Aprueban actualización del Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur

RESOLUCIÓN RECTORAL

N° 453-2024-UNTELS-R

Villa El Salvador, 30 de diciembre de 2024

VISTO: El Proveído N° 2134-2024-UNTELS-R, del 27 de diciembre de 2024, mediante el cual la Rectora de la UNTELS, dispone: APROBAR el Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur actualizado, de conformidad a los lineamientos establecidos en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, aprobado por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE, dicho MCC consta de noventa y dos (92) folios debidamente visados por la Unidad de Recursos Humanos, el mismo que forma como anexo parte integrante de la presente resolución, y;

CONSIDERANDO:

Que, el artículo 18° de la Constitución Política del Perú, en su cuarto párrafo establece: Cada Universidad es autónoma en su régimen normativo, de gobierno, académico, administrativo y económico. Las Universidades se rigen por la Ley Universitaria N° 30220 y sus propios estatutos en el marco de la constitución y de las leyes;

Que, mediante Ley N° 27431, el 10 de enero de 2001 fue creada la Universidad Nacional Tecnológica del Cono Sur, con sede en el Distrito de Villa El Salvador, Provincia y Departamento de Lima y mediante la Ley Nº 30184, de fecha 6 de mayo de 2014, pasó a denominarse Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur;

Que, conforme al artículo 8° de la Ley Universitaria N° 30220, establece: “El Estado reconoce la autonomía universitaria. La autonomía inherente a las universidades se ejerce de conformidad con lo establecido en la constitución la presente Ley y demás normativa aplicable (…)”; la misma que el Tribunal Constitucional (TC), en su sesión del 15 de agosto de 2023, ha respaldado de manera definitiva la Ley N° 31520, esta ley restablece la autonomía y el funcionamiento de las universidades en Perú; asimismo, el artículo 62 señala las Atribuciones del Rector, precisando en su numeral 62.2 que: “Dirigir la actividad académica de la universidad y su gestión administrativa, económica y financiera.”;

Que, mediante Resolución N° 002-2023-CEU-UNTELS, de fecha 02 de mayo de 2023, el Comité Electoral Universitario de la UNTELS reconoce a la Dra. Gladys Marcionila Cruz Yupanqui como Rectora, Dra. Marina Vilca Cáceres - Vicerrectora Académica y Dr. Angel Fernando Navarro Raymundo - Vicerrector de Investigación de la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE, se aprobó la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y Cuadro de Asignación de Personal Provisional”;

Que, la referida norma técnica aprobada por resolución precitada en el parágrafo precedente, establece en su numeral 5.2, inciso 5.2.2 lo siguiente:

El (La) titular de la entidad:

- Cumple y promueve el cumplimiento de la presente directiva.

- Aprueba el MCC y sus modificaciones, según lo dispuesto en la presente directiva.

(…)

Que, mediante Resolución Rectoral N° 270-2023-UNTELS-R, de fecha 29 de diciembre de 2023, se aprobó el “Manual de Clasificador de Cargos - MCC de la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur”,

Que, mediante Informe N° 0150-2024-R-DGA-URRHH-UNTELS, del 23 de diciembre de 2024, el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos remite al Director de la Dirección General de Administración el Proyecto actualizado del Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur adecuado a la vigente normativa de SERVIR, concluyendo lo siguiente:

3.1. (…) que el reordenamiento, formalización e incorporación de cargos omitidos del MCC se enmarca dentro de las disposiciones establecidas por la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH y la Ley del Servicio Civil, garantizando que la gestión de recursos humanos se realice conforme a las normativas vigentes. Asimismo, señala que dicho proceso es fundamental para asegurar una correcta clasificación de los cargos, lo que contribuye a la transparencia y eficiencia en la gestión. La implementación adecuada de estas normativas no solo mejora la organización interna, sino que también fomenta un ambiente laboral más equitativo y motivador para los servidores públicos. Además, la reestructuración permite al MCC de la UNTELS alinearse con los principios de mejora continua, facilitando la adaptación a los cambios y desafíos del entorno administrativo. 3.2. El reordenamiento, formalización e incorporación de cargos omitidos del MCC, empleado de confianzas, directivo superior, servidor público ejecutivo, servidor público especialista y régimen especial. El cual permitirá una mejor alineación de roles y responsabilidades dentro de la universidad, contribuyendo a una gestión más efectiva del talento humano y a la optimización de los recursos disponibles. 3.3. Se recomienda remitir a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, para su conocimiento y posterior revisión del MCC de conformidad a los establecido en los numerales 6.1.7, 6.1.8, 6.1.9 y 6.1.10 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, para la correspondiente opinión técnica;

Que, mediante Oficio N° 03262-2024-UNTELS-R-OPP, del 27 de diciembre de 2024, el jefe de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto remite al jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica el proyecto de actualización del Manual de Clasificador de Cargo (MCC) de nuestra casa superior de estudios con opinión favorable, ello con la finalidad de emitir opinión legal correspondiente;

Que, mediante Oficio N° 837-2024-UNTELS-R-OAJ, del 27 de diciembre de 2024, la Oficina de Asesoría Jurídica remite al Rectorado el referido Manual de Clasificador de Cargo (MCC), emitiendo opinión legal favorable para la actualización del MCC, en mérito al Informe N° 0150-2024-R-DGA-URRHH-UNTELS emitido por la Unidad de Recursos Humanos y la opinión favorable del jefe de la Oficina de Planificación y Presupuesto;

Que, en uso de las atribuciones conferidas por la Ley Universitaria N° 30220, de fecha 09 de julio de 2014, la Resolución N° 002-2023-CEU-UNTELS, de fecha 12 de mayo de 2023 y el Estatuto de la UNTELS a la Rectora;

RESUELVE:

Artículo Primero.- APROBAR la actualización del Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur actualizado, de conformidad a los lineamientos establecidos en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, aprobado por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE, dicho MCC consta de noventa y dos (92) folios debidamente visados por la Unidad de Recursos Humanos, el mismo que forma como anexo parte integrante de la presente resolución.

Artículo Segundo.- DISPONER la publicación de la presente Resolución que aprueba el Manual de Clasificador de Cargo de nuestra casa superior de estudios, en el Diario Oficial El Peruano.

Artículo Tercero.- ENCARGAR a la Dirección General de Administración, Unidad de Recursos Humanos y quienes corresponda el cumplimiento de la presente resolución conforme a sus funciones.

Artículo Cuarto.- PUBLICAR la presente resolución en el Portal de Transparencia Estándar de la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur.

Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese.

GLADYS MARCIONILA CRUZ YUPANQUI

Rectora - UNTELS

MARLY KARINA URIBE ALLAUCA

Secretaria General - UNTELS

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