Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería – Osinergmin

RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA DE

CONSEJO DIRECTIVO ORGANISMO

SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN EN ENERGÍA

Y MINERÍA OSINERGMIN N° 15-2022-OS/PRES

Lima, 23 de febrero 2022

VISTOS:

El memorándum GRH-270-2022, el informe GRH-68-2022 y el informe GPMM-90-2022, que contienen la propuesta y sustento de modificación del Manual de Clasificador de Cargos de Osinergmin presentada por la Gerencia de Recursos Humanos con la opinión de la Gerencia de Presupuesto, Planeamiento y Modernización; así como el expediente aprobado con fecha 23 de febrero de 2022.

CONSIDERANDO:

Que, el 13 de junio de 2014 se publicó en el diario oficial El Peruano el Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, en cuya Décimo Tercera Disposición Complementaria Transitoria se señala que el Clasificador de Cargos de las entidades públicas se encontrará vigente hasta que se implemente el Manual de Puestos Tipo;

Que, con fecha 12 de febrero de 2016 se publicó en el diario oficial El Peruano, el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de Osinergmin, aprobado mediante Decreto Supremo N° 010-2016-PCM;

Que, la Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo N° 010-2016-PCM establece que Osinergmin debe formular sus instrumentos de gestión sobre la base de la nueva estructura orgánica aprobada en el ROF y conforme con la normativa vigente. Es en función a dicha disposición que, mediante Resolución N° 120-2016-OS/PRES se aprobó el Clasificador de Cargos de Osinergmin;

Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 150-2021-SERVIR-PE, la Autoridad Nacional del Servicio Civil aprobó la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”;

Que, siendo el Clasificador de Cargos una herramienta técnica cuyo objetivo es lograr el ordenamiento racional de los cargos y el diseño de los perfiles en las entidades públicas, mediante Resolución N° 069-2021-OS/PRES, se aprobó el Clasificador de Cargos de Osinergmin, que se encuentra vigente hasta la fecha;

Que, corresponde adecuar el Manual de Clasificador de Cargos a la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, manteniendo las reglas aprobadas en la Resolución N° 69-2021-OS-PRES, por lo que se incorpora la información con respecto a los cargos estructurales relacionadas a las funciones, requisitos del cargo y requisitos adicionales de corresponder.

Que, no se realiza modificación alguna con respecto al número de Servidores Públicos Empleados de Confianza junto a los servidores de libre remoción y designación señalados en el vigente Clasificador de Cargos de Osinergmin (Resolución N° 69-2021-OS/PRES), en cantidad de ocho, la cual no excede el porcentaje establecido en la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.

Que, de acuerdo a lo establecido en el literal q) del artículo 9 del Reglamento de Organización y Funciones de Osinergmin, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2016-PCM, es función del Presidente del Consejo Directivo aprobar los instrumentos de gestión de recursos humanos, de conformidad con la normativa de la materia;

Con la opinión favorable de la Gerencia de Recursos Humanos, la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, así como el visto bueno de la Gerencia de Asesoría Jurídica y de la Gerencia General;

SE RESUELVE:

Artículo 1°.- Aprobación

Aprobar el Manual de Clasificador de Cargos del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería – Osinergmin, conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente resolución.

Artículo 2°. Efectos

Lo aprobado en el artículo 1 de la presente resolución respecto a contar con ocho cargos como empleados de confianza en la institución, no altera la condición de ingreso a la entidad ni la clasificación de cargos, de los actuales ocupantes de aquellas plazas que al momento de ser cubiertas tenían una clasificación específica diferente a la aprobada. En tales casos, el cambio de clasificación tendrá efectos respecto de dichas plazas cuando se encuentren vacantes.

Artículo 3°.- Derogación

Dejar sin efecto la Resolución N° 069-2021-OS/PRES, de fecha 23 de julio de 2021.

Artículo 4°.- Publicación

Publicar la presente resolución y su Anexo en el portal web institucional de Osinergmin (www.gob.pe/osinergmin) y según normativa aplicable, realizar la publicación en el diario oficial El Peruano.

JAIME MENDOZA GACON

Presidente del Consejo Directivo

2042148-1