Aprueban el Manual de Perfiles de Puestos (MPP) del Programa Nacional de Empleo “Jóvenes Productivos”
RESOLUCIóN DIRECTORAL
N° 000013-2025-MTPE/3/24.2
Jesús María, 12 de marzo del 2025
VISTOS:
El Informe N° 000124-2025-MTPE/3/24.2.1.3.2 de fecha 07 de marzo de 2025, emitido por el Área de Recursos Humanos, con la conformidad de la Unidad de Administración y Finanzas; el Informe N° 000031-2025-MTPE/24.2.1.1 de fecha 10 de marzo de 2025, emitido por la Unidad de Asesoría Jurídica, y;
CONSIDERANDO:
Que, según el Decreto Supremo N° 019-2020-TR, modificado mediante Decreto Supremo N° 002-2021-TR, se aprobó la fusión por absorción del Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Laborales “Impulsa Perú” al Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, teniendo este último la calidad de entidad absorbente y cambiando su denominación al Programa Nacional para la Empleabilidad;
Que, mediante Decreto Supremo N° 010-2023-TR de fecha 18 de octubre de 2023, se aprueba el cambio de denominación del Programa Nacional para la Empleabilidad por el Programa Nacional de Empleo “Jóvenes Productivos” y se modificó el Decreto Supremo que aprueba la fusión por absorción del Programa Impulsa Perú al Programa de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos;
Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, tiene por objeto establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, con la finalidad que las entidades públicas alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicio de calidad a la ciudadanía a través de un mejor servicio civil;
Que, la Segunda Disposición Complementaria Transitoria, “Etapas del proceso de implementación” del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado con Decreto Supremo N° 040-2014-PCM y modificado por el Decreto Supremo N° 085-2021-PCM, dispone que, para la implementación del régimen del Servicio Civil por parte de las entidades públicas, se deben seguir las siguientes etapas: a) Análisis situacional respecto a los recursos humanos y al desarrollo de sus funciones; b) Propuesta de reorganización respecto a la estructura de recursos humanos; y, c) Valorización de los puestos de la entidad pública. Las etapas del proceso de implementación son desarrolladas mediante Directivas emitidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR;
Que, el numeral 1 de la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30057, incorporada por el artículo 3° del Decreto Legislativo N° 1602, Decreto Legislativo que modifica la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, para fortalecer la gestión pública a través del tránsito de las entidades públicas y promover el acceso meritocrático de los servidores civiles al régimen del servicio civil, establece que para la aprobación del Cuadro de Puestos (CPE), la entidad debe contar con el Manual de Perfiles de Puestos (MPP) que contenga, como mínimo, los puestos de funcionarios públicos y servidores de confianza;
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 018-2024-SERVIR-PE, se aprobó la Directiva N° 003-2024-SERVIR/GDSRH “Diseño de Perfiles de Puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos” (en adelante la Directiva), cuyo objetivo es establecer los criterios técnicos y procedimientos necesarios para el diseño, validación y aprobación de perfiles de puestos y/o cargos, así como la elaboración, validación, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos (MPP) en las entidades públicas;
Que, mediante Oficio N° 001234-2024-MTPE/3/24.2 de fecha 20 de diciembre de 2024, la Dirección Ejecutiva del Programa Nacional de Empleo “Jóvenes Productivos” remitió a la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, el Informe N° 000606-2024-MTPE/3/24.2.1.3.2 que contiene la propuesta del Manual de Perfiles de Puestos del Programa Nacional de Empleo “Jóvenes Productivos”, para que emita su opinión técnica;
Que, en respuesta a lo señalado en el párrafo anterior, a través del Oficio N° 000192-2025-SERVIR-PE de fecha 04 de marzo de 2025, el Presidente Ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR comunica que mediante Informe Técnico N° 000010-2025-SERVIR-GDSRH de fecha 13 de enero de 2025, se emite opinión técnica favorable a la propuesta del Manual de Perfiles de Puestos del Programa Nacional de Empleo “Jóvenes Productivos”, la cual consta de seis (06) perfiles de puestos de la Sección N° 1 del MPP, que comprenden un (01) perfil del grupo de Directivos Públicos y cinco (05) perfiles del grupo de Servidores de Actividades Complementarias;
Que, mediante Informe N° 000124-2025-MTPE/3/24.2.1.3.2 de fecha 07 de marzo de 2025, el Área de Recursos Humanos del PNEJP, de conformidad con la Unidad de Administración y Finanzas recomendó, en atención a la opinión técnica favorable emitida por SERVIR, continuar con el trámite de aprobación de la citada propuesta del MPP;
Que, mediante Informe N° 000031-2025-MTPE/3/24.2.1.1 de fecha 10 de marzo de 2025, la Unidad de Asesoría Jurídica, en base a la información proporcionada, opinó que resulta legalmente viable la emisión del acto que apruebe el Manual de Perfiles de Puestos del Programa Nacional de Empleo “Jóvenes Productivos”;
Que, en atención a los incisos 27.8 y 27.9 del artículo 27 de la Directiva, una vez notificada la opinión técnica favorable de SERVIR, la entidad pública que elabora y presenta la propuesta de Manual de Perfiles de Puestos, la aprueba mediante resolución del titular. Dicha aprobación se realiza en un plazo no mayor a los cinco (5) días hábiles, contabilizados desde la fecha de recepción de la opinión técnica de SERVIR. La mencionada resolución se publica en el diario oficial El Peruano. Asimismo, el Manual de Perfiles de Puestos, así como la citada resolución, se publican en el portal de transparencia de la entidad pública en la misma fecha en que se publica el citado dispositivo legal en el Diario Oficial El Peruano;
Con el visto del Área de Recursos Humanos, la Unidad de Administración y Finanzas y, la Unidad Asesoría Jurídica, y;
De conformidad con lo dispuesto en el literal p) del artículo 8° del Manual de Operaciones del Programa Nacional de Empleo “Jóvenes Productivos”, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 095-2024-TR; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; y, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos;
SE RESUELVE:
Artículo 1°.- APROBAR el Manual de Perfiles de Puestos (MPP) del Programa Nacional de Empleo “Jóvenes Productivos”, que como anexo forma parte integrante de la presente resolución.
Artículo 2°.- REMITIR copia de la presente resolución al Área de Recursos Humanos de la Unidad de Administración y Finanzas, para su conocimiento y fines consiguientes.
Artículo 3°.- DISPONER la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano; asimismo, DISPONER la publicación de la presente resolución y su anexo, en el Portal Institucional y en el Portal de Transparencia del Programa Nacional de Empleo “Jóvenes Productivos” en la misma fecha de publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano.
Regístrese y comuníquese.
DANIELLA MARIA CUENTAS RONCAGLIOLO
Directora Ejecutiva
Programa Nacional de Empleo “Jóvenes Productivos”
2380272-1