Aprueban modificación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP, Anexo N° 1 (51 perfiles) y Anexo N° 2 (36 perfiles) del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL

N° 0092-2022-JUS

Lima, 22 de diciembre de 2022

VISTOS, el Oficio N° 000721-2022-SERVIR-PE de la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; el Informe Técnico N° 000206-2022-SERVIR-GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; el Memorando N° 001104-2022-JUS-OGPM y el Informe N° 000055-2022-JUS-OOM, de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; el Informe N° 236-2022-JUS/OGRRHH y el Informe N° 172-2022-JUS-OGRRHH/OTDT, de la Oficina General de Recursos Humanos; y el Informe N° 1192-2022-JUS/OGAJ, de la Oficina General de Asesoría Jurídica;

CONSIDERANDO:

Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, tiene por objeto establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, con la finalidad que dichas entidades alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicios de calidad a la ciudadanía a través de un mejor servicio civil;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 068-2021-SERVIR/PE se formaliza la aprobación de la Directiva N° 001-2021-SERVIR-GDSRH “Lineamientos para el tránsito de una entidad pública al régimen del Servicio Civil”;

Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE se aprobó la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP”, siendo que el artículo 13 de la citada directiva establece que el Manual de Perfiles de Puestos se formula por primera vez en la tercera etapa del proceso de tránsito de las entidades al nuevo régimen del Servicio Civil, regulado por la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, después de haber concluido la determinación de la dotación de los servidores de la entidad;

Que, por medio de la Resolución de Secretaría General N° 0079-2021-JUS, de fecha 15 de octubre de 2021, se aprueba la Dotación de Servidores Civiles del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos;

Que, con Resolución de Secretaría General Nº 005-2022-JUS, se aprobó el Manual de Perfiles de Puestos – MPP del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos;

Que, con fecha 15 de febrero de 2022, se publicó en el Diario Oficial El Peruano la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción; con el objetivo de establecer requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fin de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; estableciendo en la Segunda Disposición Complementaria Final que: “(…) las entidades públicas, cuando corresponda, formulan o adecúan de manera gradual, sus instrumentos de gestión en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, (…); debiendo culminar la implementación integral de estas disposiciones en un plazo no mayor de ciento ochenta días calendario contados a partir de la publicación de su reglamento”;

Que, con fecha 18 de mayo de 2022, se publicó en el Diario Oficial El Peruano el Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones; estableciendo en su Cuarta Disposición Complementaria Final, lo siguiente: “Para el cumplimiento de la Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley, cuando corresponda, las entidades actualizan o modifican sus instrumentos de gestión de recursos humanos, en el marco de los lineamientos aprobados por SERVIR para la elaboración, aprobación, actualización y modificación del CAP Provisional o el CPE y el Manual de Clasificador de Cargos o el Manual de Perfiles de Puestos, según corresponda, en un plazo no mayor a ciento ochenta (180) días calendario contados a partir de la entrada en vigencia de la presente norma.”

Que, la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del proceso de diseño de puestos y formulación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP”, cuya aprobación ha sido formalizada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000312-2017-SERVIR-PE, en el artículo 19 establece que el MPP puede ser modificado, entre otros cuando existan variaciones en las funciones y/o requisitos de los perfiles de puestos contenidos en el MPP, debiendo ser sustentado por el órgano o unidad orgánica y refrendado por la Oficina de Recursos Humanos;

Que, en ese contexto, a través del Oficio N° 896-2022-JUS/OGRRHH, e Informe N° 164-2022-JUS/OGRRHH-OTDT, la Oficina General de Recursos Humanos remite a la Autoridad Nacional del Servicio Civil la propuesta de modificación del Manual de Perfiles de Puestos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, la misma que cuenta con la viabilidad de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización conforme al Memorando N° 001104-2022-JUS-OGPM y el Informe N° 000055-2022-JUS-OOM;

Que, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, mediante el Informe Técnico N° 000206-2022-SERVIR-GDSRH, remitido a la entidad a través del Oficio N° 000721-2022-SERVIR-PE, comunica que la propuesta de modificación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos cuenta con opinión técnica favorable;

Con el visto bueno de la Oficina General de Recursos Humanos, de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; y la Oficina General de Asesoría Jurídica;

De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; la Ley N° 29809, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos; y, el Decreto Supremo Nº 013-2017-JUS, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos; y,

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar la modificación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP, Anexo N° 1 (51 perfiles) y Anexo N° 2 (36 perfiles) del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos que en anexo forman parte de la presente resolución.

Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución y su Anexo en el Portal Institucional del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (www.gob.pe/minjus), en la misma fecha de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

FIORELLA M. GOTELLI MELENDEZ

Secretaria General

2136947-1