Aprueban modificación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP del Ministerio del Ambiente

Resolución Directoral

N° 00017-2023-MINAM/SG/OGRH

Lima, 19 de enero de 2023

VISTO:

El Oficio N° 000023-2023-SERVIR-PE, de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR; el Informe N° 00003-2023-MINAM/SG/OGPP/OM de la Oficina de Modernización de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Memorando N° 00023-2023-MINAM/SG/OGPP de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; los Informes N° 00036-2023-MINAM/SG/OGRH y N° 00097-2023-MINAM/SG/OGRH de la Oficina General de Recursos Humanos,
y;

CONSIDERANDO:

Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, tiene por objetivo establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, con la finalidad que las entidades públicas alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicios de calidad a la ciudadanía a través de un mejor servicio civil;

Que, el artículo 134 del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, dispone que cada entidad aprueba su respectivo Manual de Perfiles de Puestos (MPP), en el que se describe de manera estructurada todos los perfiles de puestos de la Entidad, de acuerdo con la directiva que establezca SERVIR para dicho fin; además, precisa que la Oficina de Recursos Humanos, o quien haga sus veces, realizará las coordinaciones con el área pertinente para la publicación del MPP y sus actualizaciones, en el portal de transparencia de la entidad, una vez aprobado el documento por las instancias respectivas;

Que, el artículo 13 de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP”, cuya aprobación fue formalizada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE, precisa que el Manual de Perfiles de Puestos se formula específicamente después de haber concluido la determinación de la Dotación de los servidores de la entidad; asimismo, el artículo 16 de la referida Directiva señala que el Titular de la entidad remite a la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR el proyecto de Manual de Perfiles de Puestos para emisión de opinión favorable o notificación de observaciones sustantivas y/o de forma, precisando que, una vez recibida la referida opinión favorable, corresponderá aprobar el MPP mediante resolución del titular de la entidad respectiva;

Que, con Resolución de Secretaría General N° 012-2019-MINAM, se aprueba el Manual de Perfiles de Puestos – MPP del Ministerio del Ambiente, el mismo que fue modificado por la Resolución de Secretaría General N° 148-2022-MINAM;

Que, el artículo 19 de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, establece que el MPP puede ser modificado, entre otros supuestos, cuando: i) se modifique el Reglamento de Organización y Funciones; ii) la entidad pública apruebe una nueva Dotación; y, iii) se realice variaciones en las funciones y/o requisitos de los perfiles de puestos contenidos en el MPP; precisando que la modificación en dichos supuestos debe seguir el procedimiento establecido en el artículo 16 de la acotada Directiva;

Que, bajo ese contexto, con Oficio N° 00016-2023-MINAM/SG, la Secretaría General del MINAM remite a SERVIR para la revisión y opinión favorable correspondiente, el proyecto de modificación del MPP del MINAM, propuesto en razón a la modificación de requisitos de los puestos contenidos en el MPP del MINAM; sustentándose en el Informe N° 00036-2023- MINAM/SG/OGRH de la Oficina General de Recursos Humanos, el Informe N° 00003-2023- MINAM/SG/OGPP/OM de la Oficina de Modernización de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y el Memorando N° 00023-2023-MINAM/SG/OGPP, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto;

Que, ante ello, mediante Oficio N° 000023-2023-SERVIR-PE, la Presidencia Ejecutiva del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, remite el Informe Técnico N° 000006-2023-SERVIR-GDSRH, de fecha 11 de enero de 2023, de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, mediante el cual, concluye entre otros aspectos, que el proyecto de modificación de MPP del MINAM, se fundamenta en el cumplimiento de las exigencias normativas y metodológicas, establecidas en la Directiva y su Anexo 2 denominado “Guía metodológica para la elaboración del Manual de Perfiles de Puestos – MPP, aplicable al régimen de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil”. Por lo que, el MINAM, como entidad pública en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, se alinea a las reglas dispuestas respecto a la elaboración del MPP;

Que, a través del Informe N° 00097-2023-MINAM/SG/OGRH, la Oficina General de Recursos Humanos concluye que el Ministerio del Ambiente ha cumplido con las exigencias normativas y metodológicas, establecidas en la Directiva y su Anexo 2 denominado “Guía metodológica para la elaboración del Manual de Perfiles de Puestos – MPP, aplicable al régimen de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil”;

Que, de acuerdo con lo establecido en el literal i) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, se entiende que para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública;

Que, de conformidad con lo señalado en el artículo 13 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente, aprobado por Resolución Ministerial N° 167-2021-MINAM, el/la Secretario/a General es la máxima autoridad administrativa del Ministerio del Ambiente, por lo que le corresponde emitir el acto resolutivo respectivo;

Que, el literal e) del artículo 5 de la Resolución Ministerial N° 001-2023-MINAM, de fecha 03 de enero de 2023, mediante la cual se delegan facultades y atribuciones a diversos funcionarios/as del Ministerio del Ambiente, establece que el/la Director/a de la Oficina General de Recursos Humanos, tiene la facultad de aprobar y modificar el Reglamento Interno de Servidores Civiles del Ministerio del Ambiente, así como, Directivas Generales, Lineamientos, Instructivos y otros documentos de gestión relacionados con el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos;

De conformidad con el Decreto Legislativo Nº 1013, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Creación, Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo N° 040- 2014-PCM; la Resolución Ministerial N° 001-2023-MINAM, de fecha 03 de enero de 2023, mediante la cual se delegan facultades y atribuciones a diversos funcionarios/as del Ministerio del Ambiente; el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente, aprobado por Resolución Ministerial N° 167-2021-MINAM; y, la Directiva N° 004- 2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar la modificación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP del Ministerio del Ambiente, aprobado por Resolución de Secretaría General N° 012-2019-MINAM, modificado por Resolución de Secretaría General N° 148-2022-MINAM, que como Anexo forma parte de la presente Resolución Directoral.

Artículo 2.- Notificar la presente Resolución a la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR.

Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución Directoral y su Anexo en la página institucional del Ministerio del Ambiente (www.gob.pe/minam), el mismo día de la publicación de la presente resolución en el diario oficial El Peruano.

Regístrese y comuníquese.

NEDY MARGOT ALCÁNTARA LINO

Directora de la Oficina General de

Recursos Humanos

2144974-1