Aprueban el Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones N° SBS-ROF-SBS-010-23; y dictan otras disposiciones
RESOLUCIÓN SBS N° 02713-2025
Lima, 5 de agosto de 2025
EL SUPERINTENDENTE DE BANCA, SEGUROS Y ADMINISTRADORAS PRIVADAS DE FONDOS DE PENSIONES
VISTO:
El Informe N° 00002-2025-GCPIT, de fecha 01 de agosto de 2025, elaborado por la Gerencia Central de Planeamiento, Innovación y Tecnología (GCPIT), relacionado con la propuesta de modificación del Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, en adelante la Superintendencia o SBS;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución SBS N° 03474-2021 del 18 de noviembre de 2021, se aprobó la estructura orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia, documento normativo interno N° SBS-ROF-SBS-010-22;
Que, mediante Resolución SBS N° 00790-2022 del 11 de marzo de 2022, Resolución SBS N° 02147-2022 del 08 de julio de 2022, Resolución SBS N° 03224-2022 del 21 de octubre de 2022, Resolución SBS N° 00850-2023 del 10 de marzo de 2023, Resolución SBS N° 02001-2023 del 07 de junio de 2023, Resolución SBS N° 00004-2024 del 03 de enero de 2024 y la Resolución SBS N° 00449-2025 del 06 de febrero de 2025 se realizaron modificaciones al Reglamento de Organización y Funciones;
Que, con la Resolución SBS N° 01103-2025 del 20 de marzo del 2025, se aprobó la nueva estructura orgánica de la Superintendencia, así como la reasignación de funciones entre sus diferentes áreas, disponiendo que los diferentes órganos de la Superintendencia entregarán a la GCPIT, la información para la formulación del nuevo Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia;
Que, con la finalidad de contribuir a un mejor entendimiento del Reglamento de Organización y Funciones se han incorporado funciones comunes de alcance a toda la Superintendencia, funciones comunes de alcance en la Superintendencia Adjunta de Banca y Microfinanzas, Superintendencia Adjunta de Seguros, Superintendencia Adjunta de Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, Superintendencia Adjunta de Cooperativas y las respectivas Intendencias de estas adjuntas. Así como, funciones comunes de alcance para los Departamentos de Metodologías de Supervisión y Estrategia Financiera y de Seguros;
Que, para efectos de mantener la segregación de funciones en el Departamento de Supervisión de Riesgos de Mercado, Liquidez, Inversiones y Valorización, se estima conveniente trasladar la función de valorización de inversiones al Departamento de Supervisión de Riesgos de Conglomerados; en consecuencia, se modifica el nombre de la unidad orgánica Departamento de Supervisión de Riesgos de Mercado, Liquidez, Inversiones y Valorización a Departamento de Supervisión de Riesgos de Mercado, Liquidez e Inversiones; así como del Departamento de Supervisión de Riesgos de Conglomerados a Departamento de Supervisión de Riesgos de Conglomerados y Grandes Exposiciones, y Valorización de Inversiones;
Que, en respuesta a la necesidad de reflejar con mayor precisión la relación entre las funciones y nombres de las unidades orgánicas en la Gerencia de Riesgos, se considera conveniente modificar adicionalmente el nombre del Departamento de Supervisión de Sistemas de Información y Tecnología por Departamento de Supervisión de Riesgo Tecnológico;
Que, la Gerencia de Gestión Humana con el propósito de brindar un soporte más especializado en los procesos de su competencia ha propuesto modificar los nombres de sus departamentos de la siguiente manera: i) Departamento de Administración de Personal por Departamento de Relaciones Laborales y Bienestar, ii) Departamento de Desarrollo Organizacional por Departamento de Planificación y Gestión del Talento y iii) Departamento de Capacitación por Departamento de Aprendizaje y Desarrollo;
Que, en relación con lo expuesto en el párrafo anterior y con la finalidad de optimizar la gestión interna en la Gerencia de Gestión Humana, se efectúan los siguientes cambios a nivel de funciones:
• Trasladar la función de coordinar la evaluación del clima organizacional del Departamento de Planificación y Gestión del Talento al Departamento de Relaciones Laborales y Bienestar.
• Trasladar la función de planificar y administrar las líneas de carrera del personal y el desarrollo directivo, promoviendo la movilidad interna y las actividades necesarias para su cumplimiento del Departamento de Planificación y Gestión del Talento al Departamento de Aprendizaje y Desarrollo.
• Trasladar las siguientes funciones del Departamento de Relaciones Laborales y Bienestar al Departamento de Planificación y Gestión del Talento:
- Dirigir el proceso de administración de personal, para asegurar la continuidad de las operaciones, la atención oportuna de los servicios de personal y el cumplimiento de los derechos y beneficios establecidos por Ley para los trabajadores.
- Administrar las compensaciones a través del diseño y gestión de la política salarial y de los beneficios institucionales para asegurar la equidad interna y competitividad externa; así como, el control de las pensiones correspondientes a los jubilados de la Superintendencia bajo el Régimen del Decreto Ley N° 20530.
- Participar en la evaluación de las solicitudes de autorización presentadas por los trabajadores para solicitar créditos ante las empresas supervisadas por la Superintendencia.
Que, en línea con los considerandos anteriores y con los sustentos del Informe N° 00002-2025-GCPIT, es necesario consolidar las disposiciones que modifican el Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia;
En uso de las facultades conferidas en los incisos 1 y 2 del artículo 367º de la Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros, N° 26702;
RESUELVE:
Artículo Primero.- Modificar el artículo primero de la Resolución SBS N° 01103-2025 en lo referido a la estructura orgánica de la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, quedando la misma de acuerdo con el detalle que se describe a continuación:
I. Alta Dirección
• Despacho de la Alta Dirección
II. Órgano de Control Institucional
• Gerencia de Control Institucional
III. Órganos de Línea
• Superintendencia Adjunta de Banca y Microfinanzas
Intendencia General de Banca
- Cinco (5) Intendencias de Supervisión Bancaria: A, B, C, D, E
Intendencia General de Microfinanzas
- Cuatro (4) Intendencias de Supervisión Microfinanciera: A, B, C, D
- Intendencia de Supervisión de Empresas No Captadoras
- Intendencia de Supervisión de Riesgos de Crédito
- Departamento de Metodologías de Supervisión y Estrategia Financiera
• Superintendencia Adjunta de Seguros
Intendencia General de Supervisión de Instituciones de Seguros
- Dos (2) Intendencias de Supervisión de Seguros: A, B
- Intendencia de Supervisión de Intermediarios y Auxiliares
- Intendencia de Supervisión de AFOCAT
- Intendencia de Supervisión Actuarial
- Intendencia de Supervisión de Inversiones de Seguros
- Intendencia de Supervisión de Reaseguros
- Departamento de Metodologías de Supervisión y Estrategia de Seguros
• Superintendencia Adjunta de Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones
- Intendencia de Supervisión de Instituciones Previsionales
- Intendencia de Supervisión de Pensiones y Beneficios
- Intendencia de Supervisión de Inversiones de Fondos Privados de Pensiones
• Superintendencia Adjunta de Cooperativas
- Cuatro (4) Intendencias de Supervisión de Cooperativas: A, B, C, D
• Unidad de Inteligencia Financiera del Perú
- Intendencia de Inteligencia Financiera
- Intendencia de Prevención, Enlace y Cooperación
- Intendencia de Evaluación y Supervisión
IV. Órganos de Asesoría
• Superintendencia Adjunta de Regulación y Jurídica
- Departamento de Regulación
- Departamento de Sanciones
- Departamento de Asesoría Legal
- Departamento de Asuntos Contenciosos
• Gerencia de Riesgos
- Departamento de Supervisión de Riesgos de Mercado, Liquidez e Inversiones
- Departamento de Supervisión de Riesgos de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo
- Departamento de Supervisión de Riesgo Operacional
- Departamento de Supervisión de Riesgos de Conglomerados y Grandes Exposiciones, y Valorización de Inversiones
- Departamento de Supervisión de Riesgo Tecnológico
• Gerencia de Estudios Económicos
- Departamento de Análisis del Sistema Financiero
- Departamento de Análisis de Microfinanzas y Cooperativas
- Departamento de Análisis de los Sistemas Asegurador y Previsional
- Departamento de Investigación Económica
• Gerencia de Conducta de Mercado e Inclusión Financiera
- Dos (2) Departamentos de Supervisión de Conducta de Mercado: A, B
- Departamento de Análisis de Conducta de Mercado
- Departamento de Educación e Inclusión Financiera
- Departamento de Servicios al Ciudadano
- Oficinas Descentralizadas
• Gerencia Central de Planeamiento, Innovación y Tecnología
- Departamento de Planeamiento Estratégico
- Departamento de Mejora de Procesos y Organización
- Departamento de Innovación
Gerencia de Tecnologías de Información
- Departamento de Desarrollo de Sistemas
- Departamento de Gestión de Datos y Analítica
- Departamento de Seguridad Informática
- Departamento de Soporte Técnico y Servicios de Tecnologías de Información
• Gerencia de Asuntos Interinstitucionales y Comunicaciones
- Departamento de Comunicaciones e Imagen Institucional
- Departamento de Asuntos Interinstitucionales
• Secretaría General
- Departamento de Registros
- Departamento de Gestión Documental
V. Órganos de Apoyo
• Gerencia Central de Administración
- Subgerencia de Finanzas
- Subgerencia de Logística
- Departamento de Seguridad Patrimonial
Gerencia de Gestión Humana
- Departamento de Relaciones Laborales y Bienestar
- Departamento de Planificación y Gestión del Talento
- Departamento de Aprendizaje y Desarrollo
Artículo Segundo.- Aprobar el Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones N° SBS-ROF-SBS-010-23, que forma parte integrante de la presente Resolución.
Artículo Tercero.- Para el cumplimiento de lo dispuesto en el artículo segundo de la presente Resolución, los diferentes órganos de la Superintendencia coordinarán con la Gerencia Central Planeamiento, Innovación y Tecnología a fin de actualizar sus respectivos Manuales de Organización y Funciones para asegurar que se encuentren concordados con el presente Reglamento de Organización y Funciones.
Artículo Cuarto.- Dejar sin efecto el Reglamento de Organización y Funciones N° SBS-ROF-SBS-010-22, las Resoluciones SBS N° 03474-2021, 00790-2022, N° 02147-2022, N° 03224-2022, N° 00850-2023, N° 02001-2023, N° 00004-2024, N° 00449-2025, y otras disposiciones que se opongan a la presente Resolución.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
SERGIO JAVIER ESPINOSA CHIROQUE
Superintendente de Banca, Seguros y AFP
NOTA: La Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones ha solicitado precisar que el Reglamento de Organización y Funciones N° SBS-ROF-SBS-010-23 de la Resolución SBS N° 02713-2025 se visualizarán en el portal institucional (www.sbs.gob.pe).
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