Designan Ejecutivo de la Oficina de Protocolo del Despacho Presidencial
RESOLUCIÓN N° 000041-2025-DP/SGDP
Lima, 27 de junio del 2025
VISTOS: El Memorando N° 000177-2025-DP/SGDP de la Secretaría General del Despacho Presidencial; el Memorando N° 000501-2025-DP/SSG de la Subsecretaría General; el Memorando N° 000644-2025-DP/OGRH y el Informe N° 000379-2025-DP/OGRH-UFGEC de la Oficina General de Recursos Humanos; el Informe N° 000160-2025-DP/OGAJ y el Informe Legal N° 000052-2025-DP/OGAJ-CCJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, tiene como objetivo establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas;
Que, el artículo 2 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil establece que los servidores civiles de las entidades públicas se clasifican en los grupos: Funcionarios Públicos, Directivos Públicos, Servidores Civiles de Carrera y Servidores de Actividades Complementarias, precisando que en cualquiera de estos grupos pueden existir servidores de confianza;
Que, el artículo 79 de la citada Ley, dispone que el vínculo entre los servidores de confianza y la entidad, se establece a través de un contrato escrito de naturaleza temporal, cuya vigencia se condiciona a la confianza de quien los designa;
Que, el artículo 1 del Reglamento la Ley N° 31419, aprobado por el Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, tiene por objeto establecer disposiciones para la adecuada aplicación de la citada Ley; precisando en el numeral 2.1 del artículo 2 que: “Las Oficinas de Recursos Humanos, o las que hagan sus veces en las entidades públicas, son responsables de verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos para el acceso a cargos o puestos de funcionarios/as y directivos/as públicos/as de libre designación y remoción”;
Que, el artículo 161 del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM y sus modificatorias, establece que la incorporación al servicio civil se puede realizar bajo las modalidades de concurso público, contratación directa y cumplimiento de requisitos de leyes especiales; y, agrega que, una vez aprobada cualquiera de ellas, el inicio del vínculo se formaliza ya sea con la emisión de una resolución administrativa o con la firma de un contrato, dependiendo al grupo al que corresponda; asimismo, señala que con la formalización del vínculo se define la fecha de ingreso al servicio;
Que, el literal a) del artículo 178 del citado Reglamento establece que la contratación directa procede para contratar a los servidores de confianza y solo se requiere la verificación por parte de la entidad del cumplimiento del perfil de puesto en relación con los requisitos de formación y experiencia, sin perjuicio que, de considerarlo conveniente, la entidad establezca otros medios o instrumentos de selección, siempre que los mismos estén debidamente identificados en el aviso de convocatoria. El incumplimiento de los perfiles conlleva a sanción para la entidad conforme al Decreto Legislativo N° 1023;
Que, mediante el Memorando N° 000177-2025-DP/SGDP, la Secretaría General del Despacho Presidencial propone la designación del señor José Antonio Mariano Torrico Obando, como ejecutivo de la Oficina de Protocolo del Despacho Presidencial;
Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000114-2024-SERVIR, que aprueba el Cuadro de Puestos de la Entidad del Despacho Presidencial y declara iniciado el proceso de tránsito al régimen del servicio civil del Despacho Presidencial, modificado mediante la Resolución N° 000045-2025-SERVIR, se formalizó la aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE del Despacho Presidencial, el cual consideró en el grupo de Servidor Civil de Carrera, identificado con el código de puesto CA40010 y ubicado en la posición (correlativo) N° 010 del Cuadro de Puestos de la Entidad, el puesto de ejecutivo de la Oficina de Protocolo del Despacho Presidencial;
Que, por la Resolución N° 000057-2024-DP/SSG, se aprobó la Sección N° 1 del Manual de Perfiles de Puestos - MPP del Despacho Presidencial, modificada mediante la Resolución N° 000037-2025-DP/SSG, de fecha 07 de abril de 2025;
Que, por el documento de vistos, la Oficina General de Recursos Humanos, valida los términos del Informe N° 000379-2025-DP/OGRH-UFGEC, de la Unidad Funcional de Gestión del Empleo y Compensaciones, e informa el resultado de la evaluación requerida por la Alta Dirección con el Currículo Vitae del señor José Antonio Mariano Torrico Obando;
Que, en ese sentido, comunica la viabilidad de designarlo bajo los alcances del régimen del Servicio Civil, en la plaza de ejecutivo de la Oficina de Protocolo del Despacho Presidencial, al cumplir con los requisitos mínimos establecidos para ocupar el citado cargo, perteneciente al grupo de Servidor Civil de Carrera, identificado con el código de puesto CA40010 y ubicado en la posición (correlativo) N° 010 del Cuadro de Puestos de la Entidad bajo el régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; asimismo, precisa que dicho puesto ha sido identificado como puesto de confianza en el Registro de Contratación Directa de la entidad y que el mismo se encuentra vacante y presupuestado; además, indica que no se encuentra inhabilitado para ejercer función pública, por lo que solicita se continúe con el trámite respectivo para la emisión la resolución de designación del señor José Antonio Mariano Torrico Obando;
Que, a través de los informes de vistos, la Oficina General de Asesoría Jurídica, opina que resulta legalmente viable el proyecto de resolución de Secretaría General del Despacho Presidencial, que designa al señor José Antonio Mariano Torrico Obando como ejecutivo de la Oficina de Protocolo del Despacho Presidencial, bajo los alcances del régimen del Servicio Civil;
Que, el artículo 3 de la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos, establece que la designación de funcionarios en cargo de confianza, distintos a los comprendidos en el artículo 1 de la citada ley, se efectúa por Resolución del Titular de la Entidad correspondiente; adicionalmente, el artículo 7 de la acotada norma, señala que mediante Resolución Ministerial o Resolución del Titular de la Entidad que corresponda, se disponga una nueva designación o nombramiento de los funcionarios con cargo de confianza no contemplados en el artículo 1 de la mencionada Ley;
Que, en virtud al literal k) del artículo 9 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Despacho Presidencial, aprobado por la Resolución N° 000046-2024-DP/SG, corresponde a la Secretaría General del Despacho Presidencial: “Designar a los funcionarios de confianza y directivos superiores de libre designación y remoción de la entidad, conforme a la normatividad de la materia”;
Con los vistos de la Subsecretaría General, de la Oficina General de Recursos Humanos y de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
De conformidad con la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, y modificatorias; Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el Nombramiento y Designación de Funcionarios Públicos; la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 053-2022-PCM; y, la Resolución N° 000046-2024-DP/SG, que aprueba el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Despacho Presidencial;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Designación
DESIGNAR, al señor JOSÉ ANTONIO MARIANO TORRICO OBANDO en el cargo de ejecutivo de la Oficina de Protocolo del Despacho Presidencial, bajo el régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
El vínculo del servidor se rige exclusivamente por el régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, su reglamento y las normas que emite la Autoridad Nacional del Servicio Civil, como ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
Artículo 2.- Notificación
DISPONER que la Oficina General de Recursos Humanos notifique la presente resolución al señor JOSÉ ANTONIO MARIANO TORRICO OBANDO, para los fines correspondientes.
Artículo 3.- Publicación
DISPONER que la Oficina General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones efectúe la publicación de la presente resolución en el Portal Institucional del Despacho Presidencial (www.gob.pe/presidencia), en la misma fecha de publicación en el Diario Oficial “El Peruano”.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
ENRIQUE ERNESTO VILCHEZ VILCHEZ
Secretario General
Secretaría General del Despacho Presidencial
2414223-1