Aprueban el Reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP-P 2021 a fin de presentar el sustento de la propuesta del reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) de la Unidad Ejecutora de salud 401 OGESS ALTO MAYO de la Dirección Regional de Salud - DIRESA San Martín

OFICINA DE GESTIÓN DE SERVICIOS DE SALUD ALTO MAYO

DIRECCIÓN

RESOLUCIÓN DIRECTORAL

Nº 1739-2021-DIRESA-OGESS-AM/D

Expediente: 012-2021584913

Moyobamba, 15 de noviembre de 2021

VISTO:

Memorando Nº 5081-2021-DIRESA-OGESS-AM/DRH, signado con Expediente Nº 012-2021576370, de fecha 15 de Noviembre del año 2021; donde autorizan la Proyección del Acto Resolutivo Sobre el Reordenamiento del CAP-P- Provisional de las 18 PEAS que corresponde al nombramiento del 2020; el Director de la OGESS- Alto Mayo el M.C JULIO EDMUNDO ALCANTARA RENGIFO; Informe Técnico Nº 277-2021-GRSM/DIRESA-OGESS-AM/DRH, Con Expediente Nº 012-2021624771, de fecha 15 de Noviembre del 2021 de Asunto Informe Sustentatorio de reordenamiento del Cuadro de Asignación del Personal Provisional del 40% de nombramiento del 2020;

CONSIDERANDO:

Que, conforme a la Ordenanza Regional Nº 021–2017–GRSM/CR, de fecha 13 de octubre del 2017 que aprueba el nuevo Reglamento de Organizaciones y Funciones del Gobierno Regional de San Martín, modificado mediante Ordenanza Regional Nº 023-2018-GRSM/CR, de fecha 10 de septiembre del 2018, que resuelve APROBAR la modificación del Reglamento de Organización Funciones – ROF del Gobierno Regional de San Martín; en los términos de la Nota Informativa Nº 173-2018-GRSM/GRPyP, emitido por la Gerencia Regional de Planeamiento y Presupuesto del Gobierno Regional de San Martín, la cual precisa en su Artículo 201º numeral 201.1 que las Oficinas de Gestión de Servicios de Salud – OGESS son Órganos desconcentrados de la Dirección Regional de Salud responsables de la gestión sanitaria territorial, la provisión de servicios de salud y de asegurar los servicios de apoyo requeridos por los establecimientos de salud del I y II nivel de atención que conforman la Red Integrada de Servicios de Salud (RISS) del ámbito de su responsabilidad. Todo ello con el objetivo de asegurar las atenciones de salud en función a las necesidades de la población, así como de proponer e implementar en su ámbito políticas, normas y procesos relacionados a la salud. Las Oficinas de Gestión de Servicios de Salud - OGESS son UGIPRESS, así mismo, de conformidad con el numeral 201.2 administran los recursos, ejecutan el presupuesto y gestionan los sistemas administrativos correspondientes, para lo cual cada una de ellas asume la titularidad de una Unidad Ejecutora presupuestal;

Que, mediante Ley Nº 30057, se aprobó la Ley del Servicio Civil, la cual establece en su Cuarta Disposición Complementaria Final, modificada por el Decreto Legislativo Nº 1450, que el Cuadro para Asignación de Personal - CAP y el Presupuesto Analítico de Personal PAP serán sustituidos por el instrumento de gestión denominado Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE se formalizó la aprobación de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE”, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR/PE;

Que, el numeral 7.5 de la citada Directiva, señala que el CAP Provisional es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones, según corresponda, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el período de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057; señalando además, que las normas referidas al CAP Provisional que deben aplicarse se encuentran establecidas, entre otros, en el Anexo Nº 4 de la Directiva;

Que, el numeral 5 del Anexo Nº 4 de la Directiva acotada señala que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: “Nº de orden”, “cargo estructural”, “código”, “clasificación”, “situación del cargo” y “cargo de confianza”, y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad; asimismo, establece que el citado reordenamiento no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional y que podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la oficina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la oficina de racionalización, o quien haga sus veces; en estos casos, la entidad deberá actualizar su CAP Provisional y publicarlo mediante resolución de su titular;

Que, mediante Resolución Directoral Nº 731-2021-DIRESA-OGESS-AM/D, de fecha 30 de Junio del 2021; en la que RESUELVE: Nombrar desde el 01 de Junio del 2021 al Personal de la Salud de la Unidad Ejecutora Nº 401 Salud Alto Mayo, Oficina de Gestión de Servicios de Salud Alto Mayo Órgano Desconcentrado de la Dirección Regional de San Martín a 18 servidores conformados por profesionales de la salud técnicos y Auxiliares Asistenciales;

Que, mediante Resolución Ministerial Nº 595-2008/MINSA y sus modificatorias, se aprobó el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Salud, sus órganos desconcentrados y las Direcciones Regionales de Salud, para el cumplimiento de los objetivos, competencias y funciones asignadas en el marco del proceso de modernización del Estado;

Que, según Ordenanza Regional Nº 012-2021-GRSM/CR del 18 de noviembre del 2020, que APRUEBA el Cuadro de Asignación de Personal – CAP Provisional de las Unidades Ejecutoras de salud del Gobierno Regional San Martín (U.E. 400- OGEES Bajo Mayo, U.E. 401- OGESS Alto Mayo, U.E. 402- OGESS Huallaga Central, U.E. 403-OGESS Alto Huallaga, U.E. 404 OGESS Especializada de Alcance Regional de la DIRESA San Martín) para el nombramiento de profesionales de la salud y de técnicos y auxiliares asistenciales de salud,

Que, mediante Resolución Directoral Nº 092-2020-DG-HEP/MINSA, de fecha 30 de julio de 2020, se oficializa la adecuación de cargos del personal técnico y auxiliar administrativo al cargo de técnico y auxiliar asistencial, en el marco del Decreto de Urgencia Nº 016-2020;

Que, a través de la Resolución Directoral Nº 137-2018-GRSM/DIRES-SM/OPPS, del 10 de mayo del 2018, que APRUEBA e l MANUEAL DE OPERACIONES DE LAS OFICINAS DE GESTIÓN DE SERVICIOS DE SALUD-OGESS de la Dirección Regional de Salud del Gobierno Regional San Martín.

Que, en ese contexto, el Director del Área de Recursos Humanos de la OGESS-AM, con INFORME Nº 277-2021-GRSM/DIRESA-OGESS-AM/DRH, Con Expediente Nº 012-2021624771, de fecha 15 de Noviembre de 2021, emite un INFORME SUSTENTATORIO DE REORDENAMIENTO DEL CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL DEL 40% DE NOMBRAMIENTO 2020, haciendo suyo en todos sus extremos del cual propone el Reordenamiento del Cuadro· para Asignación de Personal Provisional - CAP-P 2021 a fin de presentar el sustento de la propuesta del reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) de la Unidad Ejecutora de salud 401 OGESS ALTO MAYO de la Dirección Regional de Salud - DIRESA San Martín; para el proceso de ordenamiento del proceso de nombramiento 2020 del 40% de personal de la salud (profesional técnico y auxiliar asistencial);

Que, es preciso señalar que la propuesta de reordenamiento del CAP Provisional de la Unidad Ejecutora de salud 401 OGESS ALTO MAYO; se sustentan en el supuesto 5 del Anexo 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, de acuerdo a lo dispuesto Decreto de Urgencia Nº 016-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas en materia de los recursos humanos del Sector Público, que establece en numeral 14.1 del Art. 14, establece, continuación del proceso de nombramiento de hasta el 40% durante el año 2020, de los profesionales de la salud, técnicos y auxiliares asistenciales de la Salud que a la entrada en vigencia del Decreto Legislativo Nº 1153, tuvieron vínculo laboral y fueron identificados en el marco de la Disposición Complementarias Final Nonagésima Octava de la Ley Nº 30693 Ley de presupuesto del Sector Público del año fiscal 2018 y cumplieron con las condiciones y requisitos establecidos por el Ministerio de Salud; a su vez la propuesta de reordenamiento del CAP Provisional ha sido elaborada tomando en cuenta la información sobre cargos estructurales, la clasificación de estos, códigos, y respetando los límites porcentuales dispuestos en los dispositivos normativos vigentes documentos de gestión

Por las razones expuestas, con el visto bueno del Director de Planificación, Gestión Financiera y Administración, el Director de Recursos Humanos, el Jefe de la Oficina de Asesoría Legal y en uso de las atribuciones conferidas mediante Resolución Directoral Regional Nº 508-2020-GRSM-DIRESA/DG, de fecha 19 de Noviembre de 2020.

SE RESUELVE:

Artículo 1º.- APROBAR el Reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP-P 2021 a fin de presentar el sustento de la propuesta del reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) de la Unidad Ejecutora de salud 401 OGESS ALTO MAYO de la Dirección Regional de Salud - DIRESA San Martín; para el proceso de ordenamiento del proceso de nombramiento 2020 del 40% de personal de la salud (profesional técnico y auxiliar asistencial), como se detalla:

DIRESA / GERESA / Unidad Ejecutora

Comparativo de cargos existentes y cargos propuestos

Cargos creados por el Supuesto 1.2

Cambio de situación por reordenamiento

CAP

Total

O

P

O

P

UE 401

OGESS ALTO MAYO

a) CAP Provisional

1783

872

911

0

18

b) CAP P actual

1783

890

893

Diferencia (b-a)

0

18

-18

Finalmente, se verifica el cumplimiento de la propuesta la cual no incrementa cargos, sea de manera total o parcial, por lo que se emplea los cargos de Previstos existentes que tiene en su CAP Provisional actual a la condición a de ocupado en la misma denominación del cargo. Por lo señalado, a continuación, se presenta el cuadro resumen de la aplicación del supuesto 5

Nº de orden del cargo

Denominación del cargo

Denominación del cargo equivalente en el CAP Provisional (*)

Órgano / Unidad orgánica

Total PEAS

Existentes en el CAP P vigente

P

O

0278

Médico Especialista

Médico Especialista

Hospitales

1

0300

Medico

Medico

1

0301

Medico

Medico

1

0302

Medico

Medico

1

0395

Obstetra

Obstetra

1

0396

Obstetra

Obstetra

1

0397

Obstetra

Obstetra

1

0398

Obstetra

Obstetra

1

0815

Auxiliar Asistencial

Auxiliar Asistencial

1

0816

Auxiliar Asistencial

Auxiliar Asistencial

1

0817

Auxiliar Asistencial

Auxiliar Asistencial

1

0848

Odontólogo

Odontólogo

Establecimientos de Primer Nivel de Atención

1

1031

Técnico/a en Enfermería

Técnico/a en Enfermería I

1

1249

Obstetra

Obstetra

1

1445

Auxiliar Asistencial

Auxiliar Asistencial

1

1446

Auxiliar Asistencial

Auxiliar Asistencial

1

1483

Técnico/a en Enfermería

Técnico/a en Enfermería I

1

1731

Enfermero/a

Enfermero/a

1

Total

18

Notifíquese, regístrese y comuníquese.

JULIO E. ALCANTARA RENGIFO

Director

Dirección Regional de Salud San Martín

U.E. 401 Salud Alto Mayo - OGESS

2021392-1