Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos (MCC) respecto a los cargos estructurales de Especialista de Estudios e Investigación II y Secretaria

RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL

nº 012-2025-SG/TC

Lima, 9 de abril de 2025

VISTOS

Los Informes Técnicos 012-2025-OGDH/TC y 040-2025-OGDH/TC, del 19 de marzo y 1 de abril de 2025, respectivamente, emitidos por la Oficina de Gestión y Desarrollo Humano; el Informe 015-2025-OPD/TC, de fecha 27 de marzo de 2025, expedido por la Oficina de Planeamiento y Desarrollo; el Oficio 095-2025-OGDH/TC, de fecha 7 de abril de 2025, remitido por la Oficina de Gestión y Desarrollo Humano; y,

CONSIDERANDO

Que, mediante la Resolución de Secretaría General 034-2024-SG/TC1 del 23 de diciembre de 2024, se compendia el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) vigente, que comprende la denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos de un total de 74 cargos estructurales;

Que, a solicitud del director general del Centro de Estudios Constitucionales, mediante Informe Técnico 012-2025-OGDH/TC, la Oficina de Gestión y Desarrollo Humano propone modificar los requisitos del cargo estructural de Especialista de Estudios e Investigación I;

Que, en el referido informe, la Oficina de Gestión y Desarrollo Humano precisa que en coordinación con el área usuaria sugiere modificar los requisitos del cargo estructural de Secretaria/o;

Que, con el Informe 040-2025-OGDH/TC, la Oficina de Gestión y Desarrollo Humano, presenta la propuesta final para modificar los requisitos de los cargos estructurales de Especialista de Estudios e Investigación II y de Secretaria, la cual incorpora las sugerencias formuladas por la Oficina de Planeamiento y Desarrollo, al emitir el informe técnico de evaluación de la propuesta de modificación. El documento precisa que la modificación de los requisitos del cargo estructural de Secretaria/o, se realiza conforme a los lineamientos establecidos en la Ley 27803;

Que, el numeral 6.1.10 de la Directiva 006-2021-SERVIR-GDSRH denominada “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para asignación de personal provisional”, aprobada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva 000150-2021-SERVIR-PE, establece que las modificaciones que se den en el MCC, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de la presente directiva, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la presente directiva;

Que, al respecto, el numeral 6.1.11 de la directiva en referencia, señala que las modificaciones realizadas al MCC en el transcurso del año fiscal deben ser compendiadas y formalizadas anualmente, como máximo, el 31 de diciembre de cada año fiscal mediante resolución del(la) titular de la entidad, bajo responsabilidad, y ser publicadas en los portales institucionales y de transparencia;

Que, el numeral 6.1.7 de la directiva, señala que la Oficina de Recursos Humanos o la que haga las veces debe elevar la propuesta de Manual de Clasificador de Cargos (MCC) al titular de la entidad, previa opinión favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; asimismo, dispone que de obtener la validación, el (la) titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el diario oficial “El Peruano”, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad;

Que, de acuerdo con el literal h) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la directiva, el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos;

Que, con la Resolución Administrativa 196-2022-P/TC, de fecha 30 de noviembre de 2022, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Tribunal Constitucional. Posteriormente, mediante la Resolución 084-2023-P/TC, de fecha 08 de mayo de 2023, se formaliza la rectificación de los errores materiales contenidos en los artículos 20, 33, 40, 42, 44, 53, 54, 55 y 56 y en la estructura orgánica del ROF, así como en el organigrama institucional;

Que, de conformidad con el artículo 12 del Reglamento de Organización y Funciones del Tribunal Constitucional, aprobado por la Resolución Administrativa 196-2022-P/TC, de fecha 30 de noviembre de 2022, rectificado con Resolución Administrativa 084-2023-P/TC, la Secretaría General es la máxima autoridad administrativa y de gestión jurisdiccional de la institución;

Que, en consecuencia, resulta necesario aprobar la modificación del Manual de Clasificador de Cargos (MCC), con relación a los cargos estructurales de Especialista de Estudios e Investigación II y Secretaria;

En uso de las facultades conferidas por el Reglamento de Organización y Funciones del Tribunal Constitucional.

SE RESUELVE

Artículo Primero.- APROBAR la modificación del Manual de Clasificador de Cargos (MCC) respecto a los cargos estructurales de Especialista de Estudios e Investigación II y Secretaria.

Artículo Segundo.- DISPONER la publicación de la presente resolución en el diario oficial “El Peruano”, así como la publicación de la resolución y sus anexos en el Portal Institucional (www.tc.gob.pe) y en el Portal de Transparencia Estándar del Estado Peruano (http://www.transparencia.gob.pe).

Artículo Tercero.- COMUNICAR la presente resolución a la Presidencia, a la Vicepresidencia, a los señores magistrados, a la Dirección General de Administración, a las Oficinas de Tecnologías de la Información, Planeamiento y Desarrollo, Presupuesto, Asesoría Jurídica, Gestión y Desarrollo Humano y al Órgano de Control Institucional, para los fines de ley.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

JUAN CARLOS REQUEJO ALEMÁN

Secretario General

2389315-1