Formalizan incorporación de un Perfil de Puesto al Manual de Organización y Funciones – MOF del INGEMMET

Resolución de Gerencia General

N° 0032-2023-INGEMMET/GG

Lima, 11 de abril de 2023

VISTOS:

Los Informes N° 0109 y N°0121-2023-INGEMMET/GG-OA-UP de la Unidad de Personal; el Memorando N° 0276-2023-INGEMMET/GG-OPP e Informe N° 0026-2023-
INGEMMET/GG-OPP-PLAN de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; y el Informe N° 0129-2023-INGEMMET/GG-OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica, y;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto Supremo N° 035-2007-EM del 05 de julio de 2007, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones – ROF del INGEMMET, mediante el cual se establece su estructura orgánica y las funciones de los órganos y Unidades Orgánicas de la Entidad;

Que, mediante Resolución Suprema N° 015-2013-EM del 01 de abril del 2013 se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal – CAP del INGEMMET actualizada con Resolución de Presidencia N° 025-2014-INGEMMET/PCD del 24 de febrero del 2014;

Que, mediante Resolución de Presidencia N° 156-2013-INGEMMET/PCD del 12 de noviembre de 2013 se aprobó el Manual de Organización y Funciones – MOF del INGEMMET, a través del cual se describen las funciones básicas a nivel de puestos de trabajo o cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal – CAP y formula los requisitos esenciales exigibles a cada cargo del INGEMMET;

Que, mediante Resolución de Presidencia N° 0103-2022-INGEMMET/PE de fecha 30 de setiembre de 2022, se aprueba el Manual de Clasificador de Cargos del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico – INGEMMET, el mismo que contiene todas las plazas detalladas en el Manual de Organización y Funciones (MOF), en cumplimiento de lo establecido en el punto 6.1.1. del numeral 6 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”;

Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE se aprueba la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual del Perfil de Puestos - MPP”, norma que establece mecanismos para elaborar perfiles de puestos para entidades públicas que cuenten con Resolución de inicio del Proceso de Tránsito al nuevo Régimen del Servicio Civil;

Que, el acápite i) del literal a) del artículo 20 de la indicada Directiva, dispone que las entidades públicas que cuentan con resolución de inicio de proceso de implementación y aún no cuentan con Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE aprobado, podrán elaborar perfiles de puestos no contenidos en el Manual de Perfil de Puestos – MPP, para la contratación de servidores bajo los regímenes regulados por los Decretos Legislativos N° 728 y 1057;

Que, el inciso d) del artículo 20 de la citada Directiva, establece que para el caso de las entidades que se encuentren exceptuadas de las prohibiciones de ingreso, nombramiento, designación y contratación establecidas en la Ley Anual de Presupuesto del Sector Público u otra norma nacional con rango de ley, están obligadas a elaborar perfiles para sus procesos de incorporación;

Que, mediante el Informe N° 0109 -2023-INGEMMET/GG-OA-UP la Unidad de Personal informa a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto que ha procedido con la aprobación y visación del perfil de puesto de Ingeniero (Plaza 051), nivel remunerativo P-4, de la Dirección de Geología Regional, en el marco de las normas invocadas, por lo que solicita opinión técnica en relación a la coherencia y alineamiento del indicado perfil de puesto con el Reglamento de Organización y Funciones -ROF del INGEMMET, respecto al siguiente detalle:

Plaza	Cargo Estructural	Nivel Remunerativo	Órgano/Unidad Orgánica
051	Ingeniero	P-4	Dirección de Geología Regional

Que, a través del Memorando N° 0276-2023-INGEMMET/GG-OPP e Informe N° 0026-2023-INGEMMET/GG-OPP-PLAN, la Oficina de Planeamiento emite opinión favorable, señalando que el perfil de puesto de Ingeniero de la Dirección de Geología Regional guarda coherencia y alineamiento con las funciones definidas en el Reglamento de Organización y Funciones aprobado por Decreto Supremo N° 035-2007-EM;

Que, mediante el Informe N° 121-2023-INGEMMET/GG-OA-UP la Unidad de Personal informa a la Oficina de Administración que corresponde formalizar la incorporación al Manual de Organización y Funciones – MOF del INGEMMET, aprobado por Resolución de Presidencia N° 156-2013-INGEMMET/PCD, el perfil de puesto de una (1) plaza CAP de Ingeniero (Plaza 051), nivel remunerativo P-4, de la Dirección de Geología Regional, que en anexo adjunta, al contar con la opinión favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; y se deje sin efecto la descripción del cargo señalado en el MOF del INGEMMET, correspondiente al perfil de puesto de la plaza antes referida; además, recomienda derivar el expediente a la Oficina de Asesoría Jurídica para la elaboración de la correspondiente resolución;

Que, mediante Informe N° 0129-2023-INGEMMET/GG-OAJ, la Oficina de Asesoría Jurídica concluye que resulta legalmente viable formalizar la incorporación al Manual de Organización y Funciones – MOF del INGEMMET el Perfil de Puesto de Ingeniero (Plaza 051), correspondiente a la Dirección de Geología Regional y como consecuencia de ello, se deje sin efecto la descripción del cargo señalado en el MOF del INGEMMET, correspondiente al perfil de puesto de la mencionada plaza CAP;

Que, el literal d) del artículo 21 de la referida Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, establece que el Titular de la Entidad o la autoridad competente formaliza la incorporación de los perfiles de puestos de los regímenes regulados por los Decretos Legislativos N° 276 y N° 728, y deja sin efecto la correspondiente descripción del cargo en el MOF;

Que, el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; concordante con el literal m) del artículo 5 de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa;

Que, el artículo 9 del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico – INGEMMET, aprobado mediante Decreto Supremo N° 035-2007-EM, señala que la Secretaría General, hoy Gerencia General, es la más alta autoridad administrativa de la Entidad;

Que, en atención a las consideraciones expuestas, corresponde a la Gerencia General en su condición de máxima autoridad administrativa, emitir el acto administrativo que formalice la incorporación del perfil de puesto antes señalado y dejar sin efecto la correspondiente descripción de dicho cargo en el MOF;

Con el visado de las Oficinas de Asesoría Jurídica, de Planeamiento y Presupuesto, y de Administración, así como la Unidad de Personal; y

De conformidad con lo establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE del 29 de diciembre del 2017, que aprueba la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual del Perfil de Puestos - MPP”, y en ejercicio de las atribuciones conferidas por el Decreto Supremo N° 035-2007-EM que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del INGEMMET;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- FORMALIZAR la incorporación al Manual de Organización y Funciones – MOF del INGEMMET de un (01) Perfil de Puesto, que en Anexo forma parte de la presente Resolución:

Plaza	Cargo Estructural	Nivel Remunerativo	Órgano/Unidad Orgánica
051	Ingeniero	P-4	Dirección de Geología Regional

Artículo 2.- DEJAR sin efecto la descripción del cargo señalado en el artículo 1 de la presente Resolución, en el Manual de Organización y Funciones – MOF del INGEMMET.

Artículo 3.- DISPONER la publicación de la presente Resolución en el portal institucional del INGEMMET (www.ingemmet.gob.pe), el mismo día de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

ESTEBAN MARIO BERTARELLI BUSTAMANTE

Gerente General

2168498-1