Modifican el artículo 16 de los Lineamientos para el Otorgamiento del Reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales y el Formulario CBPL-1 “Solicitud de Postulación”
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL
N° 001-2025-MTPE/2
Lima, 20 de febrero de 2025
VISTOS: la Hoja de Elevación N° 000231-2025-MTPE/2/14 de la Dirección General de Trabajo; el Informe N° 000072-2025-MTPE/2/14.1 de la Dirección de Normativa de Trabajo; el Memorandum N° 000205-2025-MTPE/4/9 de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe N° 000079-2025-MTPE/4/9.3 de la Oficina de Organización y Modernización; y el Informe N° 0018-2025-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, el numeral 7.8 del artículo 7 de la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, señala que promover normas y estándares nacionales de responsabilidad social empresarial en materia laboral, es una función exclusiva del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;
Que, mediante Resolución Ministerial N° 074-2019-TR, modificada por Resolución Ministerial N° 304-2020-TR y Resolución Viceministerial N° 001-2024-MTPE/2 se aprueban los Lineamientos para el Otorgamiento del Reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales, con la finalidad de identificar y premiar, en el marco de la responsabilidad social empresarial, las buenas prácticas laborales que han implementado las empresas, a través de las cuales se promueven condiciones que ayuden a la prevención y gestión constructiva de los conflictos laborales;
Que, el Convenio N° 122, sobre la política del empleo, de la Organización Internacional del Trabajo, establece que todo miembro deberá formular y llevar a cabo, como un objetivo de mayor importancia, una política activa destinada a fomentar el pleno empleo, productivo y libremente elegido;
Que, la Recomendación N° 204, sobre la transición de la economía informal a la economía formal, establece que los países miembros de la Organización Internacional del Trabajo buscan los siguientes fines: a) facilitar la transición de los trabajadores y las unidades económicas desde la economía informal a la economía formal, respetando los derechos fundamentales de los trabajadores y garantizando oportunidades de seguridad de los ingresos, medios de sustento y emprendimiento; b) promover la creación, preservación y sustentabilidad de empresas y de empleos decentes en la economía formal, así como la coherencia de las políticas macroeconómicas, de empleo, de protección social y otras políticas sociales; y c) prevenir la informalización de los empleos de la economía formal;
Que, la implementación de los mecanismos indicados requiere de estrategias que incentiven la adopción de buenas prácticas laborales;
Que, con la finalidad de responder a los desafíos actuales del mercado laboral peruano y de adecuar los Lineamientos para el Otorgamiento del Reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales a los objetivos de sostenibilidad, innovación y trabajo decente en las empresas, consolidando su impacto en el desarrollo económico y social del país, la Dirección General de Trabajo mediante documento de Vistos, propone modificar las categorías 3, 8, 9, 10 y 11 del artículo 16 y el Formulario CBPL-1 “Solicitud de Postulación”, de los Lineamientos para el Otorgamiento del Reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales, aprobados por Resolución Ministerial N° 074-2019-TR, modificados por Resolución Ministerial N° 304-2020-TR y Resolución Viceministerial N° 001-2024-MTPE/2;
Que, el inciso c) del artículo 1 de la Resolución Ministerial N° 000203-2024-TR delegó facultades y atribuciones a los Viceministros del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para el Ejercicio Fiscal 2025, entre otros, para aprobar, modificar y derogar directivas, lineamientos, guías, manuales, protocolos u otros documentos normativos de alcance sectorial, en el marco de sus competencias y funciones;
Con las visaciones de la Dirección General de Trabajo, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
De conformidad con lo dispuesto en el numeral 3 del artículo 26 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y la Resolución Ministerial N°194-2024-TR, que actualiza el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Modificación del artículo 16 de los Lineamientos para el Otorgamiento del Reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales, aprobados por Resolución Ministerial N° 074-2019-TR, modificados por Resolución Ministerial N° 304-2020-TR y Resolución Viceministerial N° 001-2024-MTPE/2
Modificar el artículo 16 de los Lineamientos para el Otorgamiento del Reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales, aprobados por Resolución Ministerial N°074-2019-TR, modificados por Resolución Ministerial N° 304-2020-TR y Resolución Viceministerial N° 001-2024-MTPE/2, el cual queda redactado de la siguiente manera:
“Artículo 16.- El otorgamiento del Reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales llevadas a cabo por las empresas, a través de la promoción, respeto y protección de los Derechos Fundamentales en materia laboral, se realiza considerando las siguientes categorías y subcategorías.
1 |
Promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres; No discriminación por credo, discapacidad, condición económica, raza, sexo; Igualdad de grupos vulnerables. |
2 |
Erradicación de las peores formas de trabajo infantil y del trabajo forzoso. |
3 |
Prevención de riesgos en salud y seguridad laboral; Promoción y prevención en salud mental en ámbitos laborales; Acoso sexual y/o hostigamiento laboral. |
4 |
Promoción y respeto de la libertad sindical; Canales de atención al trabajador; Participación en la gestión de la empresa. |
5 |
Eficiencia en la gestión de remuneraciones y política salarial; Beneficios a los trabajadores. |
6 |
Promoción del equilibrio trabajo – familia. |
7 |
Prevención, gestión de ceses laborales; Preparación para la jubilación |
8 |
Fortalecimiento del capital humano, a través de la formación continua y dual; y reconversión laboral. |
9 |
Promoción de la formalización de la cadena de valor y apoyo para el emprendimiento. |
10 |
Promoción de la empleabilidad, solidaridad empresarial y participación social en situaciones de caso fortuito o fuerza mayor. |
11 |
Aplicación de la inteligencia artificial para la mejora de las condiciones laborales. |
Artículo 2.- Modificar el Formulario CBPL-1 “Solicitud de Postulación”, de los Lineamientos para el Otorgamiento del Reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales, aprobados por Resolución Ministerial N° 074-2019-TR, modificados por Resolución Ministerial N° 304-2020-TR y Resolución Viceministerial N° 001-2024-MTPE/2
Modificar el Formulario CBPL-1 “Solicitud de Postulación”, de los Lineamientos para el Otorgamiento del Reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales, aprobados por Resolución Ministerial N° 074-2019-TR, modificados por Resolución Ministerial N° 304-2020-TR y Resolución Viceministerial N° 001-2024-MTPE/2, conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente resolución.
Artículo 3.- Financiamiento
La implementación de lo dispuesto en la presente resolución se financia con cargo al presupuesto institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público.
Artículo 4.- Publicación
Disponer la publicación de la presente Resolución Viceministerial en la sede digital del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.gob.pe/mtpe), el mismo día de su publicación en el Diario Oficial “El Peruano”, siendo responsable de dicha acción el/la Jefe/a de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
YOLANDA BERTHA ERAZO FLORES
Viceministra de Trabajo
2374223-1