Aprueban Cuadro para Asignación de Personal (CAP) Provisional de la Gerencia Sub Regional Jaén

(Se publica la presente Ordenanza a solicitud del Gobierno Regional Cajamarca, mediante Oficio N° D300-2022-GR.CAJ/DRA, recibido el 16 de mayo de 2022)

ORDENANZA REGIONAL

Nº D000008-2021-GRC-CR

Cajamarca, 21 de julio del 2021

POR CUANTO:

El Consejo Regional de Cajamarca, en Sesión Ordinaria celebrada el 01 día del mes de julio del 2021, en la Sede de Sesiones de la Sede del Gobierno Regional Cajamarca, de conformidad con lo previsto en los artículos 191º y 192º de la Ley Nº 27680, Ley de Reforma Constitucional del Capítulo XIV del Título IV, sobre Descentralización; Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización; Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias; y demás normas complementarias.

CONSIDERANDO:

Que, el artículo 191º de la Constitución Policita del Estado, en concordancia con el artículo 2º de la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias, señalan que los Gobiernos Regionales emanan de la voluntad popular y son personas jurídicas de derecho público que gozan de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia.

Que, el literal a) del artículo 15º de la Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales prescribe que, es atribución del Consejo Regional aprobar, modificar o derogar las normas que regulen o reglamenten los asuntos materiales de competencia y funciones del Gobierno Regional.

Que, el numero 2) del artículo 9º de la Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización, señala que la Autonomía Administración consiste en la facultad que tiene los Gobiernos Regionales de organizarse internamente, determinar y reglamentar los servicios públicos de su responsabilidad.

Que, en marco del proceso de modernización del Estado, en materia de gestión de recursos humanos se aprobó la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, cuya Cuarta Disposición Complementaria Final crea el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) como instrumento de gestión, reemplazando al Cuadro de Asignación de Personal (CAP) y al Presupuesto Analítico de Personal (PAP). Ello, en virtud de la promulgación del Derecho Supremo Nº040-2014- PCM, que aprobó el Reglamento General de la Ley Nº 30057, antes mencionada, derogándose así el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, concerniente a las normas para la formulación del Cuadro para la Asignación de Personal – CAP.

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE se dejó sin efecto la Directiva Nº 001-2014-SERVIR/GPGSC y se aprobó la Directiva Nº 002-2015-SERVICIO/GSSRH “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE”, que establece los lineamientos para la elaboración y aprobación de los CPE de las entidades. No obstante, la referida Directiva ha regulado en el Anexo Nº 04, la figura del CAP Provisional como un documento de gestión institucional de carácter temporal que se formula a partir de la estructura orgánica de la entidad aprobada en su ROF o Manuel de Operaciones, según corresponda, debiendo incluirse todos los cargos de las sedes u órganos desconcentrados de la entidad, es decir no procederá la aprobación de CAP Provincial de aquellas entidades que carezcan de un ROF o Manual de Operaciones, se considera demás en la elaboración del CAP Provisional, el Clasificador de Cargos de la entidad o en su defecto de Clasificador de Ministerio de Sector al que pertenece y/o el Manual Normativo de Clasificación de Cargos de la Administración Pública.

Que, el numeral 7.5 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE que aprobó la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, define al CAP Provisional como el documento cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el periodo de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057. Las normas referidas al CAP Provisional que deben aplicar las entidades públicas de los tres niveles de gobierno se encuentran establecidas en los Anexos Nºs 04-B-, 04-C Y 04-D de la presente Directiva. El CAP Provisional solo se puede aprobar en tanto la entidad pública no haya aprobado el CPE y se encuentre dentro de los supuestos establecidos en el numeral 1 del Anexo Nº 04 de la Directiva.

Que, mediante Resolución Ejecutiva Regional Nº 111-2017-GR.CAJ/GGR, del 22 de mayo de 2017, mediante el cual se resuelve en el Artículo Primero: Declarar como entidad Tipo B, con eficacia anticipada al 14 de setiembre de 2014, y solo para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, a las Unidades Ejecutoras, Proyectos y/u Órganos Desconcentrados del Gobierno Regional de Cajamarca que se detallan a continuación…”

Las Unidades Ejecutoras declaradas como entidad Tipo “B” son:

(…)

GERENCIA SUB REGIONAL JAEN.

(…)

Que, mediante Resolución Ejecutiva Regional Nº 142-2003-GR.CAJ/P, de fecha 2 de abril de 2003, se aprobó el Reglamento de Organizaciones y Funciones (ROF), de la Gerencia Sub Regional Jaén, modificado mediante Resolución Ejecutiva Regional Nº 085-2017-GR.CAJ/GR, de fecha 8 de febrero de 2017, el mismo que contiene la estructura orgánica de la Dirección, considerando el direccionamiento estratégico institucional para logar la Visión y los Objetivos, para lo cual se consolida los niveles jerárquicos y organizacionales.

Que, Resolución de Gerencia Sub Regional Jaén Nº 081-2014-GR.CAJ-GSRJ, de fecha 11 de junio de 2014, que aprueba el reordenamiento del CAP, de la Gerencia Sub Regional Jaén.

Que, a través de Resolución de Gerencia Sub Regional Jaén Nº 139-2020-GR.CAJ.GSRJ, de fecha 14 de diciembre del 2020, se aprobó el Clasificador de Cargos de la Gerencia Sub Regional Jaén, instrumento que cumple con la identificación de clasificaciones establecidas de acuerdo al artículo 4º del Capítulo II de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.

Que, el numeral 4.1 del Anexo 4 de la Directiva Nº 022-2015-SERVIR /GDSRH establece que, la aprobación del CAP Provisional por las entidades delos niveles de gobierno está condicionada al informe de Opinión Favorable que emita SERVIR.

Que, el numeral 4.2 del Anexo Nº 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH establece que la aprobación del CAP Provisional en el ámbito del Gobierno Regional debe aprobarse mediante Ordenanza Regional.

Que, mediante Oficio Nº 221-2021-GR.CAJ/GSRJ, de fecha 17 de mayo del 2021 se remite a SERVIR la documentación sustentatoria para la aprobación del CAP-Provisional de la Gerencia Sub Regional Jaén, adjuntado a ello el Informe Técnico Nº 056-2021-GR.CAJ-GSRJ-SGA/RR.HH, de la Oficina de Personal y el Informe Nº 007-2021-GR.CAJ-GSRJ/SGPP de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, propuesta que se enmarca dentro delos supuestos contemplado en los numerales 1.3 y 1.5 del Anexo 4, de la Directiva Nº 002- 2015-SERVIR /GDSRH; proponiendo un total de 07 cargos a incorporar, las 07 plazas en condición de Previstos, 04 por incremento del 5% del CAP vigente para la creación del cargo de Jefe de la Unidad Presupuesto y Recursos Humanos y 03 reincorporaciones dispuestas por mandatos judicial en calidad de cosa juzgada .

Que, a través del Oficio Nº 000279-SERVRI/PE la Presidenta Ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicios Civil remite el 000101-2021-SERVIR/GDSRH del Gerente de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos el mismo que concluye: “6.1 El presente informe contiene la opinión técnica favorable respecto a la propuesta de CAP Provisional de la GSRJ, en el marco de las funciones que le asiste a la GDSRH, en su calidad de órgano de Línea del ente rector del SAGRH. 6.2 La propuesta de CAP Provisional de la GSRJ se enmarca en las situaciones contempladas en el Anexo Nº 4 de la Directiva, de acuerdo a lo dispuesto en los supuestos 1.3 y 1.5 del numeral 1 de la citada Directiva, proponiendo la creación de 4 y 3 cargos previstos, respectivamente. 6.3 La propuesta del CAP Provisional de la GSRJ se ha elaborado sobre la base de la estructura orgánica aprobada su ROF y con los cargos aprobados en su MCC, guardando coherencia en la clasificación y codificación 6.4 La propuesta del CAP Provisional de la GSRJ respeta los límites establecidos para el número de cargos clasificados como SP-DS y EC, según lo dispone la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, y el Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM; proponiendo 3 cargos clasificados como SPDS y 4 cargos clasificados como EC. 6.5. En virtud del análisis realizado, se considera pertinente la propuesta del CAP Provisional presentada por la GSRJ, por lo que se otorga la opinión favorable conforme señala el numeral 4.1 del Anexo Nº 4de la Directiva. Asimismo, se adjuntan los Anexos 4B, 4C y 4D, que conforman el CAP Provisional materia de análisis en el presente informe; y se recomienda proseguir con las acciones administrativas necesarias para la aprobación del CAP Provisional, a través del dispositivo legal que corresponda según lo establecido en el numeral 4.2 del Anexo Nº 4 de la Directiva”.

Que, a través del Dictamen Nº D000016-2021-GRC-COAJ, emitido por el Presidente de la Comisión de Asuntos Jurídicos del Consejo Regional de Cajamarca, y de conformidad con las atribuciones conferidas por los artículos 9º, 10º, 11º, 15º y 38º de la Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales sus modificaciones y su Reglamento Interno, el Consejo Regional ha aprobado la siguiente:

“ORDENANZA REGIONAL QUE APRUEBA

EL CAP PROVISIONAL DE LA GERENCIA

SUB REGIONAL JAÉN”

Artículo Primero.- APRUÉBESE el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) Provisional de la Gerencia Sub Regional Jaén; con 80 cargos, de los cuales 40 cargos se encuentran en situación de ocupados y 40 en situación de previstos, los mismos que figuran en los Anexos 4-B, 4-C Y 4-D que forman para integrante de la presente norma vigente.

Artículo Segundo.- DERÓGUESE toda Ordenanza que oponga a la presente Norma Regional.

Artículo Tercero.- DISPONER que la Gerencia Subregional Jaén, distribuya y difunda los documentos de gestión aprobados mediante la presente Ordenanza Regional.

Artículo Cuarto.- ENCARGAR a la Gerencia Sub Regional Jaén, del Gobierno Regional Cajamarca, la publicación de la presente Ordenanza Regional en el Diario Oficial “El Peruano”.

Artículo Quinto.- La presente Ordenanza Regional entrara en vigencia al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial “El Peruano”.

DADO EN LA SEDE INSTITUCIONAL DEL GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA, A LOS VEINTE DÍAS DEL MES DE OCTUBRE DEL AÑO DOS MIL VEINTIUNO.

OSCAR SÁNCHEZ RUIZ

Consejero Delegado

Consejo Regional

Comuníquese al Gobernador Regional del Gobierno Regional de Cajamarca para su promulgación.

POR TANTO:

Mando se registre, publique y cumpla con los apremios de Ley.

Dado en Cajamarca, en la sede del Gobierno Regional.

MESÍAS ANTONIO GUEVARA AMASIFUEN

Gobernador Regional

ANEXO 4-B

CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL 2021

ENTIDAD:

GERENCIA SUB REGIONAL JAEN

SECTOR:

I

DENOMINACIÓN DEL ORGANO:GERENCIA SUB REGIONAL

 

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CÓDIGO

CLASIFI-CACIÓN

TOTAL

SITUACIÓN DEL CARGO

CARGO DE CONFIANZA

O

P

1

GERENTE SUB REGIONAL

445.01.00.2

EC

1

1

 

1

2

RELACIONISTA PÚBLICO I

445.01.00.5

SP-ES

1

 

1

 

3

SECRETARIA V

445.01.00.6

SP-AP

1

1

 

 

4-May

AUXILIAR SISTEMA ADMINISTRATIVO III

445.01.00.6

SP-AP

2

2

 

 

TOTAL ÓRGANO

5

4

1

1

II

DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: SUB GERENCIA DE CONTROL INSTITUCIONAL

II.1

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA:

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CÓDIGO

CLASIFI-CACIÓN

TOTAL

SITUACIÓN DEL CARGO

CARGO DE CONFIANZA

O

P

6

DIRECTOR SUB REGIONAL DE CONTROL INSTITUCIONAL

445.02.01.3

SP-DS

1

 

1

 

7

AUDITOR III

445.02.01.5

SP-ES

1

 

1

 

8

ESPECIALISTA EN INSPECTORÍA III

445.02.01.5

SP-ES

1

 

1

 

9

TÉCNICO ADMINISTRAVIO II

445.02.01.6

SP-AP

1

 

1

 

10

SECRETARIA IV

445.02.01.6

SPAP

1

 

1

 

TOTAL ÓRGANO

5

0

5

0

III

DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: SUB GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA

 

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA:

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CÓDIGO

CLASIFI-CACIÓN

TOTAL

SITUACIÓN DEL CARGO

CARGO DE CONFIANZA

O

P

11

SUB GERENTE DE ASESORÍA JURÍDICA

445.03.00.2

EC

1

 

1

1

12

ABOGADO IV

445.03.00.5

SP-ES

1

1

 

 

13

SECRETARIA IV

445.03.00.6

SP-AP

1

1

 

 

TOTAL ÓRGANO

3

2

1

1

IV

DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

 

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA:

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CÓDIGO

CLASIFI-CACIÓN

TOTAL

SITUACIÓN DEL CARGO

CARGO DE CONFIANZA

O

P

14

DIRECTOR SUB REGIONAL DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

445.04.00.3

SP-DS

1

1

 

 

15

SECRETARIA IV

445.04.00.6

SP-AP

1

 

1

 

TOTAL ÓRGANO

2

1

1

0

IV

DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

IV.1

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA:UNIDAD DE PLANEAMIENTO

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CÓDIGO

CLASIFI-CACIÓN

TOTAL

SITUACIÓN DEL CARGO

CARGO DE CONFIANZA

O

P

16-18

PLANIFICADOR I

445.04.01.5

SP-ES

3

 

3

 

TOTAL ÓRGANO

3

0

3

0

IV

DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

IV.2

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA:UNIDAD DE PRESUPUESTO

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CÓDIGO

CLASIFI-CACIÓN

TOTAL

SITUACIÓN DEL CARGO

CARGO DE CONFIANZA

O

P

19

DIRECTOR SISTEMA ADMINISTRATIVO II

445.04.02.4

SP-EJ

1

 

1

 

20

ESPECIALISTA EN FINANZAS I

445.04.02.5

SP-ES

1

 

1

 

21

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III

445.04.02.5

SP-ES

1

1

 

 

22

TÉCNICO ADMINISTRATIVO I

445.04.02.6

SP-AP

1

 

1

 

23

TÉCNICO EN FINANZAS I

445.04.02.6

SP-AP

1

 

1

 

TOTAL ÓRGANO

5

1

4

0

IV

DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

IV.3

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA:UNIDAD DE PROGRAMACIÓN E INVERSIÓN PÚBLICA

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CÓDIGO

CLASIFI-CACIÓN

TOTAL

SITUACIÓN DEL CARGO

CARGO DE CONFIANZA

O

P

24

PLANIFICADOR I

445.04.03.5

SP-ES

1

1

 

 

25

INGENIERO III

445.04.03.5

SP-ES

1

1

 

 

26

ECONOMISTA I

445.04.03.5

SP-ES

1

 

1

 

TOTAL ÓRGANO

3

2

1

0

V

DENOMINACIÓN DEL ORGANO: SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

 

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CÓDIGO

CLASIFI-CACIÓN

TOTAL

SITUACIÓN DEL CARGO

CARGO DE CONFIANZA

O

P

27

SUB GERENTE DE ADMINISTRACIÓN

445.05.00.2

EC

1

1

 

1

28

SECRETARIA V

445.05.00.6

SP-AP

1

1

 

 

TOTAL ÓRGANO

2

2

0

1

 

V

DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

V.1

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA:UNIDAD DE CONTABILIDAD

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CÓDIGO

CLASIFI-CACIÓN

TOTAL

SITUACIÓN DEL CARGO

CARGO DE CONFIANZA

O

P

29

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III

445.05.01.5

SP-ES

1

1

 

 

30

TÉCNICO ADMINISTRATIVO III

445.05.01.6

SP-AP

1

1

 

 

31

TÉCNICO ADMINISTRATIVO II

445.05.01.6

SP-AP

1

1

 

 

TOTAL ÓRGANO

3

3

0

0

V

DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

V.2

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA:UNIDAD DE TESORERÍA

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CÓDIGO

CLASIFI-CACIÓN

TOTAL

SITUACIÓN DEL CARGO

CARGO DE CONFIANZA

O

P

32-33

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III

445.05.02.5

SP-ES

2

2

 

 

34

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I

445.05.02.5

SP-ES

1

1

 

 

35

TÉCNICO ADMINISTRATIVO III

445.05.02.6

SP-AP

1

1

 

 

36

TÉCNICO ADMINISTRATIVO I

445.05.02.6

SP-AP

1

1

 

 

TOTAL ÓRGANO

5

5

0

0

V

DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

V.3

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA:UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CÓDIGO

CLASIFI-CACIÓN

TOTAL

SITUACIÓN DEL CARGO

CARGO DE CONFIANZA

O

P

37

DIRECTOR SISTEMA ADMINISTRATIVO II

445-05.03.4

SP-EJ

1

 

1

 

38

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III

445.05.03.5

SP-ES

1

 

1

 

39

TÉCNICO ADMINISTRATIVO III

445.05.03.6

SP-AP

1

1

 

 

40

AUXILIAR ADMINISTRATIVO II

445.05.03.6

SP-AP

1

1

 

 

TOTAL ÓRGANO

4

2

2

0

V

DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: SUB GERENCIAL DE ADMINISTRACIÓN

V.4

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD DE LOGÍSTICA Y PATRIMONIO

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CÓDIGO

CLASIFI-CACIÓN

TOTAL

SITUACIÓN DEL CARGO

CARGO DE CONFIANZA

O

P

41

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III

445.05.04.5

SP-ES

1

1

 

 

42

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I

445.05.04.5

SP-ES

1

1

 

 

43-44

TÉCNICO ADMINISTRATIVO III

445.05.04.6

SP-AP

2

2

 

 

45-46

TÉCNICO ADMINISTRATIVO II

445.05.04.6

SP-AP

2

2

 

 

47

SECRETARIA IV

445.05.04.6

SP-AP

1

1

 

 

48-49

CHOFER I

445.05.04.6

SP-AP

2

 

2

 

50-51

CHOFER III

445.05.04.6

SP-AP

2

2

 

 

52

AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

445.05.04.6

SP-AP

1

1

 

 

53-55

TRABAJADOR DE SERVICIO I

445.05.04.6

SP-AP

3

 

3

 

56

TRABAJADOR DE SERVICIO I

445.05.04.6

SP-AP

1

 

1

 

TOTAL ÓRGANO

16

10

6

0

VI

DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: SUB GERENCIA DE OPERACIONES

 

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA:

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CÓDIGO

CLASIFI-CACIÓN

TOTAL

SITUACIÓN DEL CARGO

CARGO DE CONFIANZA

O

P

57

SUB GERENTE DE OPERACIONES

445.06.00.2

EC

1

 

1

1

58

SECRETARIA I

445.06.00.2

SP-AP

1

 

1

 

59

CHOFER I

445.06.00.6

SP-AP

1

 

1

 

TOTAL ÓRGANO

3

0

3

1

VI

DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: SUB GERENCIA DE OPERACIONES

VI.1

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA: DIVISION DE ESTUDIOS

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CÓDIGO

CLASIFI-CACIÓN

TOTAL

SITUACIÓN DEL CARGO

CARGO DE CONFIANZA

O

P

60

INGENIERO IV

445.06.01.5

SP-ES

1

1

 

 

61

INGENIERO III

445.06.01.5

SP-ES

1

1

 

 

62

TÉCNICO EN INGENIERÍA I

445.06.01.6

SP-AP

1

1

 

 

TOTAL ÓRGANO

3

3

0

0

VI

DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO:SUB GERENCIA DE OPERACIONES

VI.2

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA: DIVISIÓN DE OBRAS

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CÓDIGO

CLASIFI-CACIÓN

TOTAL

SITUACIÓN DEL CARGO

CARGO DE CONFIANZA

O

P

63

INGENIERO III

445.06.02.5

SP-ES

1

1

 

 

64-65

INGENIERO I

445.06.02.5

SP-ES

2

 

2

 

66

TÉCNICO EN INGENIERIA I

445.06.02.6

SP-AP

1

1

 

 

67

CHOFER I

445.06.02.6

SP-AP

1

 

1

 

TOTAL ÓRGANO

5

2

3

0

VI

DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: SUB GERENCIA DE OPERACIONES

VI.3

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA: DIVISIÓN DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CÓDIGO

CLASIFI-CACIÓN

TOTAL

SITUACIÓN DEL CARGO

CARGO DE CONFIANZA

O

P

68

INGENIERO III

445.06.03.5

SP-ES

1

1

 

 

69-70

INGENIERO I

445.06.03.5

SP-ES

2

 

2

 

71

TÉCNICO ADMINISTRATIVO III

445.06.03.6

SP-AP

1

1

 

 

TOTAL ÓRGANO

4

2

2

0

VII

DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: SUB GERENCIA DE PROMOCIÓN DEL DESARROLLO

 

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA:

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CÓDIGO

CLASIFI-CACIÓN

TOTAL

SITUACIÓN DEL CARGO

CARGO DE CONFIANZA

O

P

72

DIRECTOR SUB REGIONAL DE PROMOCIÓN DEL DESARROLLO

445.07.00.3

SP-DS

1

 

1

 

73

SECRETARIA I

445.07.00.6

SP-AP

1

 

1

 

TOTAL ÓRGANO

2

0

2

0

VII

DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: SUB GERENCIA DE PROMOCIÓN DEL DESARROLLO

VII.1

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA: DIVISIÓN DE PROMOCIÓN DE INVERSIONES

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CÓDIGO

CLASIFI-CACIÓN

TOTAL

SITUACIÓN DEL CARGO

CARGO DE CONFIANZA

O

P

74

ESPECIALISTA EN PROMOCIÓN SOCIAL I

445.07.01.5

SP-ES

1

 

1

 

75

TÉCNICO ADMINISTRATIVO I

445.07.01.6

SP-AP

1

 

1

 

TOTAL ÓRGANO

2

0

2

0

VII

DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: SUB REGIONAL DE PROMOCIÓN DEL DESARROLLO

VII.2

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA: DIVISIÓN DE DEFENSA CIVIL

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CÓDIGO

CLASIFI-CACIÓN

TOTAL

SITUACIÓN DEL CARGO

CARGO DE CONFIANZA

O

P

76

INGENIERO I

445.07.02.5

SP-ES

1

 

1

 

77

TÉCNICO ADMINISTRATIVO II

445.07.02.6

SP-AP

1

1

 

 

TOTAL ÓRGANO

2

1

1

0

VII

DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: SUB REGIONAL DE PROMOCIÓN DEL DESARROLLO

VII.3

DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA: DIVISIÓN DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CÓDIGO

CLASIFI-CACIÓN

TOTAL

SITUACIÓN DEL CARGO

CARGO DE CONFIANZA

O

P

78-79

INGENIERO I

445.07.03.5

SP-ES

2

 

2

 

80

TÉCNICO ADMINISTRATIVO I

445.07.03.6

SP-AP

1

 

1

 

TOTAL ÓRGANO

3

0

3

0

TOTAL GENERAL

 

 

80

40

40

4

ANEXO 4-C

RESUMEN CUANTITATIVO

DEL CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL 2021

ENTIDAD

: GERENCIA SUB REGIONAL JAEN

SECTOR

:

ÓRGANOS O UNIDADES ORGÁNICAS

CLASIFICACIÓN

TOTAL

FP

EC

SP-DS

SP-EJ

SP-ES

SP-AP

RE

GERENCIA SUB REGIONAL

 

1

 

 

1

3

 

5

SUB GERENCIA DE CONTROL INSTITUCIONAL

 

 

1

 

2

2

 

5

SUB GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA

 

1

 

 

1

1

 

3

SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

 

 

1

 

 

1

 

2

UNIDAD DE PLANEAMIENTO

 

 

 

 

3

 

 

3

UNIDAD DE PRESUPUESTO

 

 

 

1

2

2

 

5

UNIDAD DE PROGRAMACIÓN E INVERSIÓN PÚBLICA

 

 

 

 

3

 

 

3

SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

 

1

 

 

 

1

 

2

UNIDAD DE CONTABILIDAD

 

 

 

 

1

2

 

3

UNIDAD DE TESORERÍA

 

 

 

 

3

2

 

5

UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

 

 

 

1

1

2

 

4

UNIDAD DE LOGÍSTICA Y PATRIMONIO

 

 

 

 

2

14

 

16

SUB GERENCIA DE DE OPERACIONES

 

1

 

 

 

2

 

3

UNIDAD DE ESTUDIOS

 

 

 

 

2

1

 

3

UNIDAD DE OBRAS

 

 

 

 

3

2

 

5

UNIDAD DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIONES

 

 

 

 

3

1

 

4

SUB GERENCIA A DE PROMOCIÓN DEL DESARROLLO

 

 

1

 

 

1

 

2

DIVISIÓN DE PROMOCIÓN DE INVERSIONES

 

 

 

 

1

1

 

2

DIVISIÓN DE DEFENSA CIVIL

 

 

 

 

1

1

 

2

DIVISIÓN DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE

 

 

 

 

2

1

 

3

TOTAL

0

4

3

2

31

40

0

80

TOTAL OCUPADOS

40

TOTAL PREVISTOS

40

TOTAL GENERAL

80

GERENCIA SUBREGIONAL JAEN

ANEXO 4-D

CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD

ENTIDAD

: GERENCIA SUBREGIONAL JAEN

SECTOR

:

CLASIFICACIÓN:

FP

EC

SP-DS

SP-EJ

SP-ES

SP-AP

RE

0

0

0

0

0

0

0

TOTAL GENERAL

0

2067478_1