Aprueban la modificación de once (11) perfiles de puestos del Manual de Perfiles de Puestos – MPP de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR

RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL

N° 000110-2022-SERVIR-GG

Lima, 14 de noviembre de 2022

VISTO: El Oficio Nº 000138-2022-SERVIR-GG, de la Gerencia General; Oficio Nº 000688-2022-SERVIR-PE, de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; los Informes Nº 000268-2022-SERVIR-GG-ORH, Nº 000276-2022-SERVIR-GG-ORH y Nº 000280-2022-SERVIR-GG-ORH, de la Oficina de Recursos Humanos; el Informe Nº 000277-2022-SERVIR-GG-OPP, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Técnico Nº 000189-2022-SERVIR-GDSRH, de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos; y el Informe Legal Nº 000382-2022-SERVIR-GG-OAJ, de la Oficina de Asesoría Jurídica;

CONSIDERANDO:

Que, con Decreto Legislativo Nº 1023 se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; y, con Decreto Supremo Nº 068-2008-PCM y modificatorias, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones;

Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, establece un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, cuya implementación se realiza progresivamente, de acuerdo a las reglas de gradualidad que establecen las normas reglamentarias;

Que, el artículo 134 del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado con Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, dispone que cada entidad aprueba su respectivo Manual de Perfiles de Puestos – MPP, en el que se describe de manera estructurada todos los perfiles de puestos de la Entidad, correspondiendo a la Oficina de Recursos Humanos, o quien haga sus veces, realizar las coordinaciones con el área pertinente para la publicación del MPP y sus actualizaciones, en el portal de transparencia;

Que, con Resolución de Gerencia General Nº 067-2018-SERVIR/GG, se aprobó la determinación de la dotación de servidores civiles de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, y mediante Resolución de Gerencia General Nº 026-2022-SERVIR-GG, se modificó la determinación de la dotación de servidores civiles de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR;

Que, con Resolución de Gerencia General Nº 081-2018-SERVIR-GG, se aprobó el Manual de Perfiles de Puestos – MPP de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, y mediante Resolución de Gerencia General Nº 081-2019-SERVIR-GG, Nº 017-2022-SERVIR-GG, y Nº 090-2022-SERVIR-GG se modificó el Manual de Perfiles de Puestos (en adelante MPP) de la Autoridad Nacional del Servicio Civil;

Que, con fecha 15 de febrero de 2022, se publicó en el Diario Oficial El Peruano la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción; con el objetivo de establecer requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fin de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; estableciendo en la Segunda Disposición Complementaria Final que: “(…) las entidades públicas, cuando corresponda, formulan o adecúan de manera gradual, sus instrumentos de gestión en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, (…); debiendo culminar la implementación integral de estas disposiciones en un plazo no mayor de ciento ochenta días calendario contados a partir de la publicación de su reglamento”;

Que, con fecha 18 de mayo de 2022, se publicó en el Diario Oficial El Peruano el Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones; estableciendo en la Cuarta Disposición Complementaria Final, lo siguiente: “Para el cumplimiento de la Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley, cuando corresponda, las entidades actualizan o modifican sus instrumentos de gestión de recursos humanos, en el marco de los lineamientos aprobados por SERVIR para la elaboración, aprobación, actualización y modificación del CAP Provisional o el CPE y el Manual de Clasificador de Cargos o el Manual de Perfiles de Puestos, según corresponda, en un plazo no mayor a ciento ochenta (180) días calendario contados a partir de la entrada en vigencia de la presente norma.”

Que, la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del proceso de diseño de puestos y formulación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP”, cuya aprobación ha sido formalizada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000312-2017-SERVIR-PE, en el artículo 19 establece que el MPP puede ser modificado, entre otros cuando existan variaciones en las funciones y/o requisitos de los perfiles de puestos contenidos en el MPP, debiendo ser sustentado por el órgano o unidad orgánica y refrendado por la Oficina de Recursos Humanos;

Que, mediante Oficio Nº 000138-2022-SERVIR-GG, se remitió a la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, el informe Nº 000268-2022-SERVIR-GG-ORH de la Oficina de Recursos Humanos, así como el Informe Nº 000277-2022-SERVIR-GG-OPP de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, y los formatos correspondientes, a fin de que emita opinión con respecto a la modificación de los requisitos de once (11) perfiles de puestos de directivos públicos, conforme lo establecido en la Ley Nº 31419 y su Reglamento;

Que, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, mediante el Informe Técnico Nº 000189-2022-SERVIR-GDSRH, comunicado a la entidad a través del Oficio Nº 000688-2022-SERVIR-PE; emitió opinión favorable a la solicitada propuesta de modificación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP;

Que, el literal a) del artículo 19 en concordancia con el literal e) del artículo 16 de la Directiva precitada disponen que la modificación del MPP debe ser aprobada por resolución del titular de la entidad, correspondiendo la publicación de la resolución que aprueba el Manual de Perfiles de Puestos (MPP) o sus modificatorias en el Diario Oficial El Peruano y en el Portal de Transparencia de la entidad en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles después de su aprobación, conforme a lo dispuesto en el artículo 18 de la misma norma;

Que, de acuerdo al literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, que para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa, en consecuencia, corresponde su aprobación al Gerente General de conformidad con lo establecido en el artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil;

Que, con el visto de la Oficina de Recursos Humanos, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, y de la Oficina de Asesoría Jurídica;

De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; el Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y modificatorias; el Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil y modificatorias; el Reglamento de Organización y Funciones de SERVIR, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM y modificatorias; y la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del proceso de diseño de puestos y formulación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar la modificación de once (11) perfiles de puestos del Manual de Perfiles de Puestos – MPP de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, que en anexo forma parte de la presente Resolución.

Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano, y de la Resolución y sus anexos en la sede digital de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR (www.gob.pe/servir).

Regístrese, comuníquese y publíquese.

CARMEN MARIA MARROU GARCIA

Gerente General

2125220-1