Modifican el Anexo 3 “Perfiles de puesto de los Gerentes Generales de los gobiernos regionales y, de los gerentes municipales de los gobiernos locales priorizados, en el marco de la Ley N° 31912”, y el Anexo 4 “Perfiles de puesto de los servidores públicos de alto rendimiento a ser contratados en los gobiernos regionales, y gobiernos locales priorizados, con cargo al Fondo de Apoyo Gerencial (FAG) regulados por el Decreto Ley N° 25650, en el marco de la Ley N° 31912”, aprobados por la Resolución de Presidencia Ejecutiva
N° 000234-2023-SERVIR-PE

RESOLUCIóN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA

N° 000046-2026-SERVIR-PE

Lima, 19 de marzo de 2026

VISTO: Los Informes N°s. 000006-2025-SERVIR-GDGP y 000015-2026-SERVIR-GDGP de la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública; el Informe Técnico N° 000591-2026-SERVIR-GPGSC de la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil y el Informe Legal N° 000107-2026-SERVIR-GG-OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto Legislativo N° 1023 se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado, con el fin de contribuir a la mejora continua de la administración del Estado a través del fortalecimiento del servicio civil;

Que, según el artículo 2 del Decreto Legislativo N° 1023, el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos establece, desarrolla y ejecuta la política de Estado respecto del servicio civil, a través del conjunto de normas, principios, recursos, métodos, procedimientos y técnicas utilizados por las entidades públicas en la gestión de recursos humanos;

Que, el artículo 3 del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, señala que el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos está conformado por siete (7) subsistemas; entre ellos, el subsistema de organización del trabajo y su distribución, en el que se definen y distribuyen las estructuras de puestos y posiciones en la entidad, las características y condiciones de ejercicio de las funciones, así como los requisitos de idoneidad de las personas llamadas a desempeñarlas; y, el subsistema de gestión del empleo, que incorpora el conjunto de políticas y prácticas de personal destinadas a gestionar los flujos de servidores en el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos desde la incorporación hasta la desvinculación;

Que, la Ley N° 31912, Ley que aprueba créditos suplementarios para el financiamiento de mayores gastos asociados a la reactivación económica, la respuesta ante la emergencia y el peligro inminente por la ocurrencia del fenómeno El Niño para el año 2023 y dicta otras medidas, establece en sus artículos 60 y 61 disposiciones referidas al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos;

Que, el numeral 60.3 del artículo 60 de la Ley N° 31912, establece que para la vinculación de los gerentes generales de los gobiernos regionales, y de los gerentes municipales de los gobiernos locales priorizados, al régimen regulado por la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, a los que se refiere el numeral 60.1, los gobiernos regionales y los gobiernos locales priorizados deben emplear los perfiles de puestos definidos por SERVIR, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000014-2023-SERVIR-PE, modificatorias y normas que la sustituyan;

Que, el numeral 61.2 del artículo 61 de dicha Ley, establece que los contratos de servidores públicos de alto rendimiento en los gobiernos regionales y los gobiernos locales priorizados, con cargo al Fondo de Apoyo Gerencial (FAG), se suscriben previa opinión favorable de SERVIR, respecto a la verificación del cumplimiento de perfil, disponiendo que dichos contratos están sujetos a evaluación periódica de acuerdo con lo que disponga SERVIR, lo que condiciona su renovación. Para tal efecto, el Ministerio de Economía y Finanzas, a solicitud de SERVIR, establece metas de cumplimiento; la verificación y evaluación de lo dispuesto en el presente numeral, así como la definición de los perfiles se encuentran a cargo de SERVIR;

Que, conforme al numeral 60.4 del artículo 60 y al numeral 61.3 del artículo 61 de la Ley N° 31912, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva de SERVIR se dictan las normas complementarias que resulten necesarias para la implementación de lo establecido en dichos artículos;

Que, en ese marco, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000234-2023-SERVIR-PE, se aprobaron, entre otros, los “Perfiles de puesto de los/as gerentes/as generales de los gobiernos regionales y, de los/as gerentes/as municipales de los gobiernos locales priorizados, en el marco de la Ley N° 31912” conforme al Anexo N° 3 que forma parte integrante de la citada Resolución; y, los “Perfiles de puesto de los/as servidores/as públicos de alto rendimiento a ser contratados con cargo al Fondo de Apoyo Gerencial (FAG) regulados por el Decreto Ley N° 25650, en los gobiernos regionales y gobiernos locales priorizados, en el marco de la Ley N° 31912” conforme al Anexo N° 4 que forma parte integrante de la citada Resolución;

Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000032-2025-SERVIR-PE, se aprobó la modificación del Anexo N° 3 “Perfiles de puesto de los/as gerentes/as generales de los gobiernos regionales y de los/as gerentes/as municipales de los gobiernos locales priorizados, en el marco de la Ley N° 31912”, y del Anexo N° 4 “Perfiles de puesto de los/as servidores/as públicos de alto rendimiento a ser contratados con cargo al Fondo de Apoyo Gerencial (FAG) regulado por el Decreto Ley N° 25650, en los gobiernos regionales y gobiernos locales priorizados, en el marco de la Ley N° 31912” que fueron aprobados mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000234-2023-SERVIR-PE, a fin de adecuarlos a las modificaciones realizadas por el Decreto Supremo N° 127-2024-PCM al Reglamento de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones, aprobado mediante Decreto Supremo N° 053-2022-PCM;

Que, con fecha 27 de noviembre de 2025 se publicó en el diario oficial El Peruano la Ley N° 32507, Ley que modifica la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción;

Que, con fecha 24 de diciembre de 2025 se publicó en el diario oficial El Peruano, el Decreto Supremo N° 145-2025-PCM, Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones, aprobado mediante Decreto Supremo N° 053-2022-PCM a fin de adecuarlo a las modificaciones dispuestas por la Ley N° 32507;

Que, mediante los Informes N°s 000006-2025-SERVIR-GDGP y 000015-2026-SERVIR-GDGP, la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública propone y sustenta la modificación del Anexo N° 3 “Perfiles de puesto de los/as gerentes/as generales de los gobiernos regionales y de los/as gerentes/as municipales de los gobiernos locales priorizados, en el marco de la Ley N° 31912” y del Anexo N° 4- “Perfiles de puesto de los/as servidores/as públicos de alto rendimiento a ser contratados con cargo al Fondo de Apoyo Gerencial (FAG) regulado por el Decreto Ley N° 25650, en los gobiernos regionales y gobiernos locales priorizados, en el marco de la Ley N° 31912” de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000234-2023-SERVIR-PE, modificados por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000032-2025-SERVIR-PE; a fin de adecuar los perfiles conforme a la modificación efectuada por el Decreto Supremo N° 145-2025-PCM al Reglamento de la Ley N° 31419;

Que, la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil, a través del Informe Técnico N° 000591-2026-SERVIR-GPGSC, emite opinión favorable en el marco de sus funciones, respecto a la modificación propuesta y sustentada por la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública, recomendando continuar con el trámite correspondiente;

Que, mediante el Informe Legal N° 000107-2026-SERVIR-GG-OAJ, la Oficina de Asesoría Jurídica concluye que la propuesta de modificación de los Anexos Nos. 3 y 4 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000234-2023-SERVIR-PE, sustentada por la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública se enmarca dentro de lo dispuesto en los artículos 60 y 61 de la Ley N° 31912, como parte de la implementación de dicha Ley, por lo que resulta legalmente viable que se emita la Resolución de Presidencia Ejecutiva que apruebe la modificación propuesta;

Con el visado de la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública, de la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil y de la Oficina de Asesoría Jurídica;

De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 1023, Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; el Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; la Ley N° 31912, Ley que aprueba créditos suplementarios para el financiamiento de mayores gastos asociados a la reactivación económica, la respuesta ante la emergencia y el peligro inminente por la ocurrencia del fenómeno El Niño para el año 2023 y dicta otras medidas; la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción; el Reglamento de la Ley N° 31419, aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM; y el Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, aprobado por Decreto Supremo N° 062-2008-PCM;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Modificar el Anexo 3 “Perfiles de puesto de los Gerentes Generales de los gobiernos regionales y, de los gerentes municipales de los gobiernos locales priorizados, en el marco de la Ley N° 31912”, aprobado por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000234-2023-SERVIR-PE, sustituyéndose por el Anexo 3 que forma parte integrante de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva.

Artículo 2.- Modificar el Anexo 4 “Perfiles de puesto de los servidores públicos de alto rendimiento a ser contratados en los gobiernos regionales, y gobiernos locales priorizados, con cargo al Fondo de Apoyo Gerencial (FAG) regulados por el Decreto Ley N° 25650, en el marco de la Ley N° 31912”, aprobado por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000234-2023-SERVIR-PE, sustituyéndose por el Anexo 4 que forma parte integrante de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva.

Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución y sus Anexos en la sede digital de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR (www.gob.pe/servir) y en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano para Orientación al Ciudadano (www.gob.pe), el mismo día de la publicación de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva en el diario oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

GUILLERMO STEVE VALDIVIESO PAYVA

Presidente Ejecutivo

Consejo Directivo

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