Aprueban el Manual de Clasificación de Cargos del Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL

RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA

Nº 00083-2021-PD/OSIPTEL

Lima, 1 de octubre de 2021

OBJETO

MANUAL DE CLASIFICACIÓN DE CARGOS DE ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN PRIVADA EN TELECOMUNICACIONES - OSIPTEL

VISTOS:

(i) El Informe Nº 00028-ORH/2021 elaborado por la Oficina de Recursos Humanos que sustenta la modificación del Manual de Clasificación de Cargos del OSIPTEL; y,

(ii) El Informe N° 00075-OPPM/2021, elaborado por la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización que contiene la opinión técnica favorable al proyecto de Manual de Clasificador de Cargos del OSIPTEL.

CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto Supremo N° 160-2020-PCM y Resolución de Presidencia N° 094-2020-PD/OSIPTEL, se aprobó la Sección Primera y Segunda del Reglamento de Organización y Funciones del Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL, respectivamente;

Que, mediante Resolución de Presidencia Nº 128-2020-PD/OSIPTEL se aprobó el Manual de Clasificación de Cargos del Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL, el cuál fue modificado mediante Resolución de Presidencia N° 00068-2021-PD/OSIPTEL, con el objetivo de actualizar los requisitos mínimos de Formación y Experiencia de los cargos de liderazgo, en términos de formación, experiencia y habilidades en razón a la naturaleza de las funciones y grado de responsabilidad;

Que, el Manual de Clasificación de Cargos es un instrumento de gestión que contiene la descripción básica de los cargos que requiere una entidad para el cumplimiento de los objetivos, competencias y funciones asignadas, estando vigente su aplicación de conformidad con lo dispuesto en la Décimo Tercera Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil;

Que, de acuerdo con lo señalado en el Decreto Legislativo N° 1023 y el artículo 3 del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, corresponde a la Oficina de Recursos Humanos conducir el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, que comprende la planificación de políticas de recursos humanos y la organización del trabajo y su distribución; asimismo, conforme lo indicado en el Reglamento de Organización y Funciones del OSIPTEL, la Oficina de Recursos Humanos tiene dentro de sus funciones proponer los lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión de recursos humanos;

Que, conforme a lo señalado en el Informe Nº 00028-ORH/2021 de la Oficina de Recursos Humanos, resulta necesario corregir las funciones asignadas a los cargos de Secretario Técnico de Solución de Controversias y Secretario Técnico de Solución de Reclamos, contenidas en el Manual de Clasificación de Cargos vigente a la fecha, a fin de que estén alineadas con las funciones contenidas en el Reglamento de Organización y Funciones del OSIPTEL, y actualizar las funciones de algunos otros cargos, en concordancia con los perfiles de puesto. Asimismo, corresponde adecuar los requisitos mínimos del cargo de Procurador/a Público a lo establecido en el artículo 29 del Decreto Legislativo 1326, “Decreto Legislativo que Reestructura el Sistema Administrativo de Defensa Jurídica del Estado y crea la Procuraduría General del Estado”, al igual que el modificar el requisito de formación del cargo de Director/a de la Oficina de Asesoría Jurídica, de Título Profesional o Bachiller a Título Profesional debido a que por la naturaleza del cargo se requiere de dicho nivel;

Que, mediante Informe N° 00075-OPPM/2021 la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización emitió opinión técnica favorable a la propuesta de modificación del Manual de Clasificador de Cargos del OSIPTEL;

Que, de acuerdo a lo manifestado precedentemente, resulta necesario modificar el Manual de Clasificación de Cargos y derogar la Resolución de Presidencia N° 00068-2021-PD/OSIPTEL, que aprobó el Manual de Clasificación de Cargos del Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL, vigente a la fecha;

Con la opinión favorable de la Oficina de Recursos Humanos y de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, y la conformidad de la Oficina de Asesoría Jurídica y la Gerencia General.

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el Manual de Clasificación de Cargos del Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL, que como anexo, forma parte integrante de la presente resolución.

Artículo 2.- Derogar la Resolución de Presidencia N° 00068-2021-PD/OSIPTEL que aprobó el Manual de Clasificación de Cargos del Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones – OSIPTEL.

Artículo 3.- La presente Resolución entra en vigencia a partir del día siguiente de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.

Artículo 4.- Encargar a la Gerencia General las acciones necesarias para publicar la presente resolución en el Diario Oficial “El Peruano”; y, asimismo, publicar la presente resolución, incluyendo el anexo, en la web institucional del OSIPTEL www.osiptel.gob.pe.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

RAFAEL EDUARDO MUENTE SCHWARZ

Presidente Ejecutivo

1997765-1