Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos del INGEMMET
RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL
Nº 000083-INGEMMET/GG
San Borja, 30 de octubre del 2026
VISTOS: Los Informes Técnicos Nº 000014 y 000019-2026-INGEMMET/UP y el Informe Nº 000604-2026-INGEMMET/UP, emitidos por la Unidad de Personal de la Oficina de Administración; los Memorandos números 000677, 000798 y 000856-2026-INGEMMET/OPP y los Informes Técnicos números 000064, 000068 y 000080-2026-INGEMMET/OPP-YAB, emitidos por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; los Informes números 0000510 y 000524-2026-INGEMMET/OAJ, emitidos por la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, el Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico - INGEMMET es un Organismo Público Técnico Especializado del Sector Energía y Minas, con personería jurídica de derecho público; en el ejercicio de sus funciones goza de autonomía técnica, económica y administrativa, constituyendo un Pliego Presupuestal, de conformidad con lo previsto en el Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Decreto Supremo Nº 035-2007-EM (en adelante, el ROF del INGEMMET);
Que, el artículo 6 de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, señala que las oficinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector; asimismo, tienen entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por Servir y por la entidad; supervisar, desarrollar y aplicar iniciativas de mejora continua en los procesos que conforman el sistema de gestión de recursos humanos; y, gestionar los perfiles de puestos;
Que, mediante la Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, se formalizó la aprobación de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (en adelante, la Directiva) que establece las disposiciones para la elaboración, aprobación y modificación del Manual de Clasificador de Cargos;
Que, el literal c) del numeral 5.1 del acápite 5 de la Directiva define al Manual de Clasificador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad;
Que, el subnumeral 6.1.10 del numeral 6.1 del acápite 6 de la Directiva establece que las modificaciones del Manual de Clasificador de Cargos se aprueban y publican siguiendo las reglas previstas en sus subnumerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la Directiva; asimismo, el subnumeral 6.1.11 dispone que las modificaciones realizadas durante el año fiscal sean compendiadas y formalizadas, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año;
Que, mediante la Resolución de Presidencia Nº 0103-2022-INGEMMET/PE, se aprueba el Manual de Clasificador de Cargos del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico - INGEMMET, modificado mediante las Resoluciones de Presidencia números 0088, 0112 y 0123-2023; 0053, 0066, 0130 y 0182-2024; 000132 y 000226-2025-INGEMMET/PE;
Que, mediante los Informes Técnicos números 000014 y 000019-2026-INGEMMET/UP y el Informe Nº 000604-2026-INGEMMET/UP, la Unidad de Personal sustenta la propuesta consolidada de modificación del Manual de Clasificador de Cargos del INGEMMET, que comprende la actualización de noventa (90) cargos estructurales, respecto de sus denominaciones, funciones y/o requisitos, según corresponda, de conformidad con lo dispuesto en la Directiva y en atención a las disposiciones contenidas en la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción y, de su Reglamento, aprobado con el Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM y sus modificatorias; en la Resolución Ministerial Nº 131-2025-MIMP, que dejó sin efecto el artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº 125-2025-MIMP, que aprobó la “Guía para el uso del lenguaje inclusivo. Si no me nombras, no existo. Promoviendo el uso del lenguaje inclusivo en las entidades públicas”; y, en la Directiva Nº 003-2024-SERVIR-GDSRH, Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos, formalizada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000018-2024-SERVIR-PE;
Que, mediante los Memorandos números 000677, 000798, 000856-2026-INGEMMET/OPP y los Informes Técnicos números 000064, 000068 y 00080-2026-INGEMMET/OPP-YAB, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto emite opinión técnica favorable sobre la propuesta consolidada de modificación del Manual de Clasificador de Cargos del INGEMMET respecto del alineamiento de la propuesta con la estructura orgánica establecida en el ROF del INGEMMET;
Que, mediante los Informes números 000510 y 000524-2026-INGEMMET/OAJ, la Oficina de Asesoría Jurídica emite opinión legal favorable respecto de la aprobación de la propuesta de modificación del Manual de Clasificador de Cargos del INGEMMET, aprobado mediante la Resolución de Presidencia Nº 0103-2022-INGEMMET/PE, modificado mediante las Resoluciones de Presidencia números 0088, 0112 y 0123-2023; 0053, 0066, 0130 y 0182-2024; 000132 y 000226-2025-INGEMMET/PE;
Que, de acuerdo con el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, aprobado por el Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el titular de la entidad es su máxima autoridad administrativa;
Que, el artículo 9 del ROF del INGEMMET, dispone que la Gerencia General es la más alta autoridad administrativa de la entidad, actúa como nexo entre la Alta Dirección y los órganos de asesoramiento y apoyo, dependiendo jerárquicamente de la Presidencia;
Con el visado de la Unidad de Personal de la Oficina de Administración, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
De conformidad con la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; el Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; la Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, que formaliza la aprobación de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; y, en el ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 9 del Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico - INGEMMET, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 035-2007-EM;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobar la modificación del Manual de Clasificador de Cargos del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico - INGEMMET, aprobado mediante la Resolución de Presidencia Nº 0103-2022-INGEMMET/PE, modificado mediante las Resoluciones de Presidencia números 0088, 0112 y 0123-2023; 0053, 0066, 0130 y 0182-2024; 000132 y 000226-2025-INGEMMET/PE, conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución.
Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente resolución en el diario oficial “El Peruano”.
Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente resolución y su anexo en la sede digital del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico - INGEMMET y en el Portal de Transparencia Estándar el mismo día de su publicación en el diario oficial “El Peruano”.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
MIRIAM ALEGRÍA ZEVALLOS
Gerenta General
Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico - INGEMMET
2570398-1