Aprueban Reglamento Interno de Servidores Civiles del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

resolución del secretarIo general

N° 014-2019-TR/SG

Lima, 25 de abril de 2019

VISTO: El Informe N° 060-2018-MTPE/4/12 y el Memorando N° 205-2019-MTPE/4/12, ambos documentos emitidos por la Oficina General de Recursos Humanos, el Memorando N° 262-2019-MTPE/4/9 de la Oficina de General de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe N° 984-2019-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:

Que, el artículo II del Título preliminar de la Ley del Servicio Civil, Ley Nº 30057 y modificatorias, dispone como finalidad de la referida Ley que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicios de calidad a través de un mejor Servicio Civil, así como promover el desarrollo de las personas que lo integran;

Que, el artículo 129 del Reglamento General de la Ley Nº 30057, , Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y modificatorias, establece que todas las entidades públicas están obligadas a contar con un único Reglamento Interno de los Servidores Civiles – RIS, el cual tiene como finalidad establecer condiciones en las cuales debe desarrollarse el servicio civil en la entidad, señalando los derechos y obligaciones del servidor civil y la entidad pública, así como las sanciones en caso de incumplimiento;

Que, la definición contenida en el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, establece que para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública;

Que, el artículo 12 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2014-TR y modificatoria; dispone, entre otros, que el Secretario General es la máxima autoridad administrativa del Ministerio;

Que, mediante el literal b) del numeral 1.1 del artículo 1 de la Resolución Ministerial N° 004-2019-TR, establece que: “El Secretario General del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo tiene la facultad de aprobar, modificar, derogar (…) actos de administración interna;

Que, el literal a) del artículo 40 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, del Decreto Supremo Nº 004-2014-TR y modificatoria, establece como función de la Oficina General de Recursos Humanos diseñar, proponer y ejecutar las políticas referidas a la gestión y desarrollo de los recursos humanos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;

Que, la Oficina General de Recursos Humanos, a través del Informe Nº 060-2018-MTPE/4/12 y del Memorando N° 205-2019-MTPE/4/12, propone la aprobación de un nuevo Reglamento Interno de los Servidores Civiles del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, así como la derogación de la la Resolución del Secretario General Nº 208-2016-TR/SG, de fecha 11 de julio de 2016;

Que, mediante el Memorando N° 262-2019-MTPE/4/9 de la Oficina de General de Planeamiento y Presupuesto, se emite opinión favorable a lo solicitado por la Oficina General de Recursos Humanos;

Con las visaciones de las Oficinas Generales de Planeamiento y Presupuesto, Recursos Humanos y Asesoría Jurídica; y,

De conformidad con lo dispuesto por la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil y modificatorias; Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y modificatorias; el Decreto Supremo Nº 004-2014-TR, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y modificatoria; y, con las facultades delegadas por el literal b) del numeral 1.1 del artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº 004-2019-TR;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el Reglamento Interno de Servidores Civiles (RIS) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo que consta de dieciséis (16) Capítulos, ochenta y siete (87) artículos y seis (6) Disposiciones Finales y Complementarias y un (01) anexo, que forman parte integrante de la presente resolución.

Artículo 2.- Deróguese la Resolución del Secretario General Nº 208-2016-TR/SG, de fecha 11 de julio de 2016.

Artículo 3.- Disponer que la Oficina General de Recursos Humanos difunda el Reglamento Interno de Servidores Civiles (RIS) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Artículo 4.- Disponer la publicación de la presente resolución ministerial, así como, del Reglamento Interno de Servidores Civiles (RIS) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y su anexo, en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.gob.pe/mtpe), en la misma fecha de su publicación en el Diario Oficial El Peruano, siendo responsable de dicha acción el Jefe de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

Regístrese y comuníquese y publíquese.

PEDRO MANUEL TAPIA ALVARADO

Secretario General

1764370-1