Aprueban modificación del Manual de Perfiles de Puestos (MPP) de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Sección 1: Perfiles de puestos bajo el régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil

RESOLUCIóN DE GERENCIA GENERAL

N° 000032-2025-SERVIR-GG

Lima, 22 de abril de 2025

VISTOS: Los Informes N° 000119-2025-SERVIR-GG-ORH y N° 000126-2025-SERVIR-GG-ORH de la Oficina de Recursos Humanos; los Oficios N° 000078-2025-SERVIR-GG y N° 000082-2025-SERVIR-GG de la Gerencia General; el Informe Técnico N° 000090-2025-SERVIR-GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos; el Oficio N° 000350-2025-SERVIR-PE de la Presidencia Ejecutiva; y, el Informe Legal N° 000177-2025-GG-OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto Legislativo N° 1023, se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR como un organismo técnico especializado adscrito a la Presidencia del Consejo de Ministros, con personería jurídica de derecho público interno, con competencia a nivel nacional y sobre todas las entidades de la administración pública, asumiendo la calidad de ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos;

Que, la Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil, establece un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas;

Que, el artículo 134 del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM y modificatorias, dispone que cada entidad aprueba su respectivo Manual de Perfiles de Puestos (MPP), en el que se describe de manera estructurada todos los perfiles de puestos de la Entidad, de acuerdo con la directiva que establezca SERVIR para dicho fin;

Que, con Resolución de Gerencia General N° 081-2018-SERVIR-GG, se aprobó el Manual de Perfiles de Puestos - MPP de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, modificado mediante Resoluciones de Gerencia General N° 081-2019-SERVIR-GG, N° 000017-2022-SERVIR-GG, N° 000090-2022-SERVIR-GG y N° 000110-2022-SERVIR-GG;

Que, por medio de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 016-2024-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva N° 001-2024-SERVIR-GPGSC “Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al Régimen del Servicio Civil”, con el objeto de definir las familias de puestos de los directivos públicos, servidores civiles de carrera y servidores de actividades complementarias, y los roles que les sean aplicables;

Que, la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, “Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos”, formalizada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE, que tiene como objetivo establecer los criterios técnicos y procedimientos necesarios para el diseño, validación y aprobación de perfiles de puestos y/o cargos, así como la elaboración, validación, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfil de Puestos en las entidades públicas, señala en su artículo 33 lo siguiente:

“Artículo 33. Supuestos para la modificación del Manual de Perfiles de Puestos

33.1 Se considera una modificación del MPP la aplicación de al menos uno de los siguientes supuestos:

a. Creación de perfiles de puestos de la Sección N° 1 motivados por la modificación del CPE, la cual incrementa o reduce posiciones. Dicha variación de posiciones tiene que estar validada en la estructura de recursos humanos o en el CPE vigente, de acuerdo a la directiva sobre la materia.

b. Variación de las funciones y/o requisitos de los perfiles de la Sección N° 1. En cuanto a la misión y/o funciones, estas modificaciones pueden cambiar su sentido, propósito y/o alcance. En cuanto a los requisitos, estas modificaciones pueden cambiar las condiciones de ingreso al puesto.

(…)

33.2 En caso existan otras acciones diferentes a las descritas, la entidad pública puede consultar a la GDSRH para determinar si las acciones a realizar son consideradas dentro del presente artículo, ello de acuerdo con las responsabilidades de SERVIR, establecidas en el artículo 6 de la presente directiva.”;

Que, asimismo, conforme al artículo 34 de la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, la modificación del Manual de Perfiles de Puestos (MPP) la efectúa el titular de la entidad pública mediante resolución, dentro del plazo máximo de cinco (5) días hábiles contados desde la recepción de la opinión técnica favorable, debiendo gestionarse su publicación en los mismos medios utilizados para difundir la aprobación del MPP;

Que, el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, y modificatorias, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública;

Que, el artículo 7 del Decreto Legislativo N° 1023, modificado por la Segunda Disposición Complementaria Modificatoria del Decreto Legislativo N° 1682, concordado con el artículo 11 del Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, aprobado por Decreto Supremo N° 062-2008-PCM, y modificatorias, indica que el Gerente General constituye la máxima autoridad administrativa de SERVIR;

Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000044-2025-SERVIR-PE se formaliza el acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR que aprueba la modificación del Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR;

Que, a través del Informe N° 000119-2025-SERVIR-GG-ORH, complementado con el Informe N° 000126-2025-SERVIR-GG-ORH, la Oficina Recursos Humanos sustenta la propuesta de modificación del Manual de Perfiles de Puestos (MPP) de SERVIR, que comprende la modificación de cincuenta y un (51) perfiles, así como la creación de ochenta y nueve (89) nuevos perfiles y la eliminación de cincuenta y siete (57) perfiles, correspondientes a la Sección N° 1 del MPP; asimismo, indica que dichos documentos fueron remitidos a la Presidencia Ejecutiva de SERVIR a través de los Oficios N° 000078-2025-SERVIR-GG y N° 000082-2025-SERVIR-GG;

Que, por medio del Informe Técnico N° 000090-2025-SERVIR-GDSRH, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos emite opinión favorable sobre la modificación del MPP de SERVIR, señalando que la propuesta cumple con las disposiciones normativas previstas en la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH; precisando que las referidas modificaciones se realizan bajo los supuestos previstos en los literales a y b del numeral 33.1 y del numeral 33.2 de la citada Directiva.

Que, mediante Informe Legal N° 000177-2025-SERVIR-GG-OAJ, la Oficina de Asesoría Jurídica señala que la propuesta de modificación del Manual de Perfiles de Puestos (MPP) de SERVIR se ha tramitado conforme al procedimiento establecido en los artículos 26, 27, 33 y 34 de la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, correspondiendo que dicha modificación sea aprobada mediante Resolución de Gerencia General, en su calidad de titular de la entidad;

Con el visado de la Oficina de Recursos Humanos y de la Oficina de Asesoría Jurídica;

De conformidad con el Decreto Legislativo N° 1023, Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, y modificatorias; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y modificatorias; el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento General de la Ley N° 30057, y modificatorias; el Decreto Supremo N° 062-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, y modificatorias; y, la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, “Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos”, formalizada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar la modificación del Manual de Perfiles de Puestos (MPP) de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Sección 1: Perfiles de puestos bajo el régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, que como Anexo forma parte de la presente Resolución de Gerencia General.

Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución de Gerencia General y Anexo en la sede digital de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR (www.gob.pe/servir), en al misma fecha de publicación de la resolución en el Diario Oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

JOSE ANGEL VALDIVIA MORON

Gerente General

Gerencia General

2392708-1