Aprueban el Manual de Perfiles de Puestos (MPP) del Archivo General de la Nación

RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL

N° 000009-2025-AGN/SG

Lima, 14 de marzo del 2025

VISTOS, el Informe Nº 000121-2025-AGN/OA-URH, de fecha 11 de marzo del 2025, de la Unidad Funcional de Recursos Humanos; el Informe Técnico Nº 000041-2025-SERVIR-GDSRH, de fecha 14 de febrero del 2025, de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; el Informe Nº 000123-2025-AGN/SG-OAJ, de fecha 14 de marzo del 2025, de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:

Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, tiene por objeto establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, con la finalidad que las entidades públicas alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicio de calidad a la ciudadanía a través de un mejor servicio civil;

Que, la Segunda Disposición Complementaria Transitoria, “Etapas del proceso de implementación” del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado con Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, modificada por el Decreto Supremo Nº 085-2021-PCM, dispone que, para la implementación del régimen del Servicio Civil por parte de las entidades públicas, se deben seguir las siguientes etapas: a) Análisis situacional respecto a los recursos humanos y al desarrollo de sus funciones, b) Propuesta de reorganización respecto a la estructura de recursos humanos y c) Valorización de los puestos de la entidad pública. Las etapas del proceso de implementación son desarrolladas mediante Directivas emitidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR;

Que, el numeral 1 de la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30057, incorporada por el artículo 3 del Decreto Legislativo Nº 1602, Decreto Legislativo que modifica la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, para fortalecer la gestión pública a través del tránsito de las entidades públicas y promover el acceso meritocrático de los servidores civiles al régimen del servicio civil, y dicta otras disposiciones, establece que para la aprobación del Cuadro de Puestos - CPE, la entidad debe contar con el Manual de Perfiles de Puestos (MPP) que contenga, como mínimo, los puestos de funcionarios públicos y servidores de confianza;

Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000018-2024- SERVIR-PE se formalizó el acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, adoptado en la Sesión Nº 002-2024-CD, mediante el cual se aprueba la Directiva Nº 003-2024-SERVIR-GDSRH, Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos (en adelante, la Directiva), la cual tiene por finalidad que las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan elaborar perfiles de puestos y/o cargos de los distintos regímenes laborales para gestionar los procesos de selección, vinculación, inducción, periodo de prueba, desplazamiento, evaluación del desempeño, capacitación y, en los casos que corresponda, progresión en la carrera, en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH);

Que, siendo así, mediante el Oficio Nº 000448-2024-AGN/SG, la Secretaría General del Archivo General de la Nación remitió a la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR la propuesta de Manual de Perfiles de Puestos (en adelante MPP), para luego, adjuntar información complementaria a través del Oficio Nº 000471-2024-AGN/SG, en el marco de lo dispuesto por el numeral 26.3 del artículo 26 de la Directiva Nº 003-2024-SERVIR-GDSRH “Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del manual de perfiles de puesto”, que consta de un (01) funcionario público, así como dieciocho (18) puestos considerados como servidores de confianza en la propuesta del Registro de Contratación Directa, los cuales forman parte de la estructura de recursos humanos establecida en la Matriz de Proceso de Tránsito del AGN;

Que, en respuesta a lo señalado en el párrafo anterior, mediante Oficio Nº 000206-2025-AGN/SERVIR-PE, la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil remite el Informe Técnico Nº 000041-2025-SERVIR- GDSRH, elaborado por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, mediante el cual emite opinión técnica favorable a la propuesta de Manual de Perfiles de Puestos (MPP) del Archivo General de la Nación, en el marco de lo establecido en el numeral 6.1 del artículo 6 y el numeral 27.6 del artículo 27 de la Directiva, recomendándose continuar con las acciones necesarias para su aprobación mediante resolución del titular de la entidad y publicación en el diario oficial El Peruano y el portal de transparencia de la entidad;

Que, mediante Informe Nº 000121-2025-AGN/OA-URH, la Unidad Funcional de Recursos Humanos da cuenta a la Oficina de Administración respecto a la opinión técnica favorable remitida a través del Informe Técnico Nº 000041-2025- SERVIR-GDSRH, elaborado por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR, relacionada a la propuesta de Manual de Perfil de Puestos (MPP) del Archivo General de la Nación, que consta de un (01) funcionario público, así como dieciocho (18) puestos considerados perfiles priorizados de la Sección Nº 1, por parte de la Secretaría General; por lo que dicho informe es traslado a la Oficina de Asesoría Jurídica mediante el Proveído Nº 000848-2025-AGN/SG-OA para continuar con el trámite correspondiente;

Que, siendo así, a través del Informe Nº 000123-2025-AGN/SG-OAJ, la Oficina de Asesoría Jurídica opina que la propuesta de Manual de Perfil de Puestos (MPP) del Archivo General de la Nación cuenta con sustento técnico y legal acorde a la normativa expuesta a través del Informe Técnico Nº 000041- 2025-SERVIR-GDSRH, elaborado por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR, resultando legalmente viable emitir la resolución secretarial que lo apruebe;

Con los visados de la Unidad Funcional de Recursos Humanos y de la Oficina de Asesoría Jurídica;

De conformidad con la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; el Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM que aprueba el Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; el Reglamento de Organización y Funciones del Archivo General de la Nación, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-2018-MC; y la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000018-2024-SERVIR-PE que aprueba la Directiva Nº 003-2024-SERVIR-GDSRH, Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el Manual de Perfiles de Puestos (MPP) del Archivo General de la Nación, que como anexo forma parte integrante de la presente resolución.

Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano; asimismo disponer la publicación de la presente resolución y su anexo, en el portal web institucional, así como en el Portal de Transparencia Estándar del Archivo General de la Nación, en la misma fecha de publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano.

Artículo 3.- Encargar a la Unidad Funcional de Gestión Documental y Servicio al Ciudadano notifique la presente resolución a la Unidad Funcional de Recursos Humanos.

Artículo 4.- Encargar a la Unidad Funcional de Recursos Humanos el cumplimiento de la presente resolución.

Articulo 5.- Disponer a la Oficina de Tecnologías de la Información y Estadística la publicación de la presente resolución en el portal web institucional del Archivo General de la Nación (www.agn.gob.pe), y en el Portal de Transparencia Estándar del Archivo General de la Nación, en la misma fecha de la publicación de la citada resolución en el Diario Oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

JOSE ANTONIO FRANCO IPARRAGUIRRE

Secretaria General

Secretaría General

2380878-1