Aprueban reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal-CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

RESOLUCIóN DEL SECRETARIO GENERAL

N° 045-2021-TR/SG

Lima, 11 de octubre del 2021

VISTOS: El Informe N° 0075-2021-MTPE/4/12 de la Oficina General de Recursos Humanos; el Memorando N° 0834-2021-MTPE/4/9 de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe N° 0828-2021-MTPE/4/9, de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:

Que, la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, señala que mediante Directiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR se establecerá la progresividad de la implementación de la aprobación de los Cuadros de Puestos de las Entidades; asimismo, la Única Disposición Complementaria Derogatoria de la misma norma, deroga el Decreto Supremo N° 043-2004-PCM, que aprueba las normas para la formulación del Cuadro para la Asignación de Personal - CAP;

Que, mediante Resolución del Secretario General N° 001-2020-TR/SG, de fecha 03 de enero de 2020, se aprueba el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal-CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, conforme a lo establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, que formaliza la aprobación de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE”, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-
SERVIR-PE;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000070-2021-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la “Directiva Nº 003-2021-SERVIR - Elaboración de Cuadro de Puestos de la Entidad”; asimismo, se formaliza la derogación de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH y sus modificaciones, a excepción del Anexo Nº 04 - Sobre el CAP Provisional;

Que, conforme al numeral 5 del citado Anexo Nº 4, el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: “nº de orden”, “cargo estructural”, “código”, “clasificación”, “situación del cargo” y “cargo de confianza”, y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad;

Que, en ese contexto, mediante documentos de vistos, la Oficina General de Recursos Humanos remite para su aprobación, la propuesta de reordenamiento de cargos del CAP Provisional, en el cual se han producido cambios que ameritan sean sincerados, como el de la reubicación de una plaza que vuelve a su lugar de origen, cambio que se sustenta en la nueva priorización de objetivos (distintos) dispuestos por la nueva gestión, así como por que dicha plaza se encuentra vacante; a su vez, el cambio de situación de un cargo de ocupado a previsto debido a cese por límite de edad; para estos efectos, dicha propuesta cuenta con la opinión favorable de la Oficina de Organización y Modernización de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, de acuerdo a lo establecido en el artículo 37 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Resolución Ministerial N° 308-2019-TR;

Que, en mérito a las consideraciones expuestas, resulta necesario aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en concordancia con su estructura orgánica vigente;

Con las visaciones de la Oficina General de Recursos Humanos, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,

De conformidad con lo establecido en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, y el Anexo 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE”, aprobada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE y modificatoria; y el literal c) del numeral 2.1 del artículo 2 de la Resolución Ministerial Nº 006-2021-TR que delega determinadas facultades y atribuciones en diversos funcionarios del Ministerio para el Ejercicio Fiscal 2021;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal-CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, conforme al anexo que forma parte integrante de la presente resolución.

Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente resolución y su anexo en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.gob.pe/mtpe), el mismo día de la publicación de la presente resolución en el diario oficial El Peruano, siendo responsable de dicha acción la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

JOSE FERNANDO REYES LLANOS

Secretario General

2000228-1