Aprueban el Manual de Perfiles de Puestos - MPP del Gobierno Regional Cajamarca

GOBERNADOR REGIONAL

GERENCIA GENERAL REGIONAL

RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL REGIONAL

N° D000335-2021-GRC-

Cajamarca, 3 de diciembre del 2021

VISTO:

El Informe Técnico N° 000221-2021-SERVIR-GDSRH, de fecha 30 de noviembre de 2021, emitido por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional de Servicio Civil; el Informe N°D000187-2021-GRC-DP de fecha 22 de noviembre del 2021, emitido por la Dirección de Personal; el informe N° D000042-2021-GRC-SGDI de fecha 22 de noviembre del 2021, emitido por la Sub Gerencia de Desarrollo Institucional; y,

CONSIDERANDO:

Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, tiene por objeto establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, con la finalidad que las entidades públicas alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicio de calidad a la ciudadanía a través de un mejor servicio civil;

Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1023 se creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, ejerciendo la atribución normativa, que comprende la potestad de dictar, en el ámbito de su competencia, normas técnicas, directivas de alcance nacional y otras normas referidas a la gestión de los recursos humanos del Estado;

Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE, se aprobó la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP”, en adelante la Directiva, que tiene por finalidad que las entidades públicas cuenten con perfiles de puestos ajustados a las necesidades de los servicios que prestan y que les permitan gestionar los demás procesos del Sistema; lo cual contribuye a la mejora continua de la gestión de los recursos humanos en el Estado y al fortalecimiento del servicio civil;

Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 068-2021-SERVIR/PE del 13 de abril del 2021, se formalizó la aprobación de la Directiva N° 001-2021-SERVIR-GDSRH “Lineamientos para el tránsito de una entidad pública al régimen del Servicio Civil”, estableciendo en su primera Disposición Complementaria Final que “La presente directiva es de aplicación inmediata, de modo que las entidades públicas deben adecuarse a las disposiciones previstas en este documento en la fase y/o etapa en el que se encuentren. Aquellas etapas realizadas con anterioridad a la entrada en vigencia de la presente directiva surtirán plenamente sus efectos”;

Que, mediante Resolución de Gerencia General Regional N° D000210-2021-GRC-GGR, de fecha 10 de agosto de 2021, se aprueba la Dotación de Servidores Civiles del Gobierno Regional Cajamarca;

Que, mediante Oficio N° 000701-2021-SERVIR-PE, la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), remite el Informe Técnico N° 000221-2021- SERVIR-GDSRH, que contiene la opinión técnica favorable respecto a la propuesta del Manual de Perfiles de Puestos del Gobierno Regional Cajamarca;

Que, la antes citada Directiva N° 001-2021-SERVIR-GDSRH, establece en su numeral 6.1.2 con la aprobación del MPP se reemplaza al Manual de Clasificador de Cargos (MCC) y al Manual de Organización y Funciones (MOF); asimismo, la Directiva Nº 004-2017- SERVIR/GDSRH, señalada precedentemente, dispone en su artículo 17, literal a) con la resolución que aprueba el MPP, el Manual de Organización y Funciones (MOF) y el Clasificador de Cargos de la entidad quedan sin efecto;

Debemos precisar que, conforme lo establecido en el Decreto Supremo 040-2014-PCM en el artículo IV, literal j), para el Sistema de Gestión de Recursos Humanos se entiende como titular de la Entidad en el caso de los gobiernos regionales al Gerente General Regional;

De conformidad con lo expuesto; y, contando con las visaciones de la Dirección de Personal, Dirección Regional de Administración, Dirección Regional de Asesoría Jurídica y la Sub Gerencia de Desarrollo Institucional;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el Manual de Perfiles de Puestos – MPP del Gobierno Regional Cajamarca que, en anexo debidamente visados, forman parte de la presente resolución.

Artículo 2.- Dejar sin efecto el Manual de Organización y Funciones y el Clasificador de Cargos del Gobierno Regional Cajamarca.

Artículo 3.- Encargar a la Dirección de Personal la remisión de la presente resolución a la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR.

Artículo 4.- Disponer a Secretaría General, la publicación de la presente resolución en el Portal Institucional del Gobierno Regional Cajamarca.

Regístrese y comuníquese.

LEONCIO MOREANO ECHEVARRIA

Gerente General Regional

Gerencia General Regional

2019135-1