Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos de la Autoridad Nacional del Agua

RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL

Nº 0125-2026-ANA-GG

San Isidro, 28 de setiembre de 2026

VISTOS:

El Memorando Nº 3085-2026-ANA-OA, de la Oficina de Administración; el Informe Nº 1297-2026-ANA-OA-URH, emitido por la Unidad de Recursos Humanos; el Informe Nº 0103-2026-ANA-OPP-UPM, de la Unidad de Planeamiento y Modernización; Memorando Nº 9974-2026-ANA-OPP, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Legal Nº 0797-2026-ANA-OAJ, emitido por la Oficina de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante Ley Nº 31075 se aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, en cuya Disposición Complementaria Derogatoria se dispone la derogación del Decreto Legislativo Nº 997, salvo en el extremo referido a la creación de la Autoridad Nacional del Agua, como organismo público adscrito al Ministerio de Agricultura y Riego, actualmente Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, responsable de dictar normas y establecer procedimientos para la gestión integrada y sostenible de los recursos hídricos, tiene personería jurídica de derecho público interno y constituye un pliego presupuestal;

Que mediante la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, se establecen los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fin de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función;

Que, el numeral 2.1 del artículo 2 del Reglamento de la Ley Nº 31419, aprobado mediante Decreto Supremo Nº053-2022-PCM, señala que las Oficinas de Recursos Humanos, o las que hagan sus veces en las entidades públicas, son responsables de verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos para el acceso a cargos o puestos de funcionarios/as y directivos/as públicos/as de libre designación y remoción;

Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (en adelante, la Directiva), cuya finalidad consiste en que las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan elaborar el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) y el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional), y administrar los cargos y las posiciones consignadas en el documento de gestión de carácter temporal de recursos humanos;

Que, el numeral 6 de la referida Directiva describe en forma detallada el proceso de elaboración y aprobación del Manual de Clasificador de Cargos de la entidad, estableciéndose en el numeral 6.1.7 que la Oficina de Recursos Humanos, o la que haga las veces, debe elevar la propuesta de MCC al titular de la entidad, previa opinión favorable de la Oficina de Planificación y Presupuesto o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; y, de obtener la validación, el titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario Oficial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad;

Que, de acuerdo a lo señalado en los numerales 5.1 y 5.2.2 del artículo 5 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH el titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, y tiene la función de aprobar el MCC;

Que, el artículo 13 del Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Agua, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 018-2017-MINAGRI, establece que la Gerencia General constituye la máxima autoridad administrativa de la entidad, siendo responsable de gestionar, coordinar y supervisar las actividades de los órganos de asesoramiento y apoyo;

Que, mediante Resolución de Gerencia General Nº 021-2025-ANA-GG, publicada en el Diario Oficial “El Peruano” el 26 de febrero de 2025, se aprueba el Manual de Clasificador de Cargos de la Autoridad Nacional del Agua;

Que, la Ley Nº 32538, Ley que autoriza la incorporación progresiva de los servidores de la Autoridad Nacional del Agua contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 1057 al régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 728, dispone el proceso de incorporación progresiva de los servidores de la Autoridad Nacional del Agua que cuenten con contrato indeterminado bajo el régimen del Decreto Legislativo 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios, al régimen laboral del Decreto Legislativo 728, Ley de Fomento del Empleo;

Que, con el Memorando Nº 3085-2026-ANA-OA, la Oficina de Administración brinda conformidad al Informe Nº 1297-2026-ANA-OA-URH de la Unidad de Recursos Humanos, a través del cual se sustenta y propone el MCC de acuerdo a lo dispuesto en la Ley Nº 32538; siendo necesario adecuar los instrumentos de gestión de recursos humanos de la entidad, a fin de mantener la consistencia de la clasificación de los cargos estructurales con la estructura organizacional vigente y la normativa aplicable, contribuyendo al adecuado desarrollo del proceso de incorporación previsto en la citada ley;

Que, con el Memorando Nº 9974-2026-ANA-OPP, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto brinda conformidad al Informe Nº 0103-2026-ANA-OPP-UPM de la Unidad de Planeamiento y Modernización, mediante el cual emite opinión favorable sobre la propuesta de aprobación del MCC de la ANA, debido a que se encuentra alineado a la estructura orgánica establecida en el Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Agua, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 018-2017-MINAGRI;

Que, mediante el Informe Legal Nº 0797-2026-ANA-OAJ, la Oficina de Asesoría Jurídica considera legalmente viable tramitar el proyecto de Resolución de Gerencia General que aprueba el Manual de Clasificador de Cargos de la Autoridad Nacional del Agua;

Con el visado de la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración; de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; de la Oficina de Asesoría Jurídica; y conforme al Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Agua, aprobado por Decreto Supremo Nº 018-2017-MINAGRI;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el Manual de Clasificador de Cargos de la Autoridad Nacional del Agua, que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2.- Dejar sin efecto el Manual de Clasificador de Cargos de la Autoridad Nacional del Agua aprobado por Resolución de Gerencia General Nº 021-2025-ANA-GG.

Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano. Asimismo, la resolución y su respectivo anexo, “Manual de Clasificador de Cargos” en el portal institucional de la Autoridad Nacional del Agua (www.gob.pe/ana), en la misma fecha de su publicación en el diario oficial.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

YURY ALFONSO PINTO ORTIZ

Gerente General

Autoridad Nacional del Agua

2559176-1