF/53.01; y el Texto Único Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Interior, aprobado por Resolución Ministerial N° 1520-2019-lN;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobación

Aprobar el Presupuesto Analítico de Personal 2026 de la Unidad Ejecutora 001-0025: Ministerio del Interior - Oficina General de Administración del Ministerio del Interior, conforme se detalla en los Anexos A.1, A.2, B y C que forman parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2.- Remisión

Disponer la remisión de una copia de la presente Resolución y de sus Anexos a la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas.

Artículo 3.- Publicación

Disponer la publicación de la Resolución en el Diario Oficial El Peruano, así como la publicación de la Resolución y de sus Anexos en la sede digital del Ministerio del Interior (www.gob.pe/mininter) en un plazo no mayor a cinco (5) días hábiles después de su aprobación.

Regístrese, comuníquese y publíquese

JOSÉ MERCEDES ZAPATA MORANTE

Ministro del Interior

2502220-1