Formalizan el Acuerdo por el cual se designa Asesor Técnico de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción - SENCICO

Resolución de Presidencia Ejecutiva

Nº 170-2022-02.00

Lima, 1 de setiembre de 2022

VISTO:

El Informe Nº 913-2022-07.04 (1), de fecha 25 de agosto de 2022, emitido por el Departamento de Recursos Humanos; el Informe Nº 498-2022-03.01 (2), de fecha 26 de agosto de 2022, emitido por Asesoría Legal; y,

CONSIDERANDO:

Que, el Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción, identificado como SENCICO, es un Organismo Público Ejecutor, dependiente del Ministerio de Vivienda, con personería jurídica de derecho público interno, según el Decreto Legislativo N° 147, y conforme a la actualización de la calificación y relación de los organismos públicos consignada en el Anexo del Decreto Supremo N° 097-2021-PCM;

Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 162-2022-02.00 de fecha 18 de agosto de 2022, se encarga el puesto de Asesor Técnico de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura, a la servidora Arq. Mónica Gisella Tejada Ocaña, Coordinadora del Equipo de Expedientes Técnicos, contratada bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios-CAS, regulada por el Decreto Legislativo N° 1057;

Que, por Acuerdo N° 1293-03 adoptado por el Consejo Directivo Nacional en su Sesión Ordinaria de fecha 23 de agosto de 2022, se acordó:

“1. Dar por concluida el encargo de puesto que le fue conferido a la servidora Arq. Mónica Gisella Tejada Ocaña, Coordinadora del Equipo de Expedientes Técnicos-CAS, dada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 162-2022-02.00 el 18 de agosto de 2022.

2. Designar al señor Arq. Rory Julio Llerena Valencia, identificado con DNI N°29544053 en el cargo de Confianza de Asesor Técnico de Desarrollo Mantenimiento e Infraestructura del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO, a partir del día siguiente de la publicación en el Diario Oficial El Peruano de la Resolución de su Designación.”

Que, de acuerdo a lo dispuesto en el literal c) del artículo 33º del Estatuto del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO, se establece como función del Presidente Ejecutivo, entre otras, la de disponer la ejecución de los Acuerdos del Consejo Directivo Nacional y de las resoluciones que éste adopte;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 67-2021-02.00 se aprobó la Directiva DI/PE/OAF-RRHH/N°001-2021 denominada “Designación, rotación y encargo de puestos y funciones en el SENCICO”, a efecto de establecer lineamientos para la procedencia y aplicación de las acciones administrativas de designación, rotación y encargo de puesto o funciones en el SENCICO. Asimismo, en el ítem 8.3.2 de la citada Directiva DI/PE/OAF-RRHH/N° 001-2021 se establece que “Producida la necesidad del encargo de puesto, el Departamento de Recursos Humanos presenta ante el Gerente General la propuesta del servidor/a para encargar, previo a lo cual deberá verificar que:

- La plaza en la cual se quiere efectuar la encargatura, figure en el Cuadro de Asignación de Personal – CAP y que se encuentre considerada dentro del Presupuesto Analítico de Personal – PAP vigente, de no contar con plaza vacante y presupuestada, la encarga tura de puesto no procederá, tampoco procederá el encargo sobre plaza perdida.

- El/la servidor/a propuesto para la encargatura de puesto, cumpla con los requisitos establecidos en el Clasificador de Cargos del SENCICO, esto a fin de determinar la compatibilidad con el perfil mínimo del cargo o de las funciones que se requiere encargar.

- Solo en el que caso que no se cuente con personal que cumpla con el perfil establecido, el Departamento de Recursos Humanos, excepcionalmente podrá proponer ante el Gerente General para el encargo a un servidor/a del mismo u otro órgano y/o unidad orgánica, que cuente con experiencia, formación académica y conocimientos compatibles con el cargo; o también a otro funcionario del mismo nivel jerárquico.

Realizada la verificación de cada uno de los requisitos, el Departamento de Recursos Humanos remitirá el informe al Gerente General dando a conocer la propuesta del encargo, adjuntando el proyecto de resolución correspondiente. El Gerente General de encontrarse conforme con la propuesta formulada, derivará al Asesor Legal el informe y el proyecto de resolución, para su revisión y para que elabore la Resolución Final, la cual debe contar con los V°B° del Gerente General, Asesor Legal, Gerente de la Oficina de Planificación y Presupuesto, Gerente de la Oficina de Administración y Finanzas, Jefe del Departamento de Recursos Humanos, la que será elevada a la Presidencia Ejecutiva para la suscripción correspondiente;

Que, por documento del visto (1) el Jefe del Departamento de Recursos Humanos informa que ha verificado que el Arquitecto Rory Julio Llerena Valencia, cumple con el perfil establecido para el cargo de confianza de Asesor Técnico de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura, cargo afín y análogo al de Gerente dispuesto en el Clasificador de Cargos del SENCICO, aprobado mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 94-2022-02.00 y en consecuencia resulta ser apta en los filtros de control, precisando que se ha realizado la verificación de los requisitos que establece la Directiva DI/PE/OAF-RRHH/Nº001-2021, para que se efectué una designación;

Que, por lo expuesto, resulta pertinente formalizar el acuerdo antes indicado, por el cual se da por concluido el encargo de puesto de Asesor Técnico de Desarrollo Mantenimiento e Infraestructura conferido a la Arq. Mónica Gisella Tejada Ocaña, Coordinadora del Equipo de Expedientes Técnicos-CAS, efectuado a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 162-2022-02.00; y se designa al señor Arq. Rory Julio Llerena Valencia, identificado con DNI N°29544053 en el cargo de Confianza de Asesor Técnico de Desarrollo Mantenimiento e Infraestructura del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO, a partir del día siguiente de la publicación en el Diario Oficial El Peruano de la Resolución de su Designación, contratado bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios CAS, regulado por el Decreto Legislativo N° 1057;

Que, de conformidad con lo establecido en la Ley de Organización y Funciones del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción– SENCICO, Decreto Legislativo Nº 147, literal c) y j) del artículo 33º de su Estatuto, aprobado por Decreto Supremo Nº 032-2001-MTC, modificado por Decreto Supremo Nº 004-2006-VIVIENDA;

Con el visto del Jefe del Departamento de Recursos Humanos, de la Gerenta de la Oficina de Administración y Finanzas, de la Asesora Legal (e) y de la Gerenta General (e);

SE RESUELVE:

Artículo 1º.- FORMALIZAR el Acuerdo Nº 1293-03 adoptado por el Consejo Directivo Nacional, en su Sesión Ordinaria Nº 1293, de fecha 23 de agosto de 2022, por el cual, se DESIGNA al Arq. Rory Julio Llerena Valencia, en el cargo de confianza de Asesor Técnico de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción - SENCICO, bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios CAS, regulado por el Decreto Legislativo 1057, a partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano.

Artículo 2º.- DAR POR CONCLUIDO a partir de la designación del Arq. Rory Julio Llerena Valencia, el encargo que le fue conferido a la Arq. Mónica Gisella Tejada Ocaña con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 162-2022-02.00.

Artículo 3°.- DISPONER que la Jefa de la Oficina de la Secretaria General notifique la presente resolución a los interesados, demás áreas y Órganos del SENCICO.

Artículo 4°.- PUBLICAR la presente Resolución en el portal institucional (www.sencico.gob.pe).

Regístrese, comuníquese y publíquese.

GONZALO RENATO ARRIETA JOVIC

Presidente Ejecutivo

2101868-2