L.1.1. Asegurar e incrementar el acceso y la culminación de la educación básica de mujeres y hombres en su diversidad en edad de trabajar para el desarrollo de sus competencias.

S.1.1.1. Servicio de educación básica que desarrolla competencias para que alcancen sus metas personales, sociales y laborales.

Estudiantes de educación básica.

MINEDU

L.1.2 Incrementar el acceso y calidad de la educación superior y técnico-productiva de mujeres y hombres en su diversidad en edad de trabajar para el desarrollo de sus competencias.

S.1.2.1. Servicio de educación superior y técnico-productiva de calidad

Egresadas y egresados de la educación básica que acceden a la educación superior y técnico-productiva.

MINEDU

OP 1. Incrementar las competencias laborales de la población en edad de trabajar

S.1.2.2. Programa Nacional de Becas y Créditos Educativos (PRONABEC).

Peruanas y peruanos estudiantes de la educación básica, egresadas y egresados de la educación básica, y estudiantes de instituciones de educación superior con alto rendimiento académico, vulnerables o de bajos o insuficientes recursos económicos.

PRONABEC-MINEDU

L.1.3. Asegurar el desarrollo de competencias laborales y la adquisición de experiencia laboral de los/las jóvenes

S.1.3.1 Servicio de difusión de la oferta de vacantes de modalidades formativas laborales requeridas por las empresas.

Fuerza laboral potencial.

MTPE (Dirección General del Servicio Nacional de Empleo)

S.1.3.2. Servicio de otorgamiento de incentivos para la empleabilidad juvenil.

Empresas

MTPE (Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo)

L.1.4. Incrementar el acceso a la enseñanza enfocada en las competencias laborales de mujeres y hombres en su diversidad en edad de trabajar

S.1.4.1 Servicios de capacitación laboral.

Fuerza laboral potencial.

MTPE (Dirección de Formación para el Empleo y Capacitación Laboral)

OP 2. Fortalecer la vinculación entre la oferta y la demanda laboral.

L.2.1. Disminuir la asimetría de información en la búsqueda de empleo de la fuerza laboral potencial.

S.2.1.1. Servicios de certificación en competencias laborales.

Fuerza laboral potencial con experiencia laboral mínima de seis meses.

MTPE

(Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales)

S.2.1.2 Servicio de intermediación laboral.

Desempleados/as y subempleados/as del sector privado, e independientes.

MTPE

(Dirección General del Servicio Nacional de Empleo)

S.2.1.3 Provisión de información y análisis de las tendencias del mercado laboral.

Personas, empresas e instituciones del gobierno.

MTPE

(Dirección de Investigación Socio Económico Laboral)

S.2.1.4. Servicio de acercamiento empresarial.

Empresas

MTPE (Dirección General del Servicio Nacional de Empleo)

L.2.2. Articular la oferta formativa con las ocupaciones y habilidades que demanden las empresas

S.2.2.1. Servicio de información de estándares de competencia laboral y de cualificaciones

Estudiantes y fuerza laboral potencial

MTPE (Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales) / MINEDU

L.2.3. Brindar información sobre orientación vocacional y profesional libre de estereotipos de género a mujeres y hombres en su diversidad en edad de trabajar

S.2.3.1. Portal de información sobre las trayectorias formativas y laborales y oferta de la educación superior y técnico-productiva (ESTP) y capacitación laboral.

Fuerza laboral potencial

MTPE (Dirección de Formación para el Empleo y Capacitación Laboral) / PRONABEC

OBJETIVO PRIORITARIO

LINEAMIENTOS

SERVICIO

PERSONA

RESPONSABLE DEL SERVICIO

L.3.1. Ampliar la oferta de fuentes de financiamiento de unidades productivas establecidas y/o emprendimientos en etapa inicial

S.3.1.1. Servicio de financiamiento directo revolvente que requieren capital para financiar parte de sus costos directos y/o indirectos

Pequeños/as, medianos/as u organización de productores/as agrarios/as.

MIDAGRI

S.3.1.2. Servicio de fondo de garantía de préstamos para capital y cobertura de riesgos

Pequeños/as o medianos/as productores/as agrarios/as.

MIDAGRI

L.3.2. Brindar información y asesoría sobre fuentes de financiamiento alternativo para conductores/as de unidades productivas establecidas y emprendimientos en etapa inicial

S.3.2.1. Servicio de difusión y asesoría para el uso de instrumentos financieros innovadores.

MIPYME.

PRODUCE

S.3.2.2. Asistencia técnica, capacitación y portafolio de activos para la gestión de emprendimientos rurales.

Hogares rurales con economías de subsistencias.

MIDIS (FONCODES)

L.3.3. Mejorar las capacidades y acciones para el desarrollo de competencias de gestión empresarial o de negocio, de innovación y de adopción de la tecnología de los conductores/as de unidades productivas y emprendimientos (incluye a los/las autoempleados/a)

S.3.3.1. Asistencia técnica para el desarrollo de capacidades productivas brindada a hogares rurales con economías de subsistencia.

Hogares rurales en economías de subsistencia.

MIDIS (FONCODES)

S.3.3.2. Servicios de capacitación y asistencia técnica especializada en gestión empresarial.

Conductores(as) / trabajadores(as) de una empresa

PRODUCE

OP3: Incrementar la generación del empleo formal en las unidades productivas

S.3.3.3. Servicio de difusión de Normas Técnicas Peruanas (NTP) para la estandarización de procesos y productos.

Empresas.

PRODUCE

S.3.3.4. Orientación y asesoría para la adopción del teletrabajo como estrategia de innovación y adopción tecnológica.

Empresas formales, trabajadores/as y público en general.

MTPE (Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo)

S.3.3.5. Servicio integrado de autoempleo productivo.

Personas que realizan actividad económica independiente.

MTPE (Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo)

S.3.3.6. Servicio de capacitación para la innovación y mejora de calidad.

Personas naturales.

PRODUCE

S.3.3.7. Servicios de transformación y procesamiento para las MIPYME.

Empresas.

PRODUCE

L.3.4. Simplificar los regímenes tributarios para las unidades productivas de menor tamaño

L.3.5. Implementar servicios y programas que promuevan el acceso de las unidades productivas a nuevos mercados

S.3.5.1. Capacitación y/o asistencia técnica en el desarrollo de oferta para el mercado nacional e internacional.

Pequeños/as, medianos/as u organización de productores/as agrarios/as.

MIDAGRI

S.3.5.2. Servicio de difusión y capacitación en el uso de instrumentos para la internacionalización de las empresas peruanas.

Empresas exportadoras y con potencial de exportación.

MINCETUR

S.3.5.3. Servicio de asistencia para participación de MYPE en adquisiciones a través de núcleos ejecutores de compras.

Micro y Pequeñas Empresas (MYPE).

PRODUCE

L.3.6. Desarrollar estrategias y espacios que promuevan la asociatividad y fortalecimiento de las cadenas de valor de las unidades productivas

S.3.6.1. Servicio de gestión de cartera de parques industriales.

Empresas.

PRODUCE

S.3.6.2. Subvención y asistencia técnica para el fortalecimiento de la participación en cadenas productivas de empresas de menor tamaño con las empresas más grandes.

Empresa tractora y MIPYME.

PRODUCE

S.3.6.3. Cofinanciamiento y asistencia técnica a MYPE para promover la consolidación de iniciativas de clúster.

MIPYME.

PRODUCE

L.3.7. Mejorar las herramientas de fiscalización, la difusión de la normativa y los procesos para combatir la informalidad empresarial y asegurar la continuidad dentro de la formalización

S.3.7.1 Asesoría para la formalización de empresas.

Emprendedores/as con ideas de negocio / conductores(as) de empresa informal / formal.

PRODUCE

OP4. Ampliar acceso a la protección social, derechos y beneficios sociales de los/las trabajadores/as

L.4.1. Ampliar mecanismos y/o alternativas para la cobertura de pensiones de las y los trabajadores.

S.4.1.1. Servicio de aseguramiento y gestión de aportes para las/os afiliadas/os del SNP que realizan actividad económica independiente.

Afiliadas/os del SNP que realizan actividad económica independiente.

ONP

L.4.2. Ampliar la capacidad de fiscalización de las autoridades competentes en seguridad de salud en el trabajo y en materia laboral

S.4.2.1. Servicio de actuaciones inspectivas para el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad y salud de trabajo

PEA ocupada sujeta al régimen laboral de la actividad privada

SUNAFIL

S.4.2.2. Servicio de inspección a través del uso de tecnologías de la información y comunicación (TIC).

PEA ocupada sujeta al régimen laboral de la actividad privada

SUNAFIL

L.4.3. Implementar acciones que fomenten la formalización laboral de mujeres y hombres en su diversidad desde las unidades productivas.

S.4.3.1. Servicio de certificación a las empresas que cumplan con las regulaciones laborales.

Empresas privadas registradas en la planilla electrónica.

MTPE (Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral)

S.4.3.2 Asistencia técnica y orientación en materias vinculadas a la formalización laboral.

Emprendedores/a con idea de negocio, emprendedores/as con negocios informales y empleadores/as con negocios formales (persona natural y persona jurídica).

MTPE

(Centro Integrado Formaliza Perú/ Dirección General de Políticas para la Promoción de la Formalización Laboral e Inspección del Trabajo)

L.4.4. Actualizar y ampliar progresivamente la cobertura del listado de actividades económicas en beneficio del aseguramiento de riesgos laborales

L.4.5. Implementar mecanismos de protección ante pérdida de empleos y/o ingresos para las y los trabajadores.

S.4.5.1. Servicio de protección ante el desempleo.

Asalariados/as formales en régimen privado.

MTPE (Viceministerio de Trabajo)

L.4.6. Difundir el conocimiento sobre los derechos de las y los trabajadores

S.4.6.1. Servicios de información y orientación para la negociación colectiva y sindicación.

Fuerza laboral potencial y empleadores/as.

MTPE (Dirección de Promoción y Protección de los Derechos Fundamentales Laborales)

S.4.6.2. Servicios de información para el desarrollo y fortalecimiento de la cultura en seguridad social.

Trabajadores/as, empleadores/as, estudiantes universitarios/as o de carrera técnica.

MTPE (Dirección de Seguridad Social y Migración Laboral)

L.4.7. Fomentar el diálogo social que contribuya al empleo decente entre los actores sociales

S.4.7.1. Gestión de espacios y procesos de diálogo y/o de consulta en materia sociolaboral.

Trabajadores/as, empleadores/as, instancias gubernamentales y otros actores sociales vinculados al ámbito laboral

MTPE (ST-CNTPE)

S.4.7.2. Asistencia técnica a las secretarias técnicas de los consejos regionales de trabajo y promoción del empleo y otros espacios regionales de diálogo sociolaboral.

Trabajadores/as de las instancias gubernamentales regionales que tienen a su cargo las secretarías técnicas de los consejos regionales de trabajo y promoción del empleo.

MTPE (ST-CNTPE)

S.4.7.3. Capacitaciones técnicas a los actores que participan del diálogo sociolaboral.

Trabajadores/as, empleadores/as y otros actores sociales vinculados al ámbito laboral.

MTPE (ST-CNTPE)

L.1.1. Asegurar e incrementar el acceso y la culminación de la educación básica de mujeres y hombres en su diversidad en edad de trabajar para el desarrollo de sus competencias.

S.1.1.1. Servicio de educación básica que desarrolla competencias para que alcancen sus metas personales, sociales y laborales.

Estudiantes de educación básica.

MINEDU

L.1.2 Incrementar el acceso y calidad de la educación superior y técnico-productiva de mujeres y hombres en su diversidad en edad de trabajar para el desarrollo de sus competencias.

S.1.2.1. Servicio de educación superior y técnico-productiva de calidad

Egresadas y egresados de la educación básica que acceden a la educación superior y técnico-productiva.

MINEDU

OP 1. Incrementar las competencias laborales de la población en edad de trabajar

S.1.2.2. Programa Nacional de Becas y Créditos Educativos (PRONABEC).

Peruanas y peruanos estudiantes de la educación básica, egresadas y egresados de la educación básica, y estudiantes de instituciones de educación superior con alto rendimiento académico, vulnerables o de bajos o insuficientes recursos económicos.

PRONABEC-MINEDU

L.1.3. Asegurar el desarrollo de competencias laborales y la adquisición de experiencia laboral de los/las jóvenes

S.1.3.1 Servicio de difusión de la oferta de vacantes de modalidades formativas laborales requeridas por las empresas.

Fuerza laboral potencial.

MTPE (Dirección General del Servicio Nacional de Empleo)

S.1.3.2. Servicio de otorgamiento de incentivos para la empleabilidad juvenil.

Empresas

MTPE (Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo)

L.1.4. Incrementar el acceso a la enseñanza enfocada en las competencias laborales de mujeres y hombres en su diversidad en edad de trabajar

S.1.4.1 Servicios de capacitación laboral.

Fuerza laboral potencial.

MTPE (Dirección de Formación para el Empleo y Capacitación Laboral)

OP 2. Fortalecer la vinculación entre la oferta y la demanda laboral.

L.2.1. Disminuir la asimetría de información en la búsqueda de empleo de la fuerza laboral potencial.

S.2.1.1. Servicios de certificación en competencias laborales.

Fuerza laboral potencial con experiencia laboral mínima de seis meses.

MTPE

(Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales)

S.2.1.2 Servicio de intermediación laboral.

Desempleados/as y subempleados/as del sector privado, e independientes.

MTPE

(Dirección General del Servicio Nacional de Empleo)

S.2.1.3 Provisión de información y análisis de las tendencias del mercado laboral.

Personas, empresas e instituciones del gobierno.

MTPE

(Dirección de Investigación Socio Económico Laboral)

S.2.1.4. Servicio de acercamiento empresarial.

Empresas

MTPE (Dirección General del Servicio Nacional de Empleo)

L.2.2. Articular la oferta formativa con las ocupaciones y habilidades que demanden las empresas

S.2.2.1. Servicio de información de estándares de competencia laboral y de cualificaciones

Estudiantes y fuerza laboral potencial

MTPE (Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales) / MINEDU

L.2.3. Brindar información sobre orientación vocacional y profesional libre de estereotipos de género a mujeres y hombres en su diversidad en edad de trabajar

S.2.3.1. Portal de información sobre las trayectorias formativas y laborales y oferta de la educación superior y técnico-productiva (ESTP) y capacitación laboral.

Fuerza laboral potencial

MTPE (Dirección de Formación para el Empleo y Capacitación Laboral) / PRONABEC

L.3.1. Ampliar la oferta de fuentes de financiamiento de unidades productivas establecidas y/o emprendimientos en etapa inicial

S.3.1.1. Servicio de financiamiento directo revolvente que requieren capital para financiar parte de sus costos directos y/o indirectos

Pequeños/as, medianos/as u organización de productores/as agrarios/as.

MIDAGRI

S.3.1.2. Servicio de fondo de garantía de préstamos para capital y cobertura de riesgos

Pequeños/as o medianos/as productores/as agrarios/as.

MIDAGRI

L.3.2. Brindar información y asesoría sobre fuentes de financiamiento alternativo para conductores/as de unidades productivas establecidas y emprendimientos en etapa inicial

S.3.2.1. Servicio de difusión y asesoría para el uso de instrumentos financieros innovadores.

MIPYME.

PRODUCE

S.3.2.2. Asistencia técnica, capacitación y portafolio de activos para la gestión de emprendimientos rurales.

Hogares rurales con economías de subsistencias.

MIDIS (FONCODES)