Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) de la Unidad Ejecutora Nº 001 - Sede Central del Gobierno Regional de Huancavelica

Resolución Gerencial General Regional

Nº 404-2022/GOB.REG-HVCA/GGR

Huancavelica, 12 de octubre de 2022

VISTO: El Informe Nº 989-2022/GOB.REG.HVCA/ORA-OGRH con Reg. Doc. Nº 2408463 y Reg. Exp. Nº 1774157, el Memorándum Nº 294-2022/GOB.REG.HVCA/GRPPyAT-SGDIyTI, el Informe Nº 062-2022/GOB.REG.HVCA/GRPPyAT-SGDIyTI-pgrp, el Informe Técnico Nº 009-2022/GOB.REG.HVCA/ORA-OGRH y demás documentación adjunta en doscientos treinta y nueve (239) folios útiles; y,

CONSIDERANDO:

Que, de conformidad con el artículo 191 de la Constitución Política del Estado, modificado por Ley Nº 27680 – Ley de Reforma Constitucional, del Capítulo XIV, del Título IV, sobre Descentralización, concordante con el artículo 31 de la Ley Nº 27783 – Ley de Bases de la Descentralización, el artículo 2 de la Ley Nº 27867 – Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y el artículo único de la Ley Nº 30305, los Gobiernos Regionales son personas jurídicas que gozan de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia;

Que, el segundo párrafo del artículo 33 de la Ley Nº 27867 - Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, precisa que las funciones ejecutivas y administrativas del Gobierno Regional corresponden al Gerente General Regional y los Gerentes Regionales, concordante con el artículo 26 de la citada norma;

Que, el artículo 6 de la Ley Nº 30057 – Ley del Servicio Civil, establece que las Oficinas de Recursos Humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector; tiene entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) y por la entidad;

Que, el ente rector SERVIR ha emitido la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional, que establece y precisa las normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria, que las entidades públicas deben seguir para la administración de cargos y posiciones;

Que, la citada Directiva define al Manual de Clasificación de Cargos (MCC) como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad;

Que, de conformidad con lo dispuesto en el numeral 5.2 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, son responsabilidades de: El (la) titular de la entidad, aprobar el MCC y sus modificaciones, según dispone la directiva; la Oficina de Recursos Humanos (ORH) o la que haga sus veces, elaborar la propuesta de MCC y/o de sus modificaciones, de corresponder, así como el informe técnico sustentatorio; y, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) o la que haga sus veces, de emitir opinión sobre la propuesta del MCC en lo referido al alineamiento de cargos con los órganos y las unidades orgánicas del ROF vigente;

Que, asimismo, el numeral 6.1.7. de la citada Directiva menciona que, la ORH o la que haga las veces debe elevar la propuesta de MCC al(la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la OPP o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtener la validación, el(la) titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario Oficial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad;

Que, en este contexto normativo, el Director de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos presenta el Informe Técnico Nº 009-2022/GOB.REG.HVCA/ORA-OGRH, de fecha de recepción 30 de setiembre del 2022, con la propuesta de Manual de Clasificador de Cargos (MCC) de la Unidad Ejecutora Nº 001 - Sede Central del Gobierno Regional de Huancavelica, que contiene los cargos estructurales que la entidad requiere para que los órganos y unidades orgánicas cumplan con las funciones mínimas indispensables dispuestas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF). Para la elaboración de la propuesta del MCC, se ha tomado en cuenta la metodología establecida por SERVIR a través del Anexo Nº 5 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, siendo el instrumento de gestión empleado el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Unidad Ejecutora Nº 001 - Sede Central del Gobierno Regional de Huancavelica;

Que, la propuesta de Manual de Clasificador de Cargos (MCC) de la Unidad Ejecutora Nº 001 - Sede Central del Gobierno Regional de Huancavelica, elaborada por la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, cuenta con la opinión técnica de la Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Tecnologías de la Información a través del Informe Nº 062-2022/GOB.REG.HVCA/GRPPyAT-SGDIyTI-pgrp, de fecha 05 de octubre del 2022, donde luego de la evaluación la Especialista en Racionalización II otorga opinión favorable para su aprobación, en vista que se encuentra alineado los cargos contenidos en la propuesta del MCC, con los órganos y las unidades orgánicas establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Sede Central del Gobierno Regional de Huancavelica, aprobado con Ordenanza Regional Nº 421/GOB.REG.HVCA/CR, de fecha 16 de mayo del 2019, vigente a la fecha;

Que, estando a lo expuesto, corresponde a este Despacho Gerencial aprobar el nuevo Manual de Clasificador de Cargos (MCC) de la Unidad Ejecutora Nº 001 - Sede Central del Gobierno Regional de Huancavelica, que será de aplicación para todos los órganos y unidades orgánicas; por consiguiente, dejar sin efecto la Resolución Gerencial General Regional Nº 816-2019/GOB.REG.HVCA/GGR de fecha 11 de diciembre del 2019 y sus modificatorias, que aprobó el Manual de Clasificador de Cargos de la Sede Central del Gobierno Regional de Huancavelica;

Estando a lo informado; y,

Con la visación de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, Oficina de Gestión de Recursos Humanos, Oficina Regional de Asesoría Jurídica y la Secretaría General;

En uso de las atribuciones conferidas por el numeral 6 del artículo 28 del Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional aprobado por Ordenanza Regional Nº 421-GOB.REG.HVCA/CR y la Resolución Ejecutiva Regional Nº 148-2021/GOB.REG.HVCA/GR;

SE RESUELVE:

Artículo 1º.- APROBAR el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) de la Unidad Ejecutora Nº 001 - Sede Central del Gobierno Regional de Huancavelica, documento de gestión institucional que en calidad de anexo en un (01) anillado, forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2º.- DEJAR sin efecto la Resolución Gerencial General Regional Nº 816-2019/GOB.REG.HVCA/GGR de fecha de fecha 11 de diciembre del 2019 y sus modificatorias, por lo expuesto en la presente Resolución.

Artículo 3º.- NOTIFICAR, la presente Resolución a los órganos competentes del Gobierno Regional de Huancavelica, a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos y la Sub Gerencia de Desarrollo Institucional y Tecnologías de la Información, para su publicación en el portal institucional.

Regístrese, comuníquese y archívese.

HECTOR J. RIVEROS CARHUAPOMA

Gerente General Regional

2123697-1