Aprueban actualización del Manual de Perfiles de Puestos – MPP del Consejo Fiscal
RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA
TÉCNICA DEL CONSEJO FISCAL
Nº 047-2025-CF/ST
Lima, 24 de setiembre de 2025
VISTOS:
El Memorando Nº 073-2024-CF/ST.04 de fecha 24 de setiembre de 2025 de la Responsable de Recursos Humanos; y, el Memorando Nº 116-2025-CF/ST de fecha 24 de setiembre de 2025 del Secretario Técnico; y,
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con los artículos 15 y 16 del Decreto Legislativo 1276, que Aprueba el Marco de la Responsabilidad y Transparencia Fiscal, establece que el Consejo Fiscal es una comisión autónoma cuyo objeto es contribuir con el análisis técnico independiente de la política fiscal;
Que, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 8 y 9 del Decreto Supremo Nº 2872015-EF, que establecen disposiciones para la implementación y funcionamiento del Consejo Fiscal, creado mediante la Ley Nº 30099, el Consejo Fiscal cuenta con una Secretaría Técnica que le brinda apoyo técnico y lleva la gestión administrativa del Consejo, constituyéndose como Unidad Ejecutora;
Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, establece un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas, cuya implementación se realiza progresivamente, de acuerdo a las reglas de gradualidad que establecen las normas reglamentarias, en el marco de la programación de las leyes anuales de presupuesto;
Que, la Segunda Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado con Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, modificada por el artículo 1 del Decreto Supremo Nº 085-2021-PCM, dispone que, para la implementación del régimen del Servicio Civil, por parte de las entidades públicas, se deben seguir las siguientes etapas: a) Análisis situacional respecto a los recursos humanos y al desarrollo de sus funciones, b) Propuesta de reorganización respecto a la estructura de recursos humanos y c) Valorización de los puestos de la entidad pública. Las etapas del proceso de implementación son desarrolladas mediante Directivas emitidas por SERVIR;
Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000018-2024-SERVIR-PE, se formalizó el acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, adoptado en la Sesión Nº 002-2024-CD, mediante el cual se aprueba la “Directiva Nº 003-2024-SERVIR-GDSRH, Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos” (en adelante, la Directiva), la cual tiene por objetivo establecer los criterios técnicos y procedimientos necesarios para el diseño, validación y aprobación de perfiles de puestos y/o cargos, así como la elaboración, validación, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfil de Puestos en las entidades públicas;
Que, mediante la Resolución de Secretaría General Nº 032-2021- EF/13 de fecha 19 de julio de 2021, se definió al Consejo Fiscal como Entidad Pública Tipo B del Ministerio de Economía y Finanzas, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos;
Que, mediante la Resolución de Secretaría Técnica del Consejo Fiscal Nº 027–2024-CF/ST de fecha 10 de julio de 2024, se aprueba el Manual del Perfil de Puestos del Consejo Fiscal;
Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000207-2024-SERVIR-PE, de fecha 20 de diciembre de 2024, se aprueba el Cuadro de Puestos de la Entidad del Consejo Fiscal;
Que, mediante Informe Nº 011-2025-CF/ST.04 la Responsable de Recursos Humanos sustenta la actualización y modificación del Manual de Perfil de Puestos (MPP), que comprende la creación de diecisiete (17) perfiles de puestos de la Sección Nº 1 de MPP y la actualización del puesto del ST y Director DEM;
Que, con Oficio Nº 3232-2025-EF/13.01 el Ministerio de Economía y Finanzas (Entidad tipo A), remite el Informe Nº 050-2025-EF/49.01 de la Oficina General de Recursos Humanos, que emite opinión favorable a la propuesta la propuesta de actualización y modificación del MPP – CF; sobre la base de lo dispuesto en el numeral 26.2 de la Directiva;
Que, con Oficio Nº 177-2025-CF/ST nuestra entidad solicitó opinión técnica a la Autoridad Nacional del Servicio Civil, respecto a la propuesta de actualización del Manual de Perfil de Puestos del Consejo Fiscal, conforme al numeral 34.1 del artículo 34 de la Directiva;
Que, con el Oficio Nº 000921-2025-SERVIR-PE, la Autoridad Nacional del Servicio Civil remitió al Consejo Fiscal el Informe Técnico Nº 000204-2025-SERVIR-GDGP, el cual señala que la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) emite la opinión técnica favorable a la propuesta de modificación del Manual del Perfil de Puestos del Consejo Fiscal; en el marco de lo establecido en el numeral 6.1 del artículo 6 y el numeral 27.6 del artículo 27 de la Directiva;
Que, mediante Memorando Nº 162-2025-CF/ST.04 la Responsable de Recursos Humanos indica que la entidad tras ser notificada de la mencionada opinión técnica favorable, deberá aprobar el Manual de Perfil de Puestos mediante resolución del titular en un plazo no mayor a los cinco (5) días hábiles y gestionar la publicación de dicho dispositivo legal, conforme lo dispuesto en el numeral 27.9 de la Directiva;
Que, en atención a lo dispuesto en el numeral 27.8 de la Directiva, una vez notificada la opinión técnica favorable de SERVIR, la entidad pública que elabora y presenta la propuesta del Manual de Perfil de Puestos, lo aprueba mediante resolución del/la titular. Dicha aprobación se realiza en un plazo no mayor a los cinco (5) días hábiles, contabilizados desde la fecha de recepción de la opinión técnica de SERVIR;
Que, mediante Resolución Ministerial Nº 393-2024-EF/41, se designa al Secretario Técnico de la Secretaría Técnica del Consejo Fiscal, como responsable de la administración, control y ejecución presupuestaria de la Unidad Ejecutora Secretaría Técnica del Consejo Fiscal para el año fiscal 2025; por lo que, el titular y responsable de esta, es el Secretario Técnico;
Con el visado de la Responsable de Recursos Humanos y de Asesoría Legal;
De conformidad con la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; el Reglamento General de la Ley Nº 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014- PCM, la Directiva Nº 003-2024-SERVIR-GDSRH “Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos”, aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000018-2024-SERVIR-PE;y, el Reglamento Interno del Consejo Fiscal, aprobado mediante Acta de la Vigésima Primera Sesión Ordinaria del Consejo Fiscal y modificatorias; el Acta de la Décimo Quinta Sesión Ordinaria del Consejo Fiscal celebrada el 26 de agosto de 2016, en la cual se designa al señor Arturo Martínez Ortiz como Secretario Técnico del Consejo Fiscal;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobar la actualización del Manual de Perfiles de Puestos – MPP del Consejo Fiscal, que comprende la creación de diecisiete (17) perfiles de puestos de la Sección Nº 1 de MPP y la actualización del puesto del ST y Director DEM, que en Anexo forma parte de la presente Resolución.
Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el diario oficial El Peruano; así como, la publicación de la Resolución y su Anexo en la sede digital y en el Portal de Transparencia del Consejo Fiscal.
Regístrese, comuníquese y cúmplase.
ARTURO MANUEL MARTINEZ ORTIZ
Secretario Técnico
Consejo Fiscal
2442613-1